France Telecom: Cuando al funcionario se le hace trabajar... ¿se suicida?

[Maralok]

En 1988, France Télécom era conocida como Direction Générale des Télécommunications, una división del Ministerio de Correo y Telecomunicaciones. La compañía fue privatizada en el 1996, y dejó de ser un monopolio del estado el 1 de enero de 1998. Actualmente su oficina central se encuentra en París, en la plaza Alleray.

En el 2000, France Télécom compra al operador celular inglés Orange y lanza la marca en América (en República Dominicana) mediante France Telecom Dominicana. Luego cambia su nombre a Orange Dominicana S.A. y se posiciona como el segundo operador móvil y el único con tecnología GSM/GPRS.

El caso del gigante de las telecomunicaciones francés está conmocionando al país vecino. ¿Hasta qué punto las disfunciones y el ambiente de presión en una empresa pueden llevar a 24 personas de una misma firma a quitarse la vida en un mismo país en el plazo de año y medio? A la espera de la auditoría sobre la inquietante ola de suicidios en France Télécom (FT), en manos de la firma Technologia, que estará lista a mediados del próximo noviembre, las historias de trabajadores que se han arrojado al vacío o que se han acuchillado el vientre en plena reunión -algunos tras denunciar "la gestión por el terror" de su empresa o tras confesar su incapacidad para "afrontar otra reorganización"- han destapado la existencia de un clima social pésimo, de un malestar mareante y de una gestión organizativa dudosa en el gigante de las telecos.

¿Acaso es France Télécom una empresa letal? "No existen, para entendernos, empresas suicidógenas", subraya el psiquiatra experto en suicidiología Julio Bobes. "Pero sí existen entornos que favorecen el estrés y la conflictividad psicosocial. Y las personas con una vulnerabilidad previa los sufren más que el resto, y algunas hasta intentan resolverlas por una vía torpe, por una vía patológica", añade.

Este profesor de la Universidad de Oviedo hace hincapié, más que en las 24 muertes, en los intentos fallidos. Ha habido, que se sepa, 14. "Es llamativo el comportamiento parasuicida. France Télécom puede no ser responsable de las muertes, sobre todo cuando había psicopatologías previas, pero sí tiene una responsabilidad parcial. Es responsable de la salud laboral de sus empleados. No sabemos qué hizo para prevenirlas.

"Este episodio es una metáfora exagerada: nunca tanto como ahora las empresas han necesitado el compromiso de los trabajadores y nunca como ahora han dado tan poco a cambio, especialmente porque el tiempo, que antes jugaba a favor del empleado, con más cualificación y experiencia y mayor demostración de lealtad, ahora parece jugarle en contra: le hace más prescindible y menos empleable si pierde el trabajo"

Ivan du Roy, autor del libro Orange stressé, explica en él que la raíz del mal reside en la privatización y salida a bolsa de la empresa, que conllevó dejar de lado cierta cultura de servicio público hacia una carrera feroz hacia la rentabilidad (aunque el Estado mantiene un 26,65% del capital y un 65% del personal son funcionarios), con la idea de adaptarse o adiós.

Hay que reseñar que todos los suicidios o bien eran de altos cargos ó mandos intermedios ó trabajadores de a partir de 40 y pico años. O sea, gente que estaba en mejor posición que los "curritos", la peonada básica.

Entre las notas de suicidio el culpar a la empresa era lo habitual, cuando las posibles causas eran:

- el traslado a otro departamento

- el cambio de jefe

- el traslado geográfico (menor a 30 km).

Creo que en FT hay mucha gente que se ha dedicado a tocarse los cojones los últimos 30 años y simplemente, se ven incapaces de volver a subirse al carro del sector privado.

¿Ustedes que creen?

 

[Lasputasonbaratas]

Pues opinio que si el motivo del suicido fuese que los trabajadores son obligados a rendir más, aqui en España no se suicidaría nadie. Pero casualmente, si no me equivoco, aqui tenemos un altísimo índice de suicidios, lo que significaría según su teoría que la gente en España trabaja como cabrones, cuando todos sabemos que no es así, ya que tenemos la productividad mas baja del mundo civilizado.

Esa hipótesis no cuela, mas bien yo creo que esa empresa está gestionada por auténticos hijos de Satanás.

Léase mobbing y estrategias similares para joder al personal.

 

[Graciasporvenir]

Es que debe ser muy duro pasar de la indolencia funcionarial, a la exigencia laboral y nulo reconocimiento de la empresa privada.

Si llevas la tira de años sentadito en tu puesto de trabajo, sin que nadie te joda la marrana, y de repente, llega un arreador y te da una lista de clientes y te dice que has de sacar 30 ventas en una semana, es fácil que te vuelvas loco.

 

[le sauternes]

Es que debe ser muy duro pasar de la indolencia funcionarial, a la exigencia laboral y nulo reconocimiento de la empresa privada.

Si llevas la tira de años sentadito en tu puesto de trabajo, sin que nadie te joda la marrana, y de repente, llega un arreador y te da una lista de clientes y te dice que has de sacar 30 ventas en una semana, es fácil que te vuelvas loco.

Nada de eso ha ocurrido en France Telecom. A ver si ahora nos vamos a creer que en las multinacionales se trabaja como un negro. En la gran empresa se trabaja tan poco como en la pública y a veces aún menos.

Lo que ha provocado el malestar laboral ha sido el cambio en las formas, algo sacrosanto en Francia. Los altos ejecutivos, entre ellos el despedido nº 2 del grupo pretendían utilizar metodos excesivamente expeditivos para la protocolaria y parsimoniosa empresa pública francesa y el choque cultural ha generado esos conflictos. Los traslados geográficos y las amenazas han sido los desencadenantes, nada que ver con tu supuesta reactivación laboral.

Te puedes jugar un testículo que se trabaja más en un ministerio francés que en la ciudad del Banco Santander por poner un ejemplo.

 

[Falopio]

...las historias de trabajadores que se han arrojado al vacío o que se han acuchillado el vientre en plena reunión ...

:121
Aunque lo suyo es proceder "a la americana" y morir matando.

Nada de eso ha ocurrido en France Telecom. A ver si ahora nos vamos a creer que en las multinacionales se trabaja como un negro. En la gran empresa se trabaja tan poco como en la pública y a veces aún menos.

Cierto. En Francia no sé cómo va la cosa, pero en España en una Teléfonica, en una Endesa o en una Cepsa viven como Dios y poco tienen que envidiar a los funcionarios.

 

[Cannabis]

Bueno, no es que alegre ni nada parecido por el tipo de trabajador que ha decidido acabar con su vida, pero se puede ver que el currito convencional, el de abajo de todo, pringaba igual que ahora y no le afecta tanto, que es lo que suele pasar.

Un cargo medio en una empresa o en el estado puede tocarse los cojones, encargar un estudio, comer con otro jefecillo con la excusa de una reunión,...

El currele de la ventanilla, o el bedel, o el de mantenimiento, o la enfermera de turno,...estos pueden no ser la bomba, pero papeles, enfermos, estropicios, gente haciendo cola, los tienen, y su horario, aunque bueno y con más vacaciones que las de muchos otros, lo tienen que cumplir a pie del cañón, y muchos incluso van petados de faena, especiamente los del papeleo.

En cambio...¿Cómo pueden coexistir un jefe de personal y un jefe de gestión de personal? El segundo encarga de tanto en tanto un estudio sobre la relación de las bajas personales con la orientación de los astros y se van cubriendo las espaldas para no dar el palo ni el uno ni el otro.