En GAME el CV hay que echarlo por su web, (así me lo dijeron, así lo hicé, y asi me llamaron). En CEX si puedes llevarlo a la tienda. REspecto al perfil, pues digamos que buscan gente que sepa de todo....pero que no sea un friki, alla ellos, el problema de los de GAME es que tienen un guión mecánico que como les preguntes algo que este fuera de ahí, se pierden. Además de la mania de meter miedo la gente cuando se compra una Ps4 y te quieren meter un seguro adicional o garantía, cuando por ejemplo AMAZON o ECI te dan 2 años directamente. Obviamente tambien tienen cosas buenas.
Si, lo de CEX siempre han dicho que es mejor llevarlo a la tienda y preguntar por el encargado, que les gusta esa decisión de ver a alguien entrar con el folio en la mano.
Lo del Friki depende, lo entiendo tambien, creo que hay gente que le gusta el mundo de los videojuegos desde un punto adulto, donde pueden saber y hablar a la gente con propiedad, pero ese filtro se verá jodido por un montón de tios pedantes de estos que te hablan como un ser inferior si no estás a su nivel de frikismo y que tiene pinta de que alguien que va a buscar un juego para su hijo no entienda nada.
¿Pero para estas cosas qué ponéis en el CV? ¿"Me paso el CoD en modo pro con un cuchillo"? ¿"Llego a la pantalla final del Tetris con la izquierda"? ¿Enseñáis vuestros usuarios en foros o hacéis captura de pantalla de vuestros récords?
Quiero decir, ¿cómo demostráis o cómo os piden demostrar vuestros conocimientos de juegos? ¿En la entrevista os preguntan por ello como si fuera un Saber y ganar?
Ojo, es curiosidad, no tengo ni puta idea de cómo va ese mundillo.
Pues la verdad que al haber estado trabajando en una tienda de ordenadores tanto en venta como en el sat nunca he cambiado el curriculum.
No creo que quieran saber si te pasas el CoD con cuchillo, pero deberían al menos tenerlo en cuenta a un nivel que puedas aconsejar a la gente. Cuando trabajas con electrónica de cara al publico tienes que evitar saturar a la gente, si le puedes aconsejar en un juego o producto siempre te lo agradecen y vuelven, pero como empieces a intentar colarles una garantia, una guia o cualquier cosa se van a ir con cara de pocos amigos, que es en lo que fallan estas tiendas, que se creen que la gente es subnormal y no se da cuenta que les estan intentando colar a granel productos sin ningún tipo de empatía.
Te respondo un poco también para ver si mi respuesta ayuda a Häskelärk.
Les da igual que seas un buen o mal jugador, lo que les interesa es que seas un buen vendedor. No van a valorar los juegos que te hayas pasado ni en cuánto tiempo o con cuantos puntos, si no que tengas una buena aptitud comercial. En el CV lo más inteligente sería mentir un poco e inventarte que has trabajado en otras tiendas de deportes, o de lo que sea. O incluso de comercial de alguna copañía tipo gas natural o servicios de Internet que van puerta a puerta intenando vender un producto.
En la entrevista presencial te preguntan qué juegos nuevos van a salir para cada nueva consola y te plantean situaciones imaginarias en plan "viene una señora que quiere comprar un juego para regalo de cunpleaños de su hijo, qué le dices" y todo cosas así. Lo ideal es responder de forma que la señora se gaste la máxima cantidad de dinero posible.
Una vez que estás trabajando tienes que tener unas ventas mínimas o si n ote echan. Va cambiando según el mes, pero mensualmente tienes que conseguir que X clientes hagan Y reservas de próximos lanzamientos y vender Z guías de videojuegos. Lo de las guías es más complicado porque ya todo el mundo lo mira en Internet, pero siempre hay alguien que pica si le dices que e sun buen complemento, que le van a dar más puntos en la tarjeta si se la lleva, o algo así.
Hablo de GAME, en otros sitios no lo sé.
Gracias por la aclaración, me queda mas claro.
Lo de las preguntas mas o menos lo sabía de haberlo leído, que si te preguntan que una señora viene a por una reserva y no te queda el producto que cosa harías y demás dilemas de venta al público.
Lo de las ventas entiendo que debe estar para potenciar el trabajo, pero lo he puesto en la anterior respuesta a ILG, mas presión, menos empatia, la gente se da cuenta y terminan en un bucle robótico de venta que puede traer mas problemas que otra cosa.
Igual estoy mas acostumbrado a la venta en tienda normal donde la gente entra, habla, puedes ayudarla y esto es mas mentalidad a piñón.