Estoy estudiando ahora un tema sobre la Administración y me he quedado asombradísimo de las medidas feminazis adoptadas por el Gobierno y Administración y del entramado de entidades feminazis que hay instalado y que controlan absolutamente todo.
Hay un montón de leyes y disposiciones que seguro la mayoría de aquí no tenía (ni yo) ni puta idea. Yo suponía que aquello de que la mitad del Consejo de Ministros fuera femenino, era marketing político, manipulación subrepticia o pagafantismo, pero qué va, ES LA PUTA LEY.
Os las describo por encima para que veáis la magnitud:
-En TODAS las listas electorales (Asambleas legislativas, Parlamento Europeo, municipios, Congreso, Generales) es imperativa la existencia de un mínimo de 40% de mujeres. Y no sólo cuantitavamente sino cualitativamente: en cada TRAMO DE CINCO PUESTOS debe haber un 40% de presencia femenina. Es decir, que en una cabeza de lista tiene que haber, obligatoriamente, como mínimo, dos mujeres.
-En la Administración, lo mismo. En todo grupo directivo debe haber "equilibrio e igualdad" (lo llaman ellas así). La mitad mujeres en todo el funcionariado. Desde hospitales, Justicia, juezas, hasta en los puestos de basurero debe haber paridad por ley.
-En las empresas, LO MISMO. TODAS las empresas están obligadas a someterse a un plan de igualdad si se le solicita. De hecho, hace 5 años en la empresa en la que yo trabajaba subieron a las dos mujeres que se encargaban de tirar los cartones a puestos de revisoras de pedidos (dos rangos por encima a los que se tardaba en llegar 15 años de media) y seguidamente empezaron a entrar mujeres a punta pala. Yo supuse que era el capricho feminista de algún jefe pagafantoide, pero sabiendo eso supongo que alguien llegaría a la empresa y se cagaría la perra.
-La discriminación positiva está PERMITIDA (no sólo no penada, sino específicamente permitida) en todo ámbito. Si un empresario quiere poner 500 mujeres en su empresa, puede. Si quiere poner 500 hombres, no puede.
-Reversión de cargo por acoso sexual en todo ámbito. Si una mujer denuncia a un hombre por acoso sexual, hay presunción de culpabilidad, no de inocencia. EL HOMBRE DEBE DEMOSTRAR QUE NO ES CULPABLE. A ver cómo cojones demuestras tú que no has acosado a una tipa. Y además a la puta calle. Cualquier mujer te puede echar del trabajo si eres funcionario. Y en las empresas a saber.
-El entramado de entidades y corporaciones feministas es una plaga. Hay cientos, todas conectadas, parece una película de ciencia ficción, una invasión. Ministerio de "Igualdad", Instituto de la Mujer, Secretaría General de Políticas de Igualdad, Comisión Interministerial de Igualdad, las Europeas, asociaciones por todos lados.
Y cada puto plan, lo pongo tal cual que lo tengo delante: "los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género". Todo lo que se haga en la Administración debe ir acompañado de un informe que diga que ahí hay feminazismo implantado, si no para atrás.
Lo más increíble es que lo sustentan en nombre de la "igualdad" "no discriminación" y la "igualdad de oportunidades".
-Pensiones. Hay la leche de pensiones que benefician a mujeres por la cara. Todas las divorciadas de un mismo varón funcionario, aunque haya pasado 30 años desde el divorcio, pillan una pensión del Estado. Y así unas pocas.
Sumado a lo que ya sabía la mayoría de población:
-Denuncias falsas. Si una mujer denuncia a un hombre por maltrato, aun sin haber prueba alguna, los cinco días en el calabozo no se los quita nadie, más órdenes de alejamiento, más custodia para ellas, más abogados, más indemnizaciones, más que te toque una jueza. La releche.
-Las penas por maltrato a mujeres son muy superiores al maltrato no sólo de hombres, sino además de niños o ancianos. Llevando a que un hombre que da una puñalada a su pareja le caen 15 años. Si lo hace una mujer, le caen 3.
Se ha ido permitiendo la igualdad y o bien ellas han entendido que la igualdad es que por ovarios las mujeres arriba para que sean "iguales" a los hombres, o más bien, han implantado un fascismo que se ha apoderado de todo, ante la sonrisa débil de los pagafantoides acojonados. En cierto modo, lo merecen. Los hombres siendo más productivos, mejor preparados, con mejores aptitudes en cualquier ejercicio (desde poker a ajedrez a petanca pasando por tiro con arco), habiendo ocasionado todos los avances de la civilización, técnicos, ideológicos, artísticos o de cualquier tipo, permiten que los pisoteen, que las hormigas se coman su comida.
Ya lo dijo Edmund Burke: "para que los malos triunfen sólo debe ocurrir que los buenos no hagan nada".
Hay un montón de leyes y disposiciones que seguro la mayoría de aquí no tenía (ni yo) ni puta idea. Yo suponía que aquello de que la mitad del Consejo de Ministros fuera femenino, era marketing político, manipulación subrepticia o pagafantismo, pero qué va, ES LA PUTA LEY.
Os las describo por encima para que veáis la magnitud:
-En TODAS las listas electorales (Asambleas legislativas, Parlamento Europeo, municipios, Congreso, Generales) es imperativa la existencia de un mínimo de 40% de mujeres. Y no sólo cuantitavamente sino cualitativamente: en cada TRAMO DE CINCO PUESTOS debe haber un 40% de presencia femenina. Es decir, que en una cabeza de lista tiene que haber, obligatoriamente, como mínimo, dos mujeres.
-En la Administración, lo mismo. En todo grupo directivo debe haber "equilibrio e igualdad" (lo llaman ellas así). La mitad mujeres en todo el funcionariado. Desde hospitales, Justicia, juezas, hasta en los puestos de basurero debe haber paridad por ley.
-En las empresas, LO MISMO. TODAS las empresas están obligadas a someterse a un plan de igualdad si se le solicita. De hecho, hace 5 años en la empresa en la que yo trabajaba subieron a las dos mujeres que se encargaban de tirar los cartones a puestos de revisoras de pedidos (dos rangos por encima a los que se tardaba en llegar 15 años de media) y seguidamente empezaron a entrar mujeres a punta pala. Yo supuse que era el capricho feminista de algún jefe pagafantoide, pero sabiendo eso supongo que alguien llegaría a la empresa y se cagaría la perra.
-La discriminación positiva está PERMITIDA (no sólo no penada, sino específicamente permitida) en todo ámbito. Si un empresario quiere poner 500 mujeres en su empresa, puede. Si quiere poner 500 hombres, no puede.
-Reversión de cargo por acoso sexual en todo ámbito. Si una mujer denuncia a un hombre por acoso sexual, hay presunción de culpabilidad, no de inocencia. EL HOMBRE DEBE DEMOSTRAR QUE NO ES CULPABLE. A ver cómo cojones demuestras tú que no has acosado a una tipa. Y además a la puta calle. Cualquier mujer te puede echar del trabajo si eres funcionario. Y en las empresas a saber.
-El entramado de entidades y corporaciones feministas es una plaga. Hay cientos, todas conectadas, parece una película de ciencia ficción, una invasión. Ministerio de "Igualdad", Instituto de la Mujer, Secretaría General de Políticas de Igualdad, Comisión Interministerial de Igualdad, las Europeas, asociaciones por todos lados.
Y cada puto plan, lo pongo tal cual que lo tengo delante: "los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género". Todo lo que se haga en la Administración debe ir acompañado de un informe que diga que ahí hay feminazismo implantado, si no para atrás.
Lo más increíble es que lo sustentan en nombre de la "igualdad" "no discriminación" y la "igualdad de oportunidades".
-Pensiones. Hay la leche de pensiones que benefician a mujeres por la cara. Todas las divorciadas de un mismo varón funcionario, aunque haya pasado 30 años desde el divorcio, pillan una pensión del Estado. Y así unas pocas.
Sumado a lo que ya sabía la mayoría de población:
-Denuncias falsas. Si una mujer denuncia a un hombre por maltrato, aun sin haber prueba alguna, los cinco días en el calabozo no se los quita nadie, más órdenes de alejamiento, más custodia para ellas, más abogados, más indemnizaciones, más que te toque una jueza. La releche.
-Las penas por maltrato a mujeres son muy superiores al maltrato no sólo de hombres, sino además de niños o ancianos. Llevando a que un hombre que da una puñalada a su pareja le caen 15 años. Si lo hace una mujer, le caen 3.
Se ha ido permitiendo la igualdad y o bien ellas han entendido que la igualdad es que por ovarios las mujeres arriba para que sean "iguales" a los hombres, o más bien, han implantado un fascismo que se ha apoderado de todo, ante la sonrisa débil de los pagafantoides acojonados. En cierto modo, lo merecen. Los hombres siendo más productivos, mejor preparados, con mejores aptitudes en cualquier ejercicio (desde poker a ajedrez a petanca pasando por tiro con arco), habiendo ocasionado todos los avances de la civilización, técnicos, ideológicos, artísticos o de cualquier tipo, permiten que los pisoteen, que las hormigas se coman su comida.
Ya lo dijo Edmund Burke: "para que los malos triunfen sólo debe ocurrir que los buenos no hagan nada".