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Me he dejado por mencionar las bolsas de prácticas, una de los argumentos más pesados de la formación reglada.
Pero no nos engañemos sobre la razón, no es que haya oportunidades doradas para los candidatos, las hay para las empresas. Mano de obra barata. un proceso de selección de 3 meses a precio de puta, si es que quieres pagar algo. En un sector donde llenar la página del CV con siglas ya descoloca a empresarios ignorantes, poder conocer a la persona es crucial, ya que equivocarse de empleado es muy fácil y costoso, aunque no tenga sueldo, puesto que la formación y evaluación ya son 2 curros, por no hablar de papeleos y dotarle de un puesto de trabajo.
Por eso, para saltarse ese peldaño, es necesario ir con un pan debajo del brazo, conocer las tendencias del sector, formarse en ellas y tener algún proyecto que enseñar o la autoridad para decir "si quieres te hago una demo". Si no, pues al cole y a chupar pollas como cualquier becario.
Pero no nos engañemos sobre la razón, no es que haya oportunidades doradas para los candidatos, las hay para las empresas. Mano de obra barata. un proceso de selección de 3 meses a precio de puta, si es que quieres pagar algo. En un sector donde llenar la página del CV con siglas ya descoloca a empresarios ignorantes, poder conocer a la persona es crucial, ya que equivocarse de empleado es muy fácil y costoso, aunque no tenga sueldo, puesto que la formación y evaluación ya son 2 curros, por no hablar de papeleos y dotarle de un puesto de trabajo.
Por eso, para saltarse ese peldaño, es necesario ir con un pan debajo del brazo, conocer las tendencias del sector, formarse en ellas y tener algún proyecto que enseñar o la autoridad para decir "si quieres te hago una demo". Si no, pues al cole y a chupar pollas como cualquier becario.