Wílliam_Warrace rebuznó:
Pues a mí me interesa tu ladrillo. Ahora eso sí, eso que decías antes por ahí de "despedir a dos cuando las cosas no van del todo mal" no es lo mismo que "despedir a dos cuando no van del todo bien".
Si estás diciendo "despedir a dos aunque haya beneficios porque son menos de los que tenía previsto", mal empezamos...
Mea culpa, no me empano de lo de escribo. Me referia a "del todo bien".
Si quieres ladrillo, lo tendras.
Lo primero que hay que plantearse, y conseguir, es acabar de una maldita vez con esta administración draconiana, no puede ser que se esté malgastando nuestro dinero en subnornalidades varias (ministerio de la mujer,perdon, igualdad, estudios del parlamento catalan sobre el gusano de seda a 10.000 ecus cada uno, chollazos varios de politicos y afines...) y a pagar esa administracion sobredimensionada y estratificada que tenemos, por no hablar de la ingente cantidad de funcionarios que tenemos y el poco trabajo que producen, desde el que está en la ventanilla de los empadronamientos hasta los de los hospitales, que menuda tela tienen tambien.
Es de risa que en extremadura un 25% de los trabajadores lo hagan para la junta, o que en otros lugares, se les de un plus si hacen el favor de ir a trabajar, y no echarlos directamente sin previo aviso.
En esto hay que plantarse, como si se paraliza el puto pais entero meses, porque es NECESARIO al margen de otras cosas.
Cuando el estado ya no se convierta en la maquina de chupar impuestos que es ahora mismo, a los empresarios no les temblará el pulso a la hora de contratar otro trabajador si realmente lo necesita porque hacienda no le estará sangrando vivo (y de que manera) por tenerlo en nomina. Es más, si se consiguiera agilizar los tramites, suprimirlos, o facilitar las cosas a la hora de montar una empresa, miel sobre hojuelas, que yo he visto tardar meses (ni 3, ni 4)un permiso de apertura, y he visto otro estudio donde los pasos y la duracion de estos para crear una empresa comparados con Europa hacia llorar.
¿Nadie ha tenido un compañero que es un inutil porque no sirve, o simplemente lleva ahi 25 años fijo y como no le van a echar se toca los huevos a dolor? ¿alguien ha visto funcionar algo que dependa de funcionarios con total eficacia?. En este pais, segun un estudio europeo, es en el que mas horas se trabaja y en el que menos se produce, si la gente se esfuerza de verdad porque lo pueden echar a la calle de forma rapida y facil, otro gallo nos cantaria y aqui trabajaria todo dios como robots, beneficiando a la empresa, al consumidor y a ellos mismos, pero hay que hacerselo tragar por huevos.
La idea es que si te echan de tu trabajo tampoco sea el fin del mundo porque el trabajo sería mas facil de conseguir gracias a que las empresas tienen mas facilidades. Seamos serios, echaran al irresponsable, al inutil, o al vago, los empresarios no son tontos y no van a perder un trabajador valioso porque les sale de los huevos y que se resienta la produccion y su medio de vida, si lo echan, lo echaran porque no hay mas remedio y para salvar al resto de la empresa. Tampoco estamos hablando de despidos gratis y de 1000 en 1000, ojo.
Los empresarios tontos, que echan a trabajadores valiosos... pues no duraran mucho al cargo, y ya veremos como se componen despues.
Vamos, que hay que cambiar la mentalidad y que se premie de verdad el esfuerzo para la productividad y la experiencia y se pueda llevar por delante al cancer de manera sencilla.
Yo si tengo un dinerillo ahorrado no me voy a meter en el jardin que hay que meterse para abrir un negocio de unas cuantas personas, y encima para pagar lo que hay que pagar por tenerlas en nomina y que me rente una mierda, y si tengo que echar a unos cuantos se monta un pifostio de la virgen y menos tenerlos fijos por si me salen ranas. Mucho mejor, me compro un par de pisos en la playa que eso si que es dinero facil. Asi lo unico que se incentiva es que se construyan pisos que no valen una puta mierda realmente (tela tambien lo que esta dispuesta a pagar la gente antes de formarse cooperativas, o plantarse y que no se venda un piso en años) y se aborten empresas que pueden ser el germen de un gran grupo, potenciarse el i+d, generar trabajadores especializados y demás
Tambien hay que tocar cosas como eliminar el puto horario partido que nos hace no tener vida y estar trabajando hasta las mil del dia, cargarse en la medida de lo posible los trabajos temporales, dar facilidades de media jornada... este tipo de cosas.
No es de recibo que no se deje hacer estas cosas, ¡porque nos van a echar en cuanto puedan! ¿hay motivos para que te echen, vago? ¿es que no va a ocupar nadie tu puesto? ¿porque te va a cambiar por alguien con menos experiencia y menos valioso asi porque si? y luego les dejan hacer lo que les salga del nabo con los beneficios que tienen, y la mierda que pagan, que ahi también habria que meter mano legislativamente o lo que hiciera falta.