Mierda, que no he fichado

[laeas]

Pues en mi empresa llevamos el registro en una hoja que es un excel impreso donde figura nombre, DNI, fecha, hora de entrada, espacio para la firma, salida, espacio para la firma. Y esa es así porque es lo que la asesoría jurídica ha hecho llegar. De hecho nos dieron el folio de marras acompañado de una carta de esa asesoría explicando por qué había que firmar.

¿No vale entonces lo del folio a boli, @ensaladadeestacas?

Así, tal cual lo has dicho, por supuesto que vale. Eso sí, como te ha dicho liachu.

Esa es la normal habitual en las ett. Te dan una hoja como dices, la cual es de calco, donde aparece el nombre de la ett, de la empresa, nombre de trabajador, dni y firma el trabajador y el encargado/jefe/ dueño de la empresa.

 

[Capitan Pescanova]

Pues en mi empresa llevamos el registro en una hoja que es un excel impreso donde figura nombre, DNI, fecha, hora de entrada, espacio para la firma, salida, espacio para la firma. Y esa es así porque es lo que la asesoría jurídica ha hecho llegar. De hecho nos dieron el folio de marras acompañado de una carta de esa asesoría explicando por qué había que firmar.

¿No vale entonces lo del folio a boli, @ensaladadeestacas?

Si que vale, en la mía igual, planilla e instrucciones.

Mañana día 4 sin firmar. El viernes me voy a Alicante, día 5 sin firmar. A ver hasta cuanto aguanto.

 

[virenke23]

Uno más con hoja excel, boligrafo y a firmar.

La autentica salud y todos tan contentos.

 

[norteño]

Si que vale, en la mía igual, planilla e instrucciones.

Mañana día 4 sin firmar. El viernes me voy a Alicante, día 5 sin firmar. A ver hasta cuanto aguanto.

Hay que alimentar a la rumana y sus alimañas amic,así que aguantaras para siempre.

Recuerda pescanovo,estás aquí para siempreeeeee

 

[virenke23]

Nuestro Admin @ilovegintonic es en realidad Fernando Santiago presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos y aquí explica claramente todo lo que lleva diciendo desde hace 10 páginas de hilo y que comparto al 103%

Los gestores administrativos ven imposible aplicar el control de jornada

El Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos considera imposible aplicar con efectividad la norma que desde el pasado 12 de mayo obliga…

www.servimedia.es

 

[Capitan Pescanova]

Hay que alimentar a la rumana y sus alimañas amic,así que aguantaras para siempre.

Recuerda pescanovo,estás aquí para siempreeeeee

Mamaliga.

@Cimmerio

Día 4... 404 error ficha not found

 

[ensaladadeestacas]

Nuestro Admin @ilovegintonic es en realidad Fernando Santiago presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos y aquí explica claramente todo lo que lleva diciendo desde hace 10 páginas de hilo y que comparto al 103%

Los gestores administrativos ven imposible aplicar el control de jornada

El Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos considera imposible aplicar con efectividad la norma que desde el pasado 12 de mayo obliga…

www.servimedia.es

Menudo gañán. Pero de primera división. Que no ha avanzado la informática para poder fichar en movilidad. Tócate los cojones, Manolete.

 

[ilovegintonic]

Nuestro Admin @ilovegintonic es en realidad Fernando Santiago presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos y aquí explica claramente todo lo que lleva diciendo desde hace 10 páginas de hilo y que comparto al 103%

Los gestores administrativos ven imposible aplicar el control de jornada

El Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos considera imposible aplicar con efectividad la norma que desde el pasado 12 de mayo obliga…

www.servimedia.es

Coño, qué bien habla y qué razón tiene ese caballero, qué conocimiento y qué claridad de ideas. Talmente parece que me haya leído y mis palabras le hayan inspirado. Le auguro un gran porvenir en lo suyo.

 

[Earth Wind and Fire]

No hay sistemas eficaces para comprobar el teletrabajo y el trabajo en Movilidad pero cualquier app de software libre te geolocaliza y registra hasta si has dormido esa noche las horas correctas o has andado los pasos necesarios, los metros recorridos en fracciones de segundos si es necesario.

¡Anda ya, con el Fernando!


Acabo e poner "fichar en el trabajo" en el App Store porque soy un pobre que forea con un IPhone 6s a tope de fotos de pollas, y me salen bastantes, algunas gratuitas y otras por unos míseros euros, y eso que soy de IOS. En android seguro que habrá chorromil

Y ahora me diréis que el trabajador no puede instalarse una app pagada por la empresa, que hay chorrocientas formas de hacer ese pago, y eso no supone nada en contra del trababador. Pero De eso no, nain, nasty de plsty. Todo lo que no sea un cutre Excel impreso con firmas que puede falsificar cualquiera, no es correcto.

Pero el Instagram, el Facebook, el whatsapp y el minecraft que saben hasta cuando te tiras un eructo, de eso seguro que si entiende.

 

[el viejo dela montaña]

El tema es que aquí hay derecho a media hora de descanso al día. Con lo que si empiezas a las dos de tarde, deberías fichar la salida a las diez y media.
En realidad lo que se hace muy a menudo es salir a las diez pero habiéndose tomado también la media hora de descanso, con lo que la jornada ha sido de siete horas y media.
Recursos humanos no dice ni pío porque en caso de reclamación siempre se va a decir que la cosa estuvo tan liada que no dio tiempo a tomarse el descanso, así que todos contentos.

Lo importante es irse siempre con la satisfacción del deber cumplido

Es que esa media hora está dentro del horario laboral. Y es remunerada.

 

[Caldoset]

Pues hará un par de días fuí a hacer una gestión burrocrática en la diputación correspondiente y no pude evitar pensar en este hilo.

A las 9 menos veinte estaba frente al edificio, a servidor le gusta llegar con antelación a los sitios, y mientras echaba el cigar de antes de adentrarme en el mundo del timbrado y el "le falta tal papel" qué es lo que me veo:

Pues una legión de funcionakas, serían unos 30 o 40, que iban a entrar, y todos, absolutamente todos, con las dos manos ocupadas: en una el cafelito en papel y en la otra el bocadillito, napolitana, o pastelito en la otra que se compran en un bar que imagino se estará haciendo de oro con una clientela tan fiel. Y así, uno tras otro, se metían para adentro en plan procesión ojerosa camino del hormiguero.

Me cuesta creer que ese primer refrigerio mañanero sea el único que hagan al día y mucho más que los vayan a controlar con esta nueva medida.

Al final la gestión fue bien, gracias. No me marearon demasiado.

 

[ensaladadeestacas]

No hay sistemas eficaces para comprobar el teletrabajo y el trabajo en Movilidad pero cualquier app de software libre te geolocaliza y registra hasta si has dormido esa noche las horas correctas o has andado los pasos necesarios, los metros recorridos en fracciones de segundos si es necesario.

¡Anda ya, con el Fernando!


Acabo e poner "fichar en el trabajo" en el App Store porque soy un pobre que forea con un IPhone 6s a tope de fotos de pollas, y me salen bastantes, algunas gratuitas y otras por unos míseros euros, y eso que soy de IOS. En android seguro que habrá chorromil

Y ahora me diréis que el trabajador no puede instalarse una app pagada por la empresa, que hay chorrocientas formas de hacer ese pago, y eso no supone nada en contra del trababador. Pero De eso no, nain, nasty de plsty. Todo lo que no sea un cutre Excel impreso con firmas que puede falsificar cualquiera, no es correcto.

Pero el Instagram, el Facebook, el whatsapp y el minecraft que saben hasta cuando te tiras un eructo, de eso seguro que si entiende.

Es que tiene una poca vergüenza que es difícil de superar. Lo que hay que hacer es olvidarse de leyes y firmar un papelito de buena voluntad. Me cago en mi puta madre. Y el ginebras haciéndole la ola.

 

[ilovegintonic]

Es que tiene una poca vergüenza que es difícil de superar. Lo que hay que hacer es olvidarse de leyes y firmar un papelito de buena voluntad. Me cago en mi puta madre. Y el ginebras haciéndole la ola.

A ver, cómo solucionarías tú el tema. Dinos tu solución, que igual te hago la ola a ti.

 

[Caldoset]

A ver, cómo solucionarías tú el tema. Dinos tu solución, que igual te hago la ola a ti.

Clonando a Franco o una pollada así, aunque dudo que responda. Es de llegar, trolear, hacerse jij encima y salir a otro hilo.

 

[laeas]

Pues hará un par de días fuí a hacer una gestión burrocrática en la diputación correspondiente y no pude evitar pensar en este hilo.

A las 9 menos veinte estaba frente al edificio, a servidor le gusta llegar con antelación a los sitios, y mientras echaba el cigar de antes de adentrarme en el mundo del timbrado y el "le falta tal papel" qué es lo que me veo:

Pues una legión de funcionakas, serían unos 30 o 40, que iban a entrar, y todos, absolutamente todos, con las dos manos ocupadas: en una el cafelito en papel y en la otra el bocadillito, napolitana, o pastelito en la otra que se compran en un bar que imagino se estará haciendo de oro con una clientela tan fiel. Y así, uno tras otro, se metían para adentro en plan procesión ojerosa camino del hormiguero.

Me cuesta creer que ese primer refrigerio mañanero sea el único que hagan al día y mucho más que los vayan a controlar con esta nueva medida.

Al final la gestión fue bien, gracias. No me marearon demasiado.

Pero lo fundamental, ¿estaban a su hora en su puesto o no?

Hace tres semanas fui al PROP a renovarme la licencia de pesca y una de las funcionarias, que no tendría ni 25 años, llegó 10 minutos tarde y como si nada, como si fuera lo más habitual del mundo.

 

[Caldoset]

Pero lo fundamental, ¿estaban a su hora en su puesto o no?

Hace tres semanas fui al PROP a renovarme la licencia de pesca y una de las funcionarias, que no tendría ni 25 años, llegó 10 minutos tarde y como si nada, como si fuera lo más habitual del mundo.

No creo, ya que tienen la ventaja de que la clientela tiene que pasar por el arco de seguridad (dejando llaves y toda la pesca) hasta que los distribuyen por plantas y eso les da de mínimo de 15 a 20 minutos de cafeteo y xarreta.

Los únicos que se joden son los que están en recepción, pero imagino que ya se lo cobrarán por otro lado.

 

[Alekos002]

Nosotros también en un papel en plan cutron.

Y un poco de off topic. Liachu, que pasa, que no queréis fichar o que?

https://www.expansion.com/empresas/motor/2019/05/16/5cdda655268e3ea47d8b461e.html

 

[ilovegintonic]

Nosotros también en un papel en plan cutron.

Y un poco de off topic. Liachu, que pasa, que no queréis fichar o que?

https://www.expansion.com/empresas/motor/2019/05/16/5cdda655268e3ea47d8b461e.html

¿Un poco de offtopic? ¿Así porque te sale de los huevos? ¿Veo noticia y la cago en el primer sitio que pillo? Mira, me cago en tu puta madre.

 

[sayko]

¿Cuando se empieza a firmar en el foro?
Aqui contaria al reves, cuantas mas horas metas, mas privilegios. Y el que no meta ni una sola hora al mes, sera bajado a forero de segunda división y los de primera siempre podran banearle maximo 1 dia.

 

[stavroguin 11]

El espíritu del hilo resumido en unos minutos musicales.

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[ensaladadeestacas]

A ver, cómo solucionarías tú el tema. Dinos tu solución, que igual te hago la ola a ti.

Primero empezaría por meterle un meneo muy serio al gremio del bocachancla ese del artículo. Esto es: ligar las sanciones a los empresarios por contratos fraudulentos a las gestorías que han tramitado dichos contratos. Verías que pronto se iba a acabar el llamar a fulano y decirle que necesita que le cuadre un contrato con una nómina de 700€ "porque no puedo pagar más". Si las gestorías se jugaran los cuartos por hacer la vista gorda y colaborar con la explotación al trabajador se iba a acabar el cachondeo de un día para otro.

Porque las sanciones no iban a ser las de ahora. No. Le iba a meter un par de ceros a la sanción económica, tanto en el mínimo como en el máximo. Y cuando se trata de inmigrantes, directamente por la vía penal. Con añitos de cárcel, confiscación de bienes y muerte civil para todos los colaboradores necesarios.

En lo que al control horario se refiere, existe medios más que suficientes para controlar al personal. Ya esté en la oficina sin mover el culo o en plena movilidad. La aplicación la homologaría el Estado y toda empresa tendría la obligación de implementarla. Como el control horario iba a tener unos jugosos beneficios para las arcas del Estado y se crearían empleos en el desarrollo y mantenimiento de dicha aplicación (ergo, más recaudación para las arcas del Estado), el coste de la implantación de la misma sería gratuita.

Es importante precisar que el registro de la jornada laboral se volcaría automáticamente en el Ministerio de trabajo, hacienda y ss.ss, además de en la empresa, cotejando automáticamente el tipo de contrato del trabajador con las horas trabajadas.

Llegado a este punto, el incumplimiento de la jornada laboral llevaría consigo una sanción al empresario POR EMPLEADO de los 60.000€ a los 600.000€; las coacciones a los empleados para alargar la jornada laboral o la manipulación de los sistemas de registro, directamente pasarían por el juzgado, con reserva de apartamento en Soto del Real.

Y en el lado del trabajador... El no cumplir con tu horario laboral por creerse el rey del Mambo significaría el despido inmediato y sin indemnización alguna.

¿Te vale?

Clonando a Franco o una pollada así, aunque dudo que responda. Es de llegar, trolear, hacerse jij encima y salir a otro hilo.

 

[ilovegintonic]

Primero empezaría por meterle un meneo muy serio al gremio del bocachancla ese del artículo. Esto es: ligar las sanciones a los empresarios por contratos fraudulentos a las gestorías que han tramitado dichos contratos. Verías que pronto se iba a acabar el llamar a fulano y decirle que necesita que le cuadre un contrato con una nómina de 700€ "porque no puedo pagar más". Si las gestorías se jugaran los cuartos por hacer la vista gorda y colaborar con la explotación al trabajador se iba a acabar el cachondeo de un día para otro.

Porque las sanciones no iban a ser las de ahora. No. Le iba a meter un par de ceros a la sanción económica, tanto en el mínimo como en el máximo. Y cuando se trata de inmigrantes, directamente por la vía penal. Con añitos de cárcel, confiscación de bienes y muerte civil para todos los colaboradores necesarios.

En lo que al control horario se refiere, existe medios más que suficientes para controlar al personal. Ya esté en la oficina sin mover el culo o en plena movilidad. La aplicación la homologaría el Estado y toda empresa tendría la obligación de implementarla. Como el control horario iba a tener unos jugosos beneficios para las arcas del Estado y se crearían empleos en el desarrollo y mantenimiento de dicha aplicación (ergo, más recaudación para las arcas del Estado), el coste de la implantación de la misma sería gratuita.

Es importante precisar que el registro de la jornada laboral se volcaría automáticamente en el Ministerio de trabajo, hacienda y ss.ss, además de en la empresa, cotejando automáticamente el tipo de contrato del trabajador con las horas trabajadas.

Llegado a este punto, el incumplimiento de la jornada laboral llevaría consigo una sanción al empresario POR EMPLEADO de los 60.000€ a los 600.000€; las coacciones a los empleados para alargar la jornada laboral o la manipulación de los sistemas de registro, directamente pasarían por el juzgado, con reserva de apartamento en Soto del Real.

Y en el lado del trabajador... El no cumplir con tu horario laboral por creerse el rey del Mambo significaría el despido inmediato y sin indemnización alguna.

¿Te vale?

No sólo me vale sino que estoy al 99% de acuerdo contigo. ¿Te vale a ti?

 

[wynn's]

Y en el lado del trabajador... El no cumplir con tu horario laboral por creerse el rey del Mambo significaría el despido inmediato y sin indemnización alguna.

Despido Libre y Gratuito.
Efectivamente.
En los paises con mayor movilidad laboral el paro diminuye.
Me gusta.

 

[Candela]

Pero lo fundamental, ¿estaban a su hora en su puesto o no?

Hace tres semanas fui al PROP a renovarme la licencia de pesca y una de las funcionarias, que no tendría ni 25 años, llegó 10 minutos tarde y como si nada, como si fuera lo más habitual del mundo.

El fichaje de la administración te regala 10 minutos a la entrada y otros 10 a la salida. Si yo ficho a las 8,10/15,20 me cuenta de 8 a 15,30, el horario de presencia obligatoria es de 9 a 2 y el resto como quieras antes o despues. Los almuerzos no se fichan. Ni la caca.
Y el 1 de junio empezamos el horario de verano los que tenemos críos, una hora menos.

Es decir, que no hay un horario cerrado y estricto, en el mes te distribuyes tus horas como quieras, por lo tanto, tal vez no llegue tarde sino que distribuya libremente el horario.

 

[wynn's]

El fichaje de la administración te regala 10 minutos a la entrada y otros 10 a la salida. Si yo ficho a las 8,10/15,20 me cuenta de 8 a 15,30, el horario de presencia obligatoria es de 9 a 2 y el resto como quieras antes o despues. Los almuerzos no se fichan. Ni la caca.
Y el 1 de junio empezamos el horario de verano los que tenemos críos, una hora menos.

Es decir, que no hay un horario cerrado y estricto, en el mes te distribuyes tus horas como quieras, por lo tanto, tal vez no llegue tarde sino que distribuya libremente el horario.

@Señor del 5º ,una admisnistrativa que va de continuo a un centro de la Seguridad Social para hacer gestiones me ha dicho que ella ha visto con sus ojos a una funcionaria pasando la tarjeta de 4 funcionarios en la maquinita de fichar.
Osease,fichando por ella y otros 3 funcionari@s a mayores.
¿Esto sucede o es una leyenda urbana?