Se ha cambiado de mentalidad y de tendencia de una forma drástica apareciendo la "discriminación positiva" que ha venido para quedarse, favoreciendo básicamente los prejuicios, no la valía del trabajador sin importar su sexo.
Hay un ERE en una empresa y las últimas que están en la lista y por este orden: embarazadas, recién paridas, mujeres con hijos con reducción de jornada, luego las mujeres con hijos menores de 10 años luego el resto. Es así, no esta escrito pero es así.
Ahora vas al sindicato y en lugar de encontrar carteles de lucha obrera son de igualdad, lucha femenina y LGTBI.
Es la moda que ha venido para quedarse,