vuelta a la oficina

semete

RangoFrikazo
Registro
7 Jun 2004
Mensajes
12.998
Reacciones
8.676
Hoy mandó el jefazo una circular dándonos, con gran júbilo, fecha de regreso a la oficina. Eso incluye la apertura del zulo infame al que llaman comedor.
Llevo todo el día cagandome en todo el santoral, yo quiero seguir trabajando en pijama y zapatillas, y tirarme cuescos trompeteros cuando me venga en gana.
Entre que siento que me estoy estancando laboralmente y esto, estoy planteandome seriamente buscar nuevo curro.
¿a cuantos os hacen volver a la oficna para que el jefe pueda tocarse viendo a sus subordinados calentando silla?

@norteño @Cenobita @Cáncer de Colon @Pussyeater @Kramer99

¿como llevais lo de la vuelta al curro presencial?
 

naxo

RangoMuerto por dentro
Moderador
Registro
3 Nov 2006
Mensajes
39.199
Reacciones
9.142
A nosotros parece que nos dejan teletrabajar 3 o 4 días por semana. Al menos por el momento.
Concrepo en la mierda de necesidad que tienen algunos jefes de ver a los subordinados calentando silla para, así, sentirse satisfechos con su cargo y creer que cumplen mejor con su deber.
Igual todavía tienes un resquicio para no ir si dices que no te sientes cómodo teniendo en cuenta que sigue habiendo contagios y blao blao.
 

Cáncer de Colon

Cacarazzi
Rango
Registro
2 Abr 2007
Mensajes
31.148
Reacciones
11.082
Hoy mandó el jefazo una circular dándonos, con gran júbilo, fecha de regreso a la oficina. Eso incluye la apertura del zulo infame al que llaman comedor.
Llevo todo el día cagandome en todo el santoral, yo quiero seguir trabajando en pijama y zapatillas, y tirarme cuescos trompeteros cuando me venga en gana.
Entre que siento que me estoy estancando laboralmente y esto, estoy planteandome seriamente buscar nuevo curro.
¿a cuantos os hacen volver a la oficna para que el jefe pueda tocarse viendo a sus subordinados calentando silla?

@norteño @Cenobita @Cáncer de Colon @Pussyeater @Kramer99

¿como llevais lo de la vuelta al curro presencial?

Yo estoy de vacaciones indefinidas. No sé si me voy a jubilar ya, trabajar de alcoholólico es muy exigente y desgasta mucho.
 

Ataulfo el rojo

RangoClásico
Registro
14 Mar 2018
Mensajes
4.281
Reacciones
3.762
La jubilación es por cojones a los 65 o por ahí,no se que coño pretendes hacer.
Eso es para los pringaos
La cosa es jubilarse antes por alguna tara o incapacidad de algo
Por ejemplo a la loca de los cuchillos de hoy la jubilan ya.
Respecto al teletrabajo, las empresas que no requieran presencialismo y puedan medir el rendimiento en remoto de los trabajadores les supone un ahorro importante. No ya en tiempo de pandemia, para siempre
 

iskariote

RangoFrikazo
Moderador
Registro
18 Abr 2006
Mensajes
12.347
Reacciones
4.044
Hoy mandó el jefazo una circular dándonos, con gran júbilo, fecha de regreso a la oficina. Eso incluye la apertura del zulo infame al que llaman comedor.
Llevo todo el día cagandome en todo el santoral, yo quiero seguir trabajando en pijama y zapatillas, y tirarme cuescos trompeteros cuando me venga en gana.
Entre que siento que me estoy estancando laboralmente y esto, estoy planteandome seriamente buscar nuevo curro.
¿a cuantos os hacen volver a la oficna para que el jefe pueda tocarse viendo a sus subordinados calentando silla?

Después de año y medio, a mí me tocaba volver la semana pasada. Casualmente el primer día de mis vacaciones. Fue casualidad de verdad, yo no reservé los vuelos.

La vuelta consistirá en 2 días a la semana en los que ir allí a intentar justificar el alquiler de un edificio con contrato de larga duración. Al principio dijeron que era por productividad, pero resulta que ha pasado tiempo suficiente para cerrar año y la productividad ha subido. Ahora ya ni se esfuerzan y simplemente dicen que hay que ir y punto.

La gente de gestión es normalmente más extrovertida que la de producción y por eso tienen más necesidad de interacción social. Algunos lo han pasado especialmente mal por el cambio de la oficina, donde les besaban el culo, a casa, donde entre los hijos y la mujer ellos son un cero a la izquierda.

Personalmente, por muy cómodo que sea estar en pijama, yo he cambiado un poco de opinión respecto al teletrabajo y ya no lo veo todo ventajas. En una empresa donde hay revisiones de salario anuales y donde la promoción se basa en lo bien que hablan tus compañeros de ti, este modelo de aislamiento social es un lastre del copón. Más que nunca, nos hemos convertido en números, una cadena de caracteres asociada a un salario, sin humanidad, el trabajador no sale ganando con esto. A no ser que seas un consultor externo y cobres el plus que esa desvinculación permite, opción que si ha antes era viable, ahora parece inevitable si no te quieres estancar.

También, quién me lo iba a decir, echo de menos las conversaciones junto a la cafetera o en la comida. Se generaban ocasiones de interacción laboral con gente con la que la vida a través de google calendar y google meets te separa abismalmente.
 

cocreta2000

Maricón por oposición
Registro
27 Sep 2006
Mensajes
32.479
Reacciones
7.884
Después de año y medio, a mí me tocaba volver la semana pasada. Casualmente el primer día de mis vacaciones. Fue casualidad de verdad, yo no reservé los vuelos.

La vuelta consistirá en 2 días a la semana en los que ir allí a intentar justificar el alquiler de un edificio con contrato de larga duración. Al principio dijeron que era por productividad, pero resulta que ha pasado tiempo suficiente para cerrar año y la productividad ha subido. Ahora ya ni se esfuerzan y simplemente dicen que hay que ir y punto.

La gente de gestión es normalmente más extrovertida que la de producción y por eso tienen más necesidad de interacción social. Algunos lo han pasado especialmente mal por el cambio de la oficina, donde les besaban el culo, a casa, donde entre los hijos y la mujer ellos son un cero a la izquierda.

Personalmente, por muy cómodo que sea estar en pijama, yo he cambiado un poco de opinión respecto al teletrabajo y ya no lo veo todo ventajas. En una empresa donde hay revisiones de salario anuales y donde la promoción se basa en lo bien que hablan tus compañeros de ti, este modelo de aislamiento social es un lastre del copón. Más que nunca, nos hemos convertido en números, una cadena de caracteres asociada a un salario, sin humanidad, el trabajador no sale ganando con esto. A no ser que seas un consultor externo y cobres el plus que esa desvinculación permite, opción que si ha antes era viable, ahora parece inevitable si no te quieres estancar.

También, quién me lo iba a decir, echo de menos las conversaciones junto a la cafetera o en la comida. Se generaban ocasiones de interacción laboral con gente con la que la vida a través de google calendar y google meets te separa abismalmente.
Al final si no eres un completo ermitaño un mínimo de interacción social hace falta. Yo creo firmemente en el teletrabajo pero siempre mixto, ya sea 2-4 días presencial, o semana sí semana no.
Hay algo de cohesión en los equipos y de comunicación que se pierde en lo virtual a medio y largo plazo.
La pena es que ni los espacios en los edificios ni los sistemas de ventilación están pensados para estas circunstancias
 
Última edición:

iskariote

RangoFrikazo
Moderador
Registro
18 Abr 2006
Mensajes
12.347
Reacciones
4.044
Al final si no eres un completo ermitaño un mínimo de interacción social hace falta. Yo creo firmemente en el teletrabajo pero siempre mixto, ya sea 2-4 días presencial, o semana sí semana no.
Hay algo de cohesión en los equipos y de comunicación que se pierde en lo virtual a medio y largo plazo.
La pena es que ni los espacios en los edificios ni los sistemas de ventilación están pensados para estas circunstancias
Para mí lo de algún día a la semana es lo mejor porque si son uno o dos me mudo más lejos y ahorro un dineral. Si no lo he hecho ya es porque me fío muy poco de que este nuevo modelo de trabajo híbrido vaya a durar y no se saquen de la manga un nuevo cambio.

Si lo pusieran semana sí y semana no, me busco otro curro, es lo peor de cada modelo.

Un compañero de equipo, cuando preguntaron qué actividades podíamos dejar para los días presenciales, dijo que ir al pub. Risas y tal, pero es lo más provechoso. Trabajo mejor con los compañeros con los que me llevo mejor.
 

semete

RangoFrikazo
Registro
7 Jun 2004
Mensajes
12.998
Reacciones
8.676
Si lo pusieran semana sí y semana no, me busco otro curro, es lo peor de cada modelo

Aquí es lo que van a poner en octubre con idea de poner posteriormente un dia a la semana. Pero un dia a la semana de teletrabajo :lol:
Como no aflojen en ese tema preveo que más de uno y de dos vamos a cambiar, que afortunadamente por falta de ofertas no será.
 

naxo

RangoMuerto por dentro
Moderador
Registro
3 Nov 2006
Mensajes
39.199
Reacciones
9.142
En nuestro caso, y ante el aluvión de preguntas acerca de qué iba a suceder aduciendo a una enorme mejora en la calidad de vida, se realizó una encuesta interna en la que una abrumadora mayoría abogaba por teletrabajar. De momento parece que la opción se queda y, con números por delante, no hay razones para creer que es una mala decisión, ya que los números se están mejorando y mandar a la oficina solo por calentar la silla solo desembocaría en una fuga masiva; son muchas las empresas que implantan el teletrabajo como estándar y ya hay alguna que incluso ofrece 35 horas en lugar de 40.
Se pueden poner ciertos indicadores de "productividad" más o menos acertados, y punto, pero mandar a las oficinas porque sí es una decisión pésima.
 

iskariote

RangoFrikazo
Moderador
Registro
18 Abr 2006
Mensajes
12.347
Reacciones
4.044
En mi trabajo hicieron la encuesta también y me llevo muy bien con uno de los encargados de analizar los resultados (pero no lo fue de redactar las preguntas). La directiva argumenta que volver a la oficina uno o dos días fueron las opciones más votadas, olvidando mencionar que la opción de no volver no se ofrecía.

También llamó la atención que en las respuestas de texto libre, parecía que mucha gente tiene hijos pero no quiere estar en casa con ellos. No hablo de tener que cuidarlos, eso es otro tema que se abordó y que de hecho se beneficia del teletrabajo. Me refiero a que la gente que más fuerza ha hecho por volver a la oficina han sido los que dicen que "no puedo trabajar con mis hijos en casa molestando", seguidos de los trabajadores más jóvenes, que comparten piso y a quienes entiendo porque no tienen un lugar de trabajo adecuado.
 

Gentleman Ogamero

Autodesactivado
Eliminado
Registro
22 Sep 2021
Mensajes
16
Reacciones
18
Hoy mandó el jefazo una circular dándonos, con gran júbilo, fecha de regreso a la oficina. Eso incluye la apertura del zulo infame al que llaman comedor.
Llevo todo el día cagandome en todo el santoral, yo quiero seguir trabajando en pijama y zapatillas, y tirarme cuescos trompeteros cuando me venga en gana.
Entre que siento que me estoy estancando laboralmente y esto, estoy planteandome seriamente buscar nuevo curro.
¿a cuantos os hacen volver a la oficna para que el jefe pueda tocarse viendo a sus subordinados calentando silla?

@norteño @Cenobita @Cáncer de Colon @Pussyeater @Kramer99

¿como llevais lo de la vuelta al curro presencial?
Amic, mira lo que me encontré por ahí:

1.png


Me ha dado todos los feelings, le pregunté de donde sacó el avatar y no es del foro, dice que lo sacó hace tiempo de un sitio y no se acuerda de dónde. En fin, que creo que igual es Chaotic Good pero ni idea, ya investigaré y te cuento.

Ah, el hilo. Pues yo sigo teletrabajando y como estoy subcontratado parece que me voy a quedar así indefinidamente por ser externo. Los internos se joden y van volviendo gradualmente a la oficina. Si me obligasen a volver presencial seguramente me buscaría otra cosa.
 

ElHombreQueViolaLulz

Franco Napiatto
Eliminado
Registro
16 Dic 2003
Mensajes
7.760
Reacciones
3.113
Lo gracioso es que han creado un ley del trabajo a distancia y lejos de fomentar esta práctica lo que hace es desalentarla. Entre otras cosas obliga a la empresa a que te monte en tu casa un centro de trabajo.

En septiembre solicité si podía realizar teletrabajo en mi empresa al menos un día a la semana y me dijeron que nanai. Y eso que yo les dije que ya disponía de espacio de trabajo y no necesitaba que se gastasen nada y me contestaron que por la ley pueden ser sancionados y no les compensa. Me ahorraría una hora de viaje más poder desayunar y almorzar en mi casa, pero no puede ser.

Y ya nadie se acuerda de los titulares de los medios o como abrían los noticiarios somo que "el teletrabajo es el futuro" pues ya lo veis, seguimos como siempre, salgo una pequeña minoría que sí que ha entendido la evolución.
 

semete

RangoFrikazo
Registro
7 Jun 2004
Mensajes
12.998
Reacciones
8.676
El futuro, sí. El problema es que no contaban con nuestros encorbatados patrios que necesitan ver galeotes en sus cubículos.
 

iskariote

RangoFrikazo
Moderador
Registro
18 Abr 2006
Mensajes
12.347
Reacciones
4.044
Lo gracioso es que han creado un ley del trabajo a distancia y lejos de fomentar esta práctica lo que hace es desalentarla. Entre otras cosas obliga a la empresa a que te monte en tu casa un centro de trabajo.

En septiembre solicité si podía realizar teletrabajo en mi empresa al menos un día a la semana y me dijeron que nanai. Y eso que yo les dije que ya disponía de espacio de trabajo y no necesitaba que se gastasen nada y me contestaron que por la ley pueden ser sancionados y no les compensa. Me ahorraría una hora de viaje más poder desayunar y almorzar en mi casa, pero no puede ser.

Y ya nadie se acuerda de los titulares de los medios o como abrían los noticiarios somo que "el teletrabajo es el futuro" pues ya lo veis, seguimos como siempre, salgo una pequeña minoría que sí que ha entendido la evolución.
No me he leído la ley, no sería una sorpresa que haya más impedimentos que incentivos, pero que se exijan unas condiciones mínimas para poder llamar a algo entorno de trabajo y que sea la empresa la responsable del coste, es lo más sensato que se me ocurre. Recordemos que hablamos de España, donde gastar en el bienestar del trabajador se considera sacrilegio y no tardaríamos en ver empresas que se ahorran la oficina y que dejarían a los empleados trabajar acurrucados en la cama de su piso compartido con tal de no gastar.

Eso no quita que, como siempre, quieran regular en exceso sobre cosas que no se han preocupado en pensar detenidamente.
 

Denny Crane

RangoFrikazo
Registro
13 Jun 2007
Mensajes
14.577
Reacciones
4.597
No me he leído la ley, no sería una sorpresa que haya más impedimentos que incentivos, pero que se exijan unas condiciones mínimas para poder llamar a algo entorno de trabajo y que sea la empresa la responsable del coste, es lo más sensato que se me ocurre. Recordemos que hablamos de España, donde gastar en el bienestar del trabajador se considera sacrilegio y no tardaríamos en ver empresas que se ahorran la oficina y que dejarían a los empleados trabajar acurrucados en la cama de su piso compartido con tal de no gastar.

Eso no quita que, como siempre, quieran regular en exceso sobre cosas que no se han preocupado en pensar detenidamente.

En esencia la ley del teletrabajo tiene que cumplir los básicos del estatuto general de los trabajadores donde, entre otras cosas, se estipula que la empresa es la responsable de suministrar al trabajador las herramientas necesarias para realizar su trabajo; en el caso del teletrabajo estas herramientas son la conexión a internet, ordenador y, puede, mobiliario (mesa, silla,...).

Habría que ver cuánta gente que está teletrabajando tiene estos costes pagados por la empresa, la poca gente que conozco tiene teletrabajo total o parcial se lo paga de su bolsillo -uno de ellos trabajando para la Secretaría General de Pesca por lo que, una vez más, el Gobierno obliga a cosas que él no cumple-. En otros países no sé cómo de escrupulosos o cumplidores son con estas leyes pero, como dices, en España no es raro encontrarte con empresas, instituciones o cuerpos públicos que se lo saltan a la torera como demuestran los agentes de la CNP que se tienen que comprar sus chalecos, los militares que pagan de su bolsillo botas o el padre de una amiga de la carrera que trabajaba en una fundición que tenía que comprarse botas, guantes y máscaras para que el trabajo no le matase en pocos años.
 

ElHombreQueViolaLulz

Franco Napiatto
Eliminado
Registro
16 Dic 2003
Mensajes
7.760
Reacciones
3.113
No me he leído la ley, no sería una sorpresa que haya más impedimentos que incentivos, pero que se exijan unas condiciones mínimas para poder llamar a algo entorno de trabajo y que sea la empresa la responsable del coste, es lo más sensato que se me ocurre. Recordemos que hablamos de España, donde gastar en el bienestar del trabajador se considera sacrilegio y no tardaríamos en ver empresas que se ahorran la oficina y que dejarían a los empleados trabajar acurrucados en la cama de su piso compartido con tal de no gastar.

Eso no quita que, como siempre, quieran regular en exceso sobre cosas que no se han preocupado en pensar detenidamente.

¿Y por qué no se deja que sea el propio trabajador con la empresa que pueda negociar lo que más le conviene y que ambos se beneficien?

Evidentemente que hay un exceso de regulación, ¿por qué no es opcional lo de que te monten la oficina en casa? es que la empresa no se va a arriesgar de la palabra de un trabajador, las sanciones que pueden recibir no les compensa.

Pero bueno, ya nos metemos en temas políticos y no es el foro adecuado
 

iskariote

RangoFrikazo
Moderador
Registro
18 Abr 2006
Mensajes
12.347
Reacciones
4.044
En esencia la ley del teletrabajo tiene que cumplir los básicos del estatuto general de los trabajadores donde, entre otras cosas, se estipula que la empresa es la responsable de suministrar al trabajador las herramientas necesarias para realizar su trabajo; en el caso del teletrabajo estas herramientas son la conexión a internet, ordenador y, puede, mobiliario (mesa, silla,...).

Habría que ver cuánta gente que está teletrabajando tiene estos costes pagados por la empresa, la poca gente que conozco tiene teletrabajo total o parcial se lo paga de su bolsillo -uno de ellos trabajando para la Secretaría General de Pesca por lo que, una vez más, el Gobierno obliga a cosas que él no cumple-. En otros países no sé cómo de escrupulosos o cumplidores son con estas leyes pero, como dices, en España no es raro encontrarte con empresas, instituciones o cuerpos públicos que se lo saltan a la torera como demuestran los agentes de la CNP que se tienen que comprar sus chalecos, los militares que pagan de su bolsillo botas o el padre de una amiga de la carrera que trabajaba en una fundición que tenía que comprarse botas, guantes y máscaras para que el trabajo no le matase en pocos años.
Yo pedí un escritorio y me preguntaron que de qué tamaño, lo pedí extra grande para que pudiéramos usarlo dos personas y blanco para ir con los muebles. En 3 días lo tenía montado, junto con soportes para subir la altura de monitores y portátil. Silla no quise porque he tirado de pelota de ejercicios y así ahorro espacio, pero también la tendría.

Internet me parece un insulto que no me lo paguen, al menos en parte, porque subí la velocidad contratada para no tener problemas teletrabajando.

Pero claro, yo estoy en otro país y si me fui de España fue por cosas como esta.
¿Y por qué no se deja que sea el propio trabajador con la empresa que pueda negociar lo que más le conviene y que ambos se beneficien?

Evidentemente que hay un exceso de regulación, ¿por qué no es opcional lo de que te monten la oficina en casa? es que la empresa no se va a arriesgar de la palabra de un trabajador, las sanciones que pueden recibir no les compensa.

Pero bueno, ya nos metemos en temas políticos y no es el foro adecuado
Una negociación sólo lo es si ambas partes pueden levantarse de la mesa si no hay acuerdo. Dejar que empresa y trabajador "negocien libremente" cómo se acondiciona el puesto de trabajo remoto no sale bien en el país de la picaresca. Porque si intentamos dejar la política de lado, no parece ser parte de la formación empresarial española entender que un trabajador cómodo y, ante todo, sano, es muchísimo más productivo que alguien que en dos años va a tener vértigos por problemas cervicales derivados de trabajar en su cuchitril. Del túnel carpiano no sé cómo no se habla más en este foro, con la media de edad, las horas de teclado que nos pegamos y la de zanjas que cavamos.

En realidad opino que lo mejor sería lo que propones, pero también opino que estaría bien que la gente no robara y me tengo que joder.
 

YoHiceARoqueIII

RangoFrikazo
Registro
4 Feb 2007
Mensajes
12.187
Reacciones
6.199
A mí me ha salido un curro muapo de desvalijar casas en La Palma.

Suelto un muyayo, cullillo y tal y las FCSE me dejan arramblar hasta con los higochumbos...
 

cocreta2000

Maricón por oposición
Registro
27 Sep 2006
Mensajes
32.479
Reacciones
7.884
hoy se notaba por la carretera que la gente ha vuelto de forma mayoritaria a las oficinas.
diría que ligeramente menos gente, pero bastante movimiento.
 

Torquemada2.0

El calzonazos del Xanadú
Registro
5 May 2008
Mensajes
18.216
Reacciones
6.791
El teletrabajo en un 60-70% de los casos han sido una especie de excedencia remunerada, donde muchos se han dejado la huevada en carne viva o las tordas el papo dado de sí.

Es más algunas compañías o empresas han tomado nota, y algunos puestos huelen a que no permanecerán mucho tiempo.

En el caso de la mía, una planta de fabricación hay como tres o cuatro tordas, que a ciencia cierta se ha constatado que primero cuando debían estar disponibles y atentas en su horario laboral, la mayoría de las veces había que llamarlas varias veces o mandar correos que contestaban cuando les salía del papo. Todas ellas son las típicas supermadres, mujeres abnegadas y dedicadas al cuidado de sus desechos como si no hubiera otra cosa en el planeta tierra

Pues bien, la compañía ya ha dicho que a partir de Septiembre se acabó el recreo; y ya están bramando por retomar la situación previa a la pandemia, que por cierto sin virus mediante es lo contratado y estipulado en sus contratos.

Si te quejas amargamente y pones el grito en el cielo es porque pasas de unas condiciones muy ventajosas a otro escenario no tan favorable. En otras palabras, no estarán haciendo bizcochos, viendo Netflix o comprando el Amazon durante su jornada laboral.

Por cierto además ha habido un problema añadido a esta eclosión forzada del teletrabajo, y es que los ataques cibernéticos a empresas se han disparado un 35% más, al difuminarse y extenderse con conexiones no seguras para permitir el teletrabajo.

El teletrabajo alguien que está acostumbrado y lo llevaba haciendo desde hace años, además de ser una particularidad de su puesto, normalmente son gente que cumple con sus tareas. La mayoría que no eran de este bloque se han visto en teletrabajo sin saber organizase y adaptándose al nuevo medio en el mejor de los casos y en el peor, llevan años y medio contándose los pelos de los huevos
 
Última edición:

Torquemada2.0

El calzonazos del Xanadú
Registro
5 May 2008
Mensajes
18.216
Reacciones
6.791
Datos sacados de la universidad de Misco.
Por supuesto. Mis cojones dicen que de 10 en teletrabajo, he visto a 3 o 4, que cumplían domo leonés y los otros u otras si no hubieran vuelto, la vida como diría Hulio Iglesias, sigue igual
 
Arriba Pie