Yo no sé qué le dado al bedel con este tema. En general te recuerdo comentarios sensatos.
Quisir, me parece ok no comulgar con lo que dice una comunidad en concreto, ahora el foro o un grupo social cualquiera. Pero creo que los argumentos están ahí y hoy en día la mujer hace casi lo que quiere y lo que no, lo hace quizá empujada por ciertas conveniencias sociales, la inercia, etc. Pero no muy diferente al chaval que se casa sin estar seguro porque mira, es lo que toca.
Haz un ejercicio de reflexión y piensa en una situación en la que la ley diera más vacaciones paternales que maternales, en una relación de 8 a uno aproximadamente como ahora. La que te liarían. Porque QUIEREN disfrutar de lo que implica la maternidad, que me parece cojonudo. Peto si encima a eso añades uno o dos años de excedencia, por ley te encuentras tu puesto de trabajo, peto también es posible que muchos compañeros tuyos hayan mientras estado liados con proyectos y promociones y tu vida laboral haya quedado algo rezagada. Cuestión de prioridades.
Mi churri trabaja en farmacia y directamente no contratan hombres, que es la peor brecha salarial, que no te consideren apto directamente porque te cuelgue una chorra. Es justo decir que también evitan mujeres jóvenes que se vayan a casar y tener hijos.
Eso sí, pagan bien.
Yo soy autónomo del sector audiovisual y las pocas mujeres que he visto (comerciales) eran bastante inútiles y ocupaban puestos mejores que hombres más válidos por estar buenas o ser jóvenes y caer en gracia el dueño de la empresa de distribución de turno. Y sí, eso es machismo, o sexismo, y también que los dueños de las tiendas de hifi compran más so los visita una comercial. Pero es sexismo del que jode al hombre y beneficia a la mujer.
La banca y la enseñanza están plagadas de tías, y los sueldos don estipulados, tirando s buenos y seguros.
Es mi experiencia (no toda mala, sé de algunas currantes a muerte y buenas en lo suyo, importación, contabilidad y fiscalidad,...) pero hasta que escuché el cuento de la brecha, yo hubiera o jurado que las mujeres estaban de media mejor pagadas a excepción de las altas esferas de directivos donde hay más hombres. Quizá el único caso en que sea difícil acceder y aún así ha ti que analizar lo que comentábamos de sacrificios personales en pos de la carrera profesional.