Subida del salario mínimo again,la solución definitiva?

[liachu69]

¿Sabes como se reduciría eso? Muy fácil, multa al trabajador por no cumplir las normas, además de claro tmb al empresario, pero a los dos.

Te digo yo que de esa forma se reducía drásticamente.

Actualmente la prevención sólo se le exige al empresario, si el trabajador pudiera recibir las multas q recibe el empresario, verías tu si se preocupaba de su propia seguridad, y al empresario también sino facilita medios al trabajador (que ya te digo yo que los cascos, guantes, arneses están) otra cosa es q el trabajador decida usarlos o haga el cabrá en el trabajo.

Por cierto mujeres por viogen mueren solo 70 o así, y dedican más publicidad medios etc... suicidios más de 3000 y casi 0, accidentes de tráfico no se, andaremos por 1000 y menos recursos tmb

Hasta donde yo se,por los temas sindicales tu como empresario tienes que cumplir la obligacion.ojo que si pasa algo tu empresa de riesgos laborales tiene incluso parte penal.
El trabajador que no quiera ponerse eso tiene que ser apercivido y de reiterar ,despido disciplinario.es uno de losnsupuestos de libro,ademas.

 

[liachu69]

El la empresa la que multa al trabajador por no cumplir las normas y el estado a la empresa por ser responsable de que ésta haga cumplir. Entonces se les multa a los dos.


Ninguno. Lo de los 20.000 es un bulo y aunque fuese 1 euro ya sería demasiado.

La empresa no multa al trabajador.empezando porque la empresa no es. Ingun estamento juridico.
La empresa lo apercive como falta grave.a la siguiente,tiene potestad para ejercer un despido disciplinario.

Joder,si lo sabre yo.anda que no tuvimos casos de estos.

 

[Furro07]

Te hablo de empresas medianas y pequeñas, por experiencia propia.

 

[yonoloestoy]

La empresa no multa al trabajador.empezando porque la empresa no es. Ingun estamento juridico.
La empresa lo apercive como falta grave.a la siguiente,tiene potestad para ejercer un despido disciplinario.

Joder,si lo sabre yo.anda que no tuvimos casos de estos.

Bueno, llámalo como quieras. Apercivimiento, suspensión o lo que sea. Que le puede meter un paquete por saltarse las normas.

 

[liachu69]

Bueno, llámalo como quieras. Apercivimiento, suspensión o lo que sea. Que le puede meter un paquete por saltarse las normas.

Sip.eso si.el trabajador es el responsable ultimo.
Aun hace unos años mi hijo vino del cole acojonao que vio a un obrero matarse..que oyo la ostia y el capataz,poniendole los arneses y la ostia al cadaver antes de que viniera la policia.

A esos es a los que hay que encsdenar ostia.

 

[curro jimenez]

Bueno, llámalo como quieras. Apercivimiento, suspensión o lo que sea. Que le puede meter un paquete por saltarse las normas.

Y en caso de accidente es culpable y responsable si el empresario le ha dotado de EPI y el no lo ha utilizado. También si se ha saltado o incumplido las medidas de seguridad del puesto de trabajo. Si iba borracho o drogado y no te cuento.
El problema viene cuando el trabajador incumple la normas y tiene un accidente grave. Rápidamente asoman los apesebrados y mantenidos de UGT o CCOO a buscar cualquier cosa para culpar al empresario

 

[yonoloestoy]

Y en caso de accidente es culpable y responsable si el empresario le ha dotado de EPI y el no lo ha utilizado. También si se ha saltado o incumplido las medidas de seguridad del puesto de trabajo. Si iba borracho o drogado y no te cuento.
El problema viene cuando el trabajador incumple la normas y tiene un accidente grave. Rápidamente asoman los apesebrados y mantenidos de UGT o CCOO a buscar cualquier cosa para culpar al empresario

Los vendidos pueden decir misa. Lo que es una realidad es que la inmensa mayoría de los accidentes son porque la empresa quiere ahorrarse unas pelas

 

[curro jimenez]

Los vendidos pueden decir misa. Lo que es una realidad es que la inmensa mayoría de los accidentes son porque la empresa quiere ahorrarse unas pelas

Tú lo has dicho, la inmensa mayoría. Pero no todos.

 

[Nueces]

problema viene cuando el trabajador incumple la normas y tiene un accidente grave. Rápidamente asoman los apesebrados y mantenidos de UGT o CCOO a buscar cualquier cosa para culpar al empresario

Ese es su cometido, imbécil. Actuan en defensa del trabajador, como la patronal lo hará en defensa del empresario. Luego el juez ya decidirá. Eres tan tonto que eres capaz de acusar a una nevera de enfriar.

 

[curro jimenez]

Ese es su cometido, imbécil. Actuan en defensa del trabajador, como la patronal lo hará en defensa del empresario. Luego el juez ya decidirá. Eres tan tonto que eres capaz de acusar a una nevera de enfriar.

Ah.... Que es cometido de UGT meterse en una fábrica o en una obra a buscar indicios de un posible delito contra la seguridad y salud de los trabajadores.
Todo en orden en la cabeza de nueces

 

[liachu69]

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Ni los amiguitos del gobierno se creen la patraña de los datos de paro.

Bueno si,el payaso de @Vinchen Cushing si,pero bueno,tampoco nos vamos a cebar xon los paraliticos cerebrales

 

[yonoloestoy]

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Ni los amiguitos del gobierno se creen la patraña de los datos de paro.

Bueno si,el payaso de @Vinchen Cushing si,pero bueno,tampoco nos vamos a cebar xon los paraliticos cerebrales

Mira que hay formas de criticar al loro y la monga esa con altavoz no da ni una. Qué cojones tendrá que ver con incrementar el gasto militar con las condiciones laborales?
Que han mejorado las condiciones y que cada vez hay más gente trabajando y los salarios suben es innegable. Otra cosa es que sea suficiente.
Con lo fácil que es equiparar los impuestos al capital y de sociedades con los impuestos al trabajo.

 

[Billecart]

Sip.eso si.el trabajador es el responsable ultimo.
Aun hace unos años mi hijo vino del cole acojonao que vio a un obrero matarse..que oyo la ostia y el capataz,poniendole los arneses y la ostia al cadaver antes de que viniera la policia.

A esos es a los que hay que encsdenar ostia.

Creo que la historia se te ha ido un poco de las manos.

 

[cocreta2000]

Mira que hay formas de criticar al loro y la monga esa con altavoz no da ni una. Qué cojones tendrá que ver con incrementar el gasto militar con las condiciones laborales?
Que han mejorado las condiciones y que cada vez hay más gente trabajando y los salarios suben es innegable. Otra cosa es que sea suficiente.
Con lo fácil que es equiparar los impuestos al capital y de sociedades con los impuestos al trabajo.

Es innegable

 

[yonoloestoy]

Es innegable

Lo es

 

[Nueces]

No hay cojones a negarlo.