Trabajar menos, cobrar más, el sueño húmedo de cenobita

[Jaeger]

No, no da igual, porque si esos 500 millones son, pongamos, un 5% del beneficio total, y este beneficio se reparte entre, pongamos, 500 hijos de puta, esa es la demostración de que no es tanta pérdida (5%) y que los afectados son pocos (500 hijos de puta que pierden 1 millón de euros al año, que si es el 5% de lo que obtenían no lo necesitan para vivir, ni siquiera para vivir de lujos.

Los números que te pido hacen falta para desmentir lo de que España se rompe y lo de que "la empresa se hunde", porque no, no se hunde, la desigualdad es tan grande que esa pérdida es una puta migaja para ellos y un cambio decente para millones de personas, se quejan por simple y pura avaricia.

Esas empresas que se han acostumbrado a miles de horas impagadas y a jornadas partidas en las que los trabajadores pierden horas de su vidas y encima tienen los cojones de quejarse.

Y el descojono es que aquí se está quejando gente que no hace 40 horas semanales, sino menos.

 

[curro jimenez]

Te garantizo una cosa : sin tiempo y sin dinero la gente no gasta.

Te garantizo una cosa: Sin trabajo no hay dinero

 

[sakote]

Acabo de echar unas cuentas sobre horas anuales y jornadas de trabajo.

En la empresa donde trabajaba el pacto indicaba 1712 horas anuales, mejorando el convenio del metal de mi provincia. 1712 horas entre 8 horas diarias hacen 214 jornadas de trabajo anuales.

Pero esas 1712 horas entre 7,5 hacen 228 jornadas de trabajo.

A ver si va a resultar que con esta medida van a trabajar lo mismo, cobrando lo mismo y con 14 días festivos menos.

 

[Jaeger]

Te garantizo una cosa: Sin trabajo no hay dinero

No veo aquí a nadie diciendo que no quiere trabajar.

Y seguramente tu conoces más rentistas (vagos andaluces) que nosotros, así que.....

Pero oye Currito, nadie os impide a los vagos forestales uniros y pedir hacer las 40 horas por el mismo sueldo.

 

[Jaeger]

Acabo de echar unas cuentas sobre horas anuales y jornadas de trabajo.

En la empresa donde trabajaba el pacto indicaba 1712 horas anuales, mejorando el convenio del metal de mi provincia. 1712 horas entre 8 horas diarias hacen 214 jornadas de trabajo anuales.

Pero esas 1712 horas entre 7,5 hacen 228 jornadas de trabajo.

A ver si va a resultar que con esta medida van a trabajar lo mismo, cobrando lo mismo y con 14 días festivos menos.

Que alguien lo sacrifique, por favor.

 

[sakote]

Que alguien lo sacrifique, por favor.

¿No te atreves tú?

 

[Cenobita]

Acabo de echar unas cuentas sobre horas anuales y jornadas de trabajo.

En la empresa donde trabajaba el pacto indicaba 1712 horas anuales, mejorando el convenio del metal de mi provincia. 1712 horas entre 8 horas diarias hacen 214 jornadas de trabajo anuales.

Pero esas 1712 horas entre 7,5 hacen 228 jornadas de trabajo.

A ver si va a resultar que con esta medida van a trabajar lo mismo, cobrando lo mismo y con 14 días festivos menos.

La reducción de jornada se pondrá en el Estatuto de los trabajadores y como legalmente los convenios, tanto a nivel sectorial como de empresa, solo pueden mejorar el estatuto, no empeorarlo, se rebajarán esas 1712 sobre la marcha y punto, porque no hacerlo sería una ilegalidad. Y en el siguiente convenio ya se pondrá el número correcto.

 

[Max_Demian]

Te lo explico porque no sabeis

Liachu siempre al quite.

 

[sakote]

La reducción de jornada se pondrá en el Estatuto de los trabajadores y como legalmente los convenios solo pueden mejorar el estatuto, no empeorarlo, se rebajarán esas 1712 sobre la marcha y punto, porque no hacerlo sería una ilegalidad. Y en el siguiente convenio ya se pondrá el número correcto.

Pero es que el estatuto de los trabajadores indica un máximo de 1826 horas anuales, lo que hacen 228 jornadas.

Esas 228 jornadas a 7,5 horas hacen 1710 horas. Con rebajar tres horas el pacto ya estaría.

Y que quede claro de una vez por todas que me parece de puta madre rebajar las horas de trabajo y mantener el sueldo. Que será una medida incluso beneficiosa para la mayoría de empresas de este país, que se verán obligadas a mejorar para poder cumplirla. Pero sigo diciendo con conocimiento de causa que para las empresas grandes será un problema de difícil solución.

 

[curro jimenez]

No veo aquí a nadie diciendo que no quiere trabajar.

Y seguramente tu conoces más rentistas (vagos andaluces) que nosotros, así que.....

Pero oye Currito, nadie os impide a los vagos forestales uniros y pedir hacer las 40 horas por el mismo sueldo.

No conozco a ningún rentista. Señoritos, come subvenciones y cobradores profesionales del PER muchos. Y todo todos son progres. Que sería de los progres andaluces sin el PER...
Estoy deseando llegar a mis 37 horas y largarme del incendio.
Que está medida es para oficinistas y funcionarios de ventanilla los sabe hasta el podemita mas tonto. Ese es el nicho de votos de esta gente.

40 horas?? Que tiempos aquellos con el PSOE en los que hacíamos 60 y 70 y luego se perdían las horas extras por el camino.

 

[Cenobita]

Pero es que el estatuto de los trabajadores indica un máximo de 1826 horas anuales, lo que hacen 228 jornadas.

Esas 228 jornadas a 7,5 horas hacen 1710 horas. Con rebajar tres horas el pacto ya estaría.

El Estatuto indica un máximo de horas anuales, pero no un mínimo. Al rebajar la duración de la jornada, se rebajarán las horas máximas anuales. Aquellos aspectos de tu convenio que mejoren al Estatuto ya modificado, se mantendrán: los que lo empeoren, se modificarán para igualarlo.

Con lo cual si tu convenio tiene acordadas 214 jornadas, seguirán siendo 214 (porque mejoran el Estatuto), y se reducirá la jornada (porque el Estatuto se tiene que aplicar), y como resultado haréis menos horas anuales.

Considerate afortunado con ese convenio de empresa, por cierto, que es bastante superior a la mayoría de las empresas españolas, que aplican el sectorial y a regañadientes.

 

[sakote]

El Estatuto indica un máximo de horas anuales, pero no un mínimo. Al rebajar la duración de la jornada, se rebajarán las horas máximas anuales. Aquellos aspectos de tu convenio que mejoren al Estatuto ya modificado, se mantendrán: los que lo empeoren, se modificarán para igualarlo.

Con lo cual si tu convenio tiene acordadas 214 jornadas, seguirán siendo 214 (porque mejoran el Estatuto), y se reducirá la jornada (porque el Estatuto se tiene que aplicar), y como resultado haréis menos horas anuales.

Que no, que no se acuerdan 214 jornadas, sino 1712 horas anuales. Lo mismo en el estatuto de los trabajadores, sólo se hace mención a las máximas horas anuales que se pueden trabajar.

 

[liachu69]

Esas empresas que se han acostumbrado a miles de horas impagadas y a jornadas partidas en las que los trabajadores pierden horas de su vidas y encima tienen los cojones de quejarse.

Y el descojono es que aquí se está quejando gente que no hace 40 horas semanales, sino menos.

Espero que no hables de mi empresa,la cual un sábado o la hora extra te la pagan a 25 euros.y donde solo hay 3 turnos.mañana tarde y noche.


Vamos.que no das ni una. A ver si el tonto polla Vasco se entera que quien escaquea dinero suelen ser las pymes. En las otras hay otro tipo de problemas.pero no de que paguen este concepto o el otro

 

[Cenobita]

Que no, que no se acuerdan 214 jornadas, sino 1712 horas anuales. Lo mismo en el estatuto de los trabajadores, sólo se hace mención a las máximas horas anuales que se pueden trabajar.

Pero en tu convenio de empresa tendrás acordado el número de días de vacaciones, ¿no? Pues ese número de días no va a cambiar, porque está acordado en el convenio de empresa y no se puede empeorar, ¿entiendes? Por tanto haréis las mismas jornadas que hacíais, y mejorará a la baja la duración de éstas, y por tanto también mejorará a la baja el número de horas anuales.

Los convenios en la legislación laboral española solo pueden mejorar el convenio superior. Los convenios de empresa solo pueden mejorar el sectorial, y el sectorial solo puede mejorar el Estatuto. Si se cambia el Estatuto, y algo de algún convenio más específico queda a peor, se aplica lo que ponga en el Estatuto, se aplica siempre lo más favorable para el trabajador; lo que haya en los convenios específicos que mejore al Estatuto se queda igual.

 

[sakote]

Pero en tu convenio de empresa tendrás acordado el número de días de vacaciones, ¿no? Pues ese número de días no va a cambiar, porque está acordado en el convenio de empresa y no se puede empeorar, ¿entiendes? Por tanto haréis las mismas jornadas que hacíais, y mejorará a la baja la duración de éstas, y por tanto también mejorará a la baja el número de horas anuales.

Los convenios en la legislación laboral española solo pueden mejorar el convenio superior. Los convenios de empresa solo pueden mejorar el sectorial, y el sectorial solo puede mejorar el Estatuto. Si se cambia el Estatuto, y algo de algún convenio más específico queda a peor, se aplica lo que ponga en el Estatuto, se aplica siempre lo más favorable para el trabajador; lo que haya en los convenios específicos que mejore al Estatuto se queda igual.

No son sólo las vacaciones, hay días activables con cargo a bolsa de horas, días de no trabajo fuera de las vacaciones, puentes, navidades...

 

[Cenobita]

No son sólo las vacaciones, hay días activables con cargo a bolsa de horas, días de no trabajo fuera de las vacaciones, puentes, navidades...

Pues esas cosas se respetarán, tenlo por seguro, aunque sea a regañadientes. Y si intentan joderos, siempre quedará demandar, pero vamos, que este tipo de casos será frecuente y estará previsto en la redacción de lo que se vaya a aprobar (si es que se aprueba).

 

[liachu69]

Uhmmm, que bien escribir. Madre mía, entre tus dedos salchichas y tu mente esquizofrénica esta claro que el bajo era tu instrumento ideal.

Liacho, cuantas horas se hacen en Francia? Porque tú sabes perfectamente cual es el límite legal allí.

Si hacéis las mismas es porque vuestro convenio así lo recoge, no la legalidad por defecto en España

Entonces por que cojones tu convenio no afecta la economía española y cuando se rebaja a los demás si?

No me extraña que fueras un sindicalista de mierda

Citroën Francia?35 y? Lo que nadie te cuenta es que allí se redujo sueldo amigo.
Sabes que hizo la PSA.
Cogio al sindicato amarillo.que tenía la mayoría absoluta.lo cogió por la oreja y quito pluses en el siguiente convenio.unos 300 pavos por trabajador.

Y que contentos se quedaron.


A que eso no te lo contaron?nada.te habrán contado que todo fue bonito.maravilloso y la patronal estaba emocionada diciendo.mwjor 30 horas .así generamos más trabajo.
Un día le prrgunte a un franchutecpor eso.y su respuesta fue.el que pudo le quito esas horas de la piel a sus trabajadores.el que aguabto aguanto y el que no,cerro.




Si es que hay que quererte.

 

[Jaeger]

No conozco a ningún rentista. Señoritos, come subvenciones y cobradores profesionales del PER muchos. Y todo todos son progres. Que sería de los progres andaluces sin el PER...
Estoy deseando llegar a mis 37 horas y largarme del incendio.
Que está medida es para oficinistas y funcionarios de ventanilla los sabe hasta el podemita mas tonto. Ese es el nicho de votos de esta gente.

40 horas?? Que tiempos aquellos con el PSOE en los que hacíamos 60 y 70 y luego se perdían las horas extras por el camino.

Te lo repito : uníos y salvad la economía pidiendo más horas por el.mismo sueldo.

 

[curro jimenez]

Te lo repito : uníos y salvad la economía pidiendo más horas por el.mismo sueldo.

60 horas semanales y que te paguen 42 te parecen poco?
Claro, como era con el PSOE estaba bien, verdad?

 

[Jaeger]

Citroën Francia?35 y? Lo que nadie te cuenta es que allí se redujo sueldo amigo.
Sabes que hizo la PSA.
Cogio al sindicato amarillo.que tenía la mayoría absoluta.lo cogió por la oreja y quito pluses en el siguiente convenio.unos 300 pavos por trabajador.

Y que contentos se quedaron.


A que eso no te lo contaron?nada.te habrán contado que todo fue bonito.maravilloso y la patronal estaba emocionada diciendo.mwjor 30 horas .así generamos más trabajo.
Un día le prrgunte a un franchutecpor eso.y su respuesta fue.el que pudo le quito esas horas de la piel a sus trabajadores.el que aguabto aguanto y el que no,cerro.




Si es que hay que quererte.

En serio no ves la contradicción de tu relato?

 

[liachu69]

No, no da igual, porque si esos 500 millones son, pongamos, un 5% del beneficio total, y este beneficio se reparte entre, pongamos, 500 hijos de puta, esa es la demostración de que no es tanta pérdida (5%) y que los afectados son pocos (500 hijos de puta que pierden 1 millón de euros al año, que si es el 5% de lo que obtenían no lo necesitan para vivir, ni siquiera para vivir de lujos.

Los números que te pido hacen falta para desmentir lo de que España se rompe y lo de que "la empresa se hunde", porque no, no se hunde, la desigualdad es tan grande que esa pérdida es una puta migaja para ellos y un cambio decente para millones de personas, se quejan por simple y pura avaricia.

Se a que te refieres.y aunque sea un 5% ellos quieren ese 5% y no perderlo.no es difícil de entender creo.la gente quiere su cash

 

[Jaeger]

60 horas semanales y que te paguen 42 te parecen poco?
Claro, como era con el PSOE estaba bien, verdad?

Bueno, es lo que tú defiendes para el resto de la economía.

 

[Jaeger]

Se a que te refieres.y aunque sea un 5% ellos quieren ese 5% y no perderlo.no es difícil de entender creo.la gente quiere su cash

Y este tipo fue sindicalista.

 

[Cenobita]

Se a que te refieres.y aunque sea un 5% ellos quieren ese 5% y no perderlo.no es difícil de entender creo.la gente quiere su cash

En eso estamos de acuerdo, es una batalla por el reparto del cash que se genera como organización, y hay dos lados en dicha organización.

Solo falta saber de qué lado está cada uno, y hasta dónde está dispuesto a luchar por su lado.

 

[Max_Demian]

A mí me gustaría trabajar a jornada completa por 770€, lo veo más justo.