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Qué coño top 3, está en el top 1 histórico porque esto no pasa nunca. Si hay gente que hace esto, deben encontrar trabajo antes de llegar al punto de echar CVs a ofertas abiertas.En resumen, si me viene un junior cuyo currículum son enlaces a sus proyectos personales bien estructurados y documentados, le entrevisto echando hostias y está en el top 3 de candidatos inmediatamente.
Si en la entrevista demuestra que es capaz de defenderlos, tiene la capacidad de ver potenciales fallos o áreas de mejora y no es un prepotente, tiene mi aprobación absoluta.
No es tan complicado, si enfocas tu manera de estudiar a desarrollar proyectos que expongan lo que vas aprendiendo y así tener un catálogo con tu experiencia, matas dos pájaros de un tiro.