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Hombre,estando en si dicatos,unos cuantos contratos ví,y aún cuántos juicios ví,y el trabajador no tiene responsabilidad jurídicaSi un contrato es nulo y por ley vuelves al contrato anterior, cobras como el contrato anterior y el dinero de más que habías firmado dejas de percibirlo. Eso o simplemente quedas libre y tampoco percibes la pasta. Y sino poned algo que demuestre lo contrario para los que no tenemos formación en leyes. Algo más que vuestra opinión, digo
De echo lo primero que tú me contaste fue un caso que saque de Google de una página de. Abogados . Un fulano que la empresa le Novo el contrato de 8 a 4 por supuestamente problemas económicos,el tío cobraba la mitad y además cobraba del paro,al no tener jornada compelta y paro acumulado.
Cuando se demostró nulo hubo que volver a las 8 horas...y como dice lo que te puse,no pago las cuotas de s.s el trabajador,ni tú o que devol er la pasta al inem por cobro indebido el t rsbajador....todo recayó sobre el empresario