Natalie Knight
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- 23 May 2024
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Este artículo tiene como objetivo señalar a aquellos Centros Especiales de Empleo en donde se maltratan a los trabajadores y trabajadoras (que son personas con discapacidad), por tanto, quiero en primer lugar definir que es un Centro Especial de Empleo:
Un Centro Especial de Empleo (CEE), es una empresa que contrata a personas con algún tipo de discapacidad. La discapacidad puede ser de cualquier tipo (sensorial, física psíquica e intelectual), dependiendo del tipo de trabajo y de las tareas y funciones que éste conlleva.
Los Centros Especiales de Empleo son una fuente fundamental de contratación y desarrollo profesional para las personas con discapacidad. Su objetivo es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de esto en el mercado ordinario de trabajo.
Estando definido lo que es un Centro Especial de Empleo (en adelante CEE) y conociendo cuales son sus objetivos, ahora pasamos a denunciar lo que pasa en algunos CEE que espero se den por aludidos en esta nota de prensa, pues como al principio se manifiesta se maltratan a los trabajadores y trabajadoras con tratos vejatorios (expresiones impropias de los encargados que tienen la tarea de supervisar el trabajo de personas que intentan integrarse laboralmente), Acoso Laboral, altas tasas de precariedad laboral, hasta el punto que algunos trabajadores en vez de sentirse como tales, se sienten más como esclavos por el trato que se les dispensa.
Los trabajadores de esos CEE, se sienten discriminados en todos los sentidos y no solo eso, sino que también al finalizar el contrato laboral que tienen suscritos en vez de haber alcanzado los objetivos que no son otros que la inserción laboral, y habiéndoles durante la relación laboral arrebatado todos sus derechos, se sienten frustrados y no entienden como las Administraciones no ejercen ninguna acción contra el maltrato permanente al que son sometidos.
Muchos estaremos pensando y como si esto es así no denuncian, es fácil pues estos CEE usan el miedo para dominar a estos trabajadores, muchos son despedidos por tan solo reclamar sus derechos, lo que inhibe todavía más aún si cabe el hecho de interponer una denuncia contra este tipo de empresas, que yo las consideraría por lo que hacen y a quien se lo hacen como empresas PIRATAS que quieren beneficiarse de estos trabajadores.
He querido dar voz a estos trabajadores con los que he tenido la oportunidad de hablar y denunciar ante la opinión pública los hechos que se dan en algunos Centros Especiales de Empleo, y a los trabajadores les recomiendo que vayan a Sindicatos serios que les atiendan y que, de paso, erradiquen el miedo que este tipo de empresas PIRATAS ha impuesto.
El mundo no será destruido por los que hagan el mal, sino por los que lo vean y no hagan nada al respecto.
un saludo
Un Centro Especial de Empleo (CEE), es una empresa que contrata a personas con algún tipo de discapacidad. La discapacidad puede ser de cualquier tipo (sensorial, física psíquica e intelectual), dependiendo del tipo de trabajo y de las tareas y funciones que éste conlleva.
Los Centros Especiales de Empleo son una fuente fundamental de contratación y desarrollo profesional para las personas con discapacidad. Su objetivo es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de esto en el mercado ordinario de trabajo.
Estando definido lo que es un Centro Especial de Empleo (en adelante CEE) y conociendo cuales son sus objetivos, ahora pasamos a denunciar lo que pasa en algunos CEE que espero se den por aludidos en esta nota de prensa, pues como al principio se manifiesta se maltratan a los trabajadores y trabajadoras con tratos vejatorios (expresiones impropias de los encargados que tienen la tarea de supervisar el trabajo de personas que intentan integrarse laboralmente), Acoso Laboral, altas tasas de precariedad laboral, hasta el punto que algunos trabajadores en vez de sentirse como tales, se sienten más como esclavos por el trato que se les dispensa.
Los trabajadores de esos CEE, se sienten discriminados en todos los sentidos y no solo eso, sino que también al finalizar el contrato laboral que tienen suscritos en vez de haber alcanzado los objetivos que no son otros que la inserción laboral, y habiéndoles durante la relación laboral arrebatado todos sus derechos, se sienten frustrados y no entienden como las Administraciones no ejercen ninguna acción contra el maltrato permanente al que son sometidos.
Muchos estaremos pensando y como si esto es así no denuncian, es fácil pues estos CEE usan el miedo para dominar a estos trabajadores, muchos son despedidos por tan solo reclamar sus derechos, lo que inhibe todavía más aún si cabe el hecho de interponer una denuncia contra este tipo de empresas, que yo las consideraría por lo que hacen y a quien se lo hacen como empresas PIRATAS que quieren beneficiarse de estos trabajadores.
He querido dar voz a estos trabajadores con los que he tenido la oportunidad de hablar y denunciar ante la opinión pública los hechos que se dan en algunos Centros Especiales de Empleo, y a los trabajadores les recomiendo que vayan a Sindicatos serios que les atiendan y que, de paso, erradiquen el miedo que este tipo de empresas PIRATAS ha impuesto.
El mundo no será destruido por los que hagan el mal, sino por los que lo vean y no hagan nada al respecto.
un saludo
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