te parto el himen
Frikazo
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Pero en qué consisten esos objetivos, porque a lo mejor los objetivos no dependen de ti sino de las ventas y te puedes tirar 4 años donde el gerente de dice que no se llega a los objetivos para poder pagar la prima esa que dices y a tomar por culo. Y luego esa prima que equivale a tres mensualidades te la dan todos los años o solo los bisiestos que a ellos se les planta en los cojones.
Los objetivos se fijan a principio de año, los objetivos de empresa que no dependen del trabajador no sé cuales son, imagino que llegar a x beneficio o cosas del estilo.
Este año ya han repartido.
Mercadona reparte 780 millones de beneficios entre sus 112.000 trabajadores
La compañía presidida por Juan Roig destina otros 225 millones a mejorar el poder adquisitivo y la jornada laboral de sus empleados.
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