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baron_harkonen rebuznó:Lo primero que llama la atención cuando se estudia el panorama sindical en España es la bajísima tasa de sindicación, que está alrededor del 15%. El País Vasco es la excepción porque allí es más del doble, si bien esto es gracias a sindicatos que ya sabemos que se dedican más a defender los objetivos nacionalistas que laborales.
España es uno de los países con una tasa de sindicación más bajas del primer mundo, muy lejos no ya de países como Francia o Alemania donde la mayoría de los trabajadores están sindicados sino de países que van por atrás en desarrollo económico. Los sindicatos argumentan que la causa es la dictadura pero es que ya han pasado 30 años y esto no cambia. Los sindicatos se llenarán la boca hablando del poder que tienen pero en amplios sectores apenas tienen presencia y sabemos que están concentrados en el sector público y los colectivos de trabajadores que tienen ya de por sí mayor poder de negociación. Tienen las subvenciones aseguradas y por eso pasan de salir a la calle a buscar el apoyo del trabajador.
Los sindicatos españoles (salvo excepciones honrosas como la CNT) son sindicatos fascistas, esto es, sindicatos sustentados y sostenidos por el Estado para el servicio del obrero, o dicho de otro modo, sindicatos según la concepción mussoliniana del sindicalismo.
Por higiene democrática deberían desaparecer al amparo de esa Ley de Memoria Histórica que tanto proclaman, y dar paso a sindicatos de verdad.
Orco de Moria rebuznó:Hombre, mas que fascistas eran de corte Comunista-dictadura del proletariado. Precisamente el Fascismo, aunque con reminiscencias socialistas, nace para combatir el extremo opuesto, la movilización obrera.
narf rebuznó:El problema de la CNT, a parte ya de su ideología perroflautil, es que no están en los comités de empresa, ni en las mesas de negociación, por propia iniciativa, con lo que es muy difícil que pueda conseguir resultados.
Como podéis ver, esta huelga no ha sido para los funcionarios, que solo hemos sido utilizados por los dos sindicatos de siempre, para ser los cabezas de turco de cara a la sociedad. Menos mal que no se les ha seguido el juego.
Me creo el 30% que da el CSIF bastante más que la cifra del 75% que dan CCOO y UGT. Esta huelga solo servía a los intereses de los sindicatos, porque sabían de antemano que no se iba a conseguir absolutamente nada, pero les gusta salir en la foto.
Veo que la ruptura tiene unos componentes ideológicos muy profundos:
Salir en el telediario :1
¿En que se diferencia un dia normal de la vida del funcionario de un día de huelga? ¿Podríamos los españoles vivir sin funcionarios?¿Como puede sobrevivir un país como Andalucía donde hay más funcionarios y parados que trabajadores?
En cuanto a las otras preguntas, pues no podríamos vivir sin funcionarios, salvo que se concertaran los servicios con la empresa privada. Y con todo eso habría servicios que no se pudieran privatizar, como la policía o la justicia, por ejemplo. Hay que distinguir mucho entre administrativos y demás ralea, y servicios públicos (sanidad, educación, seguridad, etc).
¿Justicia privada?137:137
¿Policía privada?137:137
¿Ejercito concertado con la empresa privada, con armamento, tanques, etc?137:137
En fin: hay servicios públicos que si se pueden concertar, pero esos tres en concreto es una burrada, que no se puede ni contemplar.
Tengo amigos que han emigrado a países más civilizados que este a trabajar, y que, habiendo trabajado aquí, me comentan la diferencia abismal que hay entre estos países y España.Graciasporvenir rebuznó:... un empresariado español, que en su gran mayoria tiene un concepto paternalista del empleado, al cual considera suyo y puede hacer con el lo que le plazca. ...
¡Ja! Están las cosas como para quejarse del jefe.Graciasporvenir rebuznó:... Y a nadie veo ni leo clamar contra la calidad del empresariado español y sus organizaciones con la misma intensidad que contra los sindicatos. ...
MarXito rebuznó:Tengo amigos que han emigrado a países más civilizados que este a trabajar, y que, habiendo trabajado aquí, me comentan la diferencia abismal que hay entre estos países y España.
En esos países el buen trabajador es visto por el empresario como una inversión que, con el tiempo y los estímulos adecuados, va a redundar en beneficio para la empresa. El vago es pateado en el culo inmisericordemente, como debe de ser en todo país de bien.
En España, el currito, ya sea un puto crack en lo suyo o más torpe que un pulpo con guantes de boxeo, es visto por el empresario única y exclusivamente como un gasto. Siempre. Da igual lo que rinda, lo bien que haga su trabajo o el beneficio que aporte a la empresa, al final el empresario lo único que ve es que paga una pasta en cotización a la SS y en la nómina y eso solo son para él números rojos. Y hasta que eso no cambie esto no lo arregla ni ZP, ni RJ, ni nadie.
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