[RETARDS] MongoChat

Yo esta mañana me he despertado con seis eslovacas, una suiza y miss Alabama , ahora estoy con la máquina de aire de las bicicletas intentando inflar la cuca o el pellejo que queda de ella.

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Yo prefiero diversificar entre checo eslovacas, balcánicas, eslavas hacia países bálticos y danesas escandinavas...

En realidad soy panerótico kalonkagathon hasta el final de la Tierra.
 
¿Os imagináis

Gracias a ti por las risas que nos das.


Hablar en plural ("nosotros", "todos pensamos", "la gente opina") para expresar una idea estrictamente personal responde a varios fenómenos de la psicología y la comunicación:

1. El efecto de falso consenso

• Qué es: Es un sesgo cognitivo por el que la persona sobreestima el grado en que los demás comparten sus mismas ideas, gustos o valores.
• Por qué ocurre: El cerebro busca validación. Al asumir que "lo normal" es pensar como él o ella, la persona siente que su opinión está respaldada por una mayoría invisible, lo que le da mayor seguridad y reduce la ansiedad de estar equivocado.

2. Dilución de la responsabilidad y protección social

• Qué es: Utilizar el plural como un escudo para no cargar individualmente con el peso de una afirmación o un error.
• Por qué ocurre: Al decir "nosotros creemos" en lugar de "yo creo", la persona se protege ante la crítica. Si alguien rebate el argumento, no le están atacando a él directamente, sino a un "colectivo" abstracto.

3. Necesidad de autoridad o persuasión (Estrategia retórica)

• Qué es: Una táctica inconsciente (o consciente) para que una opinión subjetiva parezca una verdad absoluta o una norma generalizada.
• Por qué ocurre: Presentar una ocurrencia personal como si fuera el sentir general de un grupo, la familia, la empresa o "la sociedad" busca ejercer presión social sobre el interlocutor. Es más difícil llevarle la contraria a "todos" que a un individuo.

4. Rasgos de egocentrismo, narcisismo o falta de empatía

• Qué es: La incapacidad o el desinterés por delimitar dónde termina el propio pensamiento y dónde empieza el de los demás.
• Por qué ocurre: En algunos casos, refleja una personalidad grandiosa o egocéntrica que asume que su propia mente es el estándar universal. Al no empatizar con la diversidad de criterios, da por hecho que los demás sienten o razonan de manera idéntica.

5. Inseguridad disfrazada de grupo

• Qué es: Buscar fuerza a través de un número ficticio de aliados.
• Por qué ocurre: Ironizando, a veces quien más necesita "hablar en plural" es quien más inseguro se siente de su criterio individual. Multiplicarse lingüísticamente le da el peso que siente que le falta por sí solo
 
Hablar en plural ("nosotros", "todos pensamos", "la gente opina") para expresar una idea estrictamente personal responde a varios fenómenos de la psicología y la comunicación:

1. El efecto de falso consenso

• Qué es: Es un sesgo cognitivo por el que la persona sobreestima el grado en que los demás comparten sus mismas ideas, gustos o valores.
• Por qué ocurre: El cerebro busca validación. Al asumir que "lo normal" es pensar como él o ella, la persona siente que su opinión está respaldada por una mayoría invisible, lo que le da mayor seguridad y reduce la ansiedad de estar equivocado.

2. Dilución de la responsabilidad y protección social

• Qué es: Utilizar el plural como un escudo para no cargar individualmente con el peso de una afirmación o un error.
• Por qué ocurre: Al decir "nosotros creemos" en lugar de "yo creo", la persona se protege ante la crítica. Si alguien rebate el argumento, no le están atacando a él directamente, sino a un "colectivo" abstracto.

3. Necesidad de autoridad o persuasión (Estrategia retórica)

• Qué es: Una táctica inconsciente (o consciente) para que una opinión subjetiva parezca una verdad absoluta o una norma generalizada.
• Por qué ocurre: Presentar una ocurrencia personal como si fuera el sentir general de un grupo, la familia, la empresa o "la sociedad" busca ejercer presión social sobre el interlocutor. Es más difícil llevarle la contraria a "todos" que a un individuo.

4. Rasgos de egocentrismo, narcisismo o falta de empatía

• Qué es: La incapacidad o el desinterés por delimitar dónde termina el propio pensamiento y dónde empieza el de los demás.
• Por qué ocurre: En algunos casos, refleja una personalidad grandiosa o egocéntrica que asume que su propia mente es el estándar universal. Al no empatizar con la diversidad de criterios, da por hecho que los demás sienten o razonan de manera idéntica.

5. Inseguridad disfrazada de grupo

• Qué es: Buscar fuerza a través de un número ficticio de aliados.
• Por qué ocurre: Ironizando, a veces quien más necesita "hablar en plural" es quien más inseguro se siente de su criterio individual. Multiplicarse lingüísticamente le da el peso que siente que le falta por sí solo

¿Estás queriendo decir que Lord no te parece un completo subnormal y no te ríes de él a coro con el resto de foreros?
 
Gracias por darme la razón.
Respuestas de 2006.
Hablar en plural ("nosotros", "todos pensamos", "la gente opina") para expresar una idea estrictamente personal responde a varios fenómenos de la psicología y la comunicación:

1. El efecto de falso consenso

• Qué es: Es un sesgo cognitivo por el que la persona sobreestima el grado en que los demás comparten sus mismas ideas, gustos o valores.
• Por qué ocurre: El cerebro busca validación. Al asumir que "lo normal" es pensar como él o ella, la persona siente que su opinión está respaldada por una mayoría invisible, lo que le da mayor seguridad y reduce la ansiedad de estar equivocado.

2. Dilución de la responsabilidad y protección social

• Qué es: Utilizar el plural como un escudo para no cargar individualmente con el peso de una afirmación o un error.
• Por qué ocurre: Al decir "nosotros creemos" en lugar de "yo creo", la persona se protege ante la crítica. Si alguien rebate el argumento, no le están atacando a él directamente, sino a un "colectivo" abstracto.

3. Necesidad de autoridad o persuasión (Estrategia retórica)

• Qué es: Una táctica inconsciente (o consciente) para que una opinión subjetiva parezca una verdad absoluta o una norma generalizada.
• Por qué ocurre: Presentar una ocurrencia personal como si fuera el sentir general de un grupo, la familia, la empresa o "la sociedad" busca ejercer presión social sobre el interlocutor. Es más difícil llevarle la contraria a "todos" que a un individuo.

4. Rasgos de egocentrismo, narcisismo o falta de empatía

• Qué es: La incapacidad o el desinterés por delimitar dónde termina el propio pensamiento y dónde empieza el de los demás.
• Por qué ocurre: En algunos casos, refleja una personalidad grandiosa o egocéntrica que asume que su propia mente es el estándar universal. Al no empatizar con la diversidad de criterios, da por hecho que los demás sienten o razonan de manera idéntica.

5. Inseguridad disfrazada de grupo

• Qué es: Buscar fuerza a través de un número ficticio de aliados.
• Por qué ocurre: Ironizando, a veces quien más necesita "hablar en plural" es quien más inseguro se siente de su criterio individual. Multiplicarse lingüísticamente le da el peso que siente que le falta por sí solo

Y este con la IA dando periodicazos.

Ya tengo mi circo de dos pistas.
 
Hablar en plural ("nosotros", "todos pensamos", "la gente opina") para expresar una idea estrictamente personal responde a varios fenómenos de la psicología y la comunicación:

1. El efecto de falso consenso

• Qué es: Es un sesgo cognitivo por el que la persona sobreestima el grado en que los demás comparten sus mismas ideas, gustos o valores.
• Por qué ocurre: El cerebro busca validación. Al asumir que "lo normal" es pensar como él o ella, la persona siente que su opinión está respaldada por una mayoría invisible, lo que le da mayor seguridad y reduce la ansiedad de estar equivocado.

2. Dilución de la responsabilidad y protección social

• Qué es: Utilizar el plural como un escudo para no cargar individualmente con el peso de una afirmación o un error.
• Por qué ocurre: Al decir "nosotros creemos" en lugar de "yo creo", la persona se protege ante la crítica. Si alguien rebate el argumento, no le están atacando a él directamente, sino a un "colectivo" abstracto.

3. Necesidad de autoridad o persuasión (Estrategia retórica)

• Qué es: Una táctica inconsciente (o consciente) para que una opinión subjetiva parezca una verdad absoluta o una norma generalizada.
• Por qué ocurre: Presentar una ocurrencia personal como si fuera el sentir general de un grupo, la familia, la empresa o "la sociedad" busca ejercer presión social sobre el interlocutor. Es más difícil llevarle la contraria a "todos" que a un individuo.

4. Rasgos de egocentrismo, narcisismo o falta de empatía

• Qué es: La incapacidad o el desinterés por delimitar dónde termina el propio pensamiento y dónde empieza el de los demás.
• Por qué ocurre: En algunos casos, refleja una personalidad grandiosa o egocéntrica que asume que su propia mente es el estándar universal. Al no empatizar con la diversidad de criterios, da por hecho que los demás sienten o razonan de manera idéntica.

5. Inseguridad disfrazada de grupo

• Qué es: Buscar fuerza a través de un número ficticio de aliados.
• Por qué ocurre: Ironizando, a veces quien más necesita "hablar en plural" es quien más inseguro se siente de su criterio individual. Multiplicarse lingüísticamente le da el peso que siente que le falta por sí solo

Concrepo y complemento: alienación empresarial o sectarismo gremial cual mazmorra de los modrones hasta que Nordom despierta su conciencia para encontrar un nuevo director.
 
Modorro, ya no sé cómo decirte ni hacerte entender que en mi pueblo el picón se hace en un día con las taramas de las encinas. Que no es ese carbón de las carboneras que se tirar días y días encendidas, mochuelo.
Se quema la tarama, se apaga con agua, se deja enfriar y a la c15 listo pal brasero.
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Modorro, ya no sé cómo decirte ni hacerte entender que en mi pueblo el picón se hace en un día con las taramas de las encinas. Que no es ese carbón de las carboneras que se tirar días y días encendidas, mochuelo.
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Eres un jodido paleto
 
Sepa disculparme, póngame a los pies de su señora

Karma gremial

Sigo soltero como la mayoría de Asperger.

El buen daimon socrático es como el Dabus de la colmena que deja de flotar mientras reconstruyen la ciudad antes de abrir el pasaje a los barrios, con el temblor de la dama del dolor.

Necesitamos referentes éticos a quienes seguir para escapar del plano de la narcotización.
 
Sigo soltero como la mayoría de Asperger.

El buen daimon socrático es como el Dabus de la colmena que deja de flotar mientras reconstruyen la ciudad antes de abrir el pasaje a los barrios, con el temblor de la dama del dolor.

Necesitamos referentes éticos a quienes seguir para escapar del plano de la narcotización.

Y qué hago, Viejo. No puedo renegar de mis raíces. Yo soy yo y mis circunstancias.

Intenta ser como el socio de ciego, que dice cosas muy filosóficas, tus post huelen a humo y tierra
 
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