Yolanda Díaz, ministra de trabajo y sindicalista

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Según el intelectual de secano este, no cobras de la empresa, no cobras paro y no cotizas, pero no se puede decir que estés parado. Eso no.

Y seréis felices.
 
No están en paro hasta que un empleador cualquiera les coja, están en pausa hasta que uno concreto les coja.
 
A ver, después de leer a @yonoloestoy lo voy pillando. Anoche estaba cegado y embrutecido por mi propia ceguera e ignorancia. Lo que viene a decir nuestro querido y nunca bien ponderado conforero, es que uno no deja de estar contratado por dejar de trabajar, como ocurre por ejemplo cuando haces tu jornada diaria de 8 horas y te vas pa casa, dejas de producir y de cobrar y de cotizar pero al día siguiente el contrato se vuelve a activar a las 7:00 a.m. y la empresa vuelve a pagarte y a cotizar por ti. Esto mismo se lleva a la práctica pero a otra escala, en vez de días se hace por año. Pero el concepto es el mismo. Y de ahí viene lo del contrato en hibernación o latente o contrato fijo discontinuo autoprogramado.
Claro, es que también es normal que haya este tipo de contratos y que gente como cenobita, nueces y yonoloestoy los acepten como buenos, porque en una empresa tiene que haber, mínimo dos componentes, a saberse: el empresario listo que gana dinero y por otro lado la masa trabajadora que enriquece al empresario listo a cambio de un morral de paja para seguir viviendo y tirar al día siguiente del arado.
Porque antes en España, cuando Franco, el señorito te contrataba por unos días o unos meses y luego te daba la patá y te comías los mocos hasta que se dignaba en volver a llamarte, pero ahora no, eso ha cambiado, ahora semos fijos y cuando no hacemos falta en la empresa nos meten en el congelador como a una tarrina de kilo de helado de chocolate del Aldi y hasta la próxima vez que quieran seguir comido.
 
Claro, igual que un marinero en puerto. Mientras no esté preparando la nave para navegar por los astros, está parado.
 
Según el intelectual de secano este, no cobras de la empresa, no cobras paro y no cotizas, pero no se puede decir que estés parado. Eso no.

Y seréis felices.
Cuando el tonto coge la linde...
Para empezar el "paro" es la forma coloquial de llamar a alguien demandante de empleo. Que quiere trabajar y no puede. De hecho uno se puede salir de las listas de desempleo con darse de baja de demandante y quedarse en casa rascando las pelotas. Et voila, un "parado" menos. Por eso hay que mirar las horas trabajadas y no la pantomima que os venden.
Alguien con contrato o sin él puede ser demandante de empleo y estar cobrando desempleo si no está trabajando (dentro de ese contrato). El problema es que os creeis que tener un contrato significa trabajar durante todo el año porque es lo más habitual pero no es único y sois así de limitaos y no hay más vueltas que darle.
Este sí que lo ha pillado.
 
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Curro no lo entiende ni aunque se lo explique su trabajador social con muñecos.
 
Cuando el tonto coge la linde...
Para empezar el "paro" es la forma coloquial de llamar a alguien demandante de empleo. Que quiere trabajar y no puede. De hecho uno se puede salir de las listas de desempleo con darse de baja de demandante y quedarse en casa rascando las pelotas. Et voila, un "parado" menos. Por eso hay que mirar las horas trabajadas y no la pantomima que os venden.
Alguien con contrato o sin él puede ser demandante de empleo y estar cobrando desempleo si no está trabajando (dentro de ese contrato). El problema es que os creeis que tener un contrato significa trabajar durante todo el año porque es lo más habitual pero no es único y sois así de limitaos y no hay más vueltas que darle.

Este sí que lo ha pillado.
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Y ahora si eres tan amable nos vendes la moto rota....
 
Déjate de gilipolleces, anda. Estas mismas triquiñuelas hechas por los peperinos y tendríamos al corifeo progre echando espumas por la boca (y con toda la razón) Píntalo de verde si quieres, pero esconder el número de parados con fines electoralistas es un fraude de libro.
Se lleva calculando el número del desempleo de la misma forma desde el 88 (sin gel!). Que sea una forma torticera de calcular el desempleo es una, que sea algo nuevo es otra. De lo primero ya dije lo que pensaba y no hay nadie en desacuerdo en el hilo. Al menos de momento.
Si hablamos de si un contrato temporal es igual a un indefinido discotinuo pues no. Obvio que el discontinuo es mejor por estabilidad, despido y antiguedad. Que es peor que un indefinido a jornada completa y todo el año? Está claro pero para ese cambio hay que cambiar la estructura esconómica y productiva, no la ley laboral. Algo mes compejo.
 
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Discontinuidad de oxígeno en sus primeras horas de existencia es lo que tuvo más de uno de los que defienden el mensaje podemita
 
Se lleva calculando el número del desempleo de la misma forma desde el 88 (sin gel!). Que sea una forma torticera de calcular el desempleo es una, que sea algo nuevo es otra. De lo primero ya dije lo que pensaba y no hay nadie en desacuerdo en el hilo. Al menos de momento.
Si hablamos de si un contrato temporal es igual a un indefinido discotinuo pues no. Obvio que el discontinuo es mejor por estabilidad, despido y antiguedad. Que es peor que un indefinido a jornada completa y todo el año? Está claro pero para ese cambio hay que cambiar la estructura esconómica y productiva, no la ley laboral. Algo mes compejo.
Se contabiliza desde 1985 y hasta la última reforma laboral, los contratos de fijos discontinuos reflejaban una realidad en el mercado laboral mientras que ahora mismo sólo son un disfraz para ocultar los prohibidos contratos temporales. Simplemente proporcionando en la estadística mensual el número de contratos de fijos discontinuos ocupados, la polémica se acababa.
 
Se contabiliza desde 1985 y hasta la última reforma laboral, los contratos de fijos discontinuos reflejaban una realidad en el mercado laboral mientras que ahora mismo sólo son un disfraz para ocultar los prohibidos contratos temporales. Simplemente proporcionando en la estadística mensual el número de contratos de fijos discontinuos ocupados, la polémica se acababa.
No te compliques. Con poner horas trabajadas llega y sobra.
Por cierto, los contratos temporales no están prohibidos. Hay causas perfectamente válidas para hacerlo.
 
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No te compliques. Con poner horas trabajadas llega y sobra.
Por cierto, los contratos temporales no están prohibidos. Hay causas perfectamente válidas para hacerlo.
De todas maneras sería la forma más clara para zanjar toda esta polémica. Y ya concretando ¿entiendes que esto no es más que otra "pirueta conceptual" que hacen para enmascarar la realidad del mercado laboral? ¿No reconoces que es otro de esos conceptos de la neo-lengua de mierda de la que se valen los políticos, tipo "crecimiento negativo"?
 
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Que esperpento, @yonoloestoy con su cerebro rojo a tope y va con los suyos, aunque sea indefendible. Como el ridiculo cuando defendio a Garzon o la espantada tras la defensa de la ofensiva rusa al principio de la invasio.
 
De todas maneras sería la forma más clara para zanjar toda esta polémica. Y ya concretando ¿entiendes que esto no es más que otra "pirueta conceptual" que hacen para enmascarar la realidad del mercado laboral? ¿No reconoces que es otro de esos conceptos de la neo-lengua de mierda de la que se valen los políticos, tipo "crecimiento negativo"?
Un contrato indefinido discontinuo no es neolengua de ningún tipo. Es lo que es.
Otra cosa es cómo se cuente el desempleo y los contratos y que, insisto, no ha cambiado como bien has dicho.

Que esperpento, @yonoloestoy con su cerebro rojo a tope y va con los suyos, aunque sea indefendible. Como el ridiculo cuando defendio a Garzon o la espantada tras la defensa de la ofensiva rusa al principio de la invasio.
Tu no me metas en estos temas que son cosas de mayores y después te duele la cabeza.
Mientras me vas buscando mi post defendiendo la invasión rusa.
 
Tronco, que justificabas los bombardeos porque habia nazis en ucrania. Lo raro es que hayas vuelto de esa espantada tan de adulto y de persona mayo, porque tras aquel puto ridiculo no has vuelto a postear hasta hace bien poco.
 
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Los datos no están bien porque si eres fijo discontinuo es que no estás trabajando porque no estás trabajando salvo cuando lo haces pero no es siempre entonces la estadística no sale como debe salir porque aunque no busques empleo porque lo tienes no estás trabajando salvo cuando lo haces y no es todo el rato porque por ejemplo los fines de semana debería aumentar el paro muchísimo para bajar de lunes a viernes si la estadística se hiciese bien y los datos no estuviesen maquillados por la gente que tiene trabajo pero no trabaja pero no demanda trabajo rojos no.
 
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