¿ Ya te ha dado un parraque?
@Max_Demian , aquí te podemos ayudar
- Psíquica: Discapacidad intelectual o enfermedades mentales, como el trastorno bipolar o la esquizofrenia, entre otros.
No me digas que no lo tienes todo.
Documentación a aportar
- Impreso de solicitud cumplimentado y firmado.
- Fotocopia compulsada del DNI del interesado o de su representante legal (en ese caso también hay que incluir un documento que acredite la representación legal.) Si el representante es el padre o madre, habrá que entregar también la fotocopia compulsada del libro de familia.
- Si no tienes nacionalidad española, te requerirán la tarjeta de residente -fotocopia compulsada-.
- Informes médicos y también psicológicos firmados y sellados por un médico, donde también conste el estado de salud tras aplicar las medidas terapéuticas correspondientes. (Esta parte de la documentación ha de tener una antigüedad no superior a seis meses.)
Trámites por los que pasará tu solicitud
Una vez presentes tu de la solicitud, junto a la documentación necesaria, el Equipo del Centro de Valoración y Orientación (EVO) de tu comunidad autónoma lo estudiará. A su vez, te pedirán
que acudas personalmente para examinarte, mediante una notificación donde se te citará para ello. Allí, un médico, un psicólogo y un trabajador social valorarán tu caso.
Finalmente, llega el momento del denominado dictamen técnico-facultativo, tras el cual se dictará
una resolución donde se especificará si se te ha concedido o no la discapacidad, y el grado. Con esta resolución, ya podrás recibir el Certificado Oficial de Reconocimiento de la Discapacidad, si se te ha asignado un grado de discapacidad igual o mayor al 33% -que es el porcentaje mínimo para ser beneficiario de las ventajas sociales y fiscales de ser discapacitado-.
Este certificado tiene la misma validez que la
tarjeta de discapacidad. Una tarjeta acreditativa permite demostrar nuestro grado de discapacidad ante terceras personas de forma ágil. Ha de ser renovada cada vez antes de su fecha de caducidad, a no ser que sea de carácter indefinido.
Jorge Campmany
Abogado especialista en Derecho Laboral desde 2007 y socio director de Campmany Abogados, licenciado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.