celebruil
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- 28 Ene 2009
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en hosteleria la mayoria de establecimientos tienen fijado un dia de descanso semanal, no es domingo, pero tienen otro dia; los medicos trabajan por turnos, no trabajan los 7 dias de la semana, los cines son empresas, tienen sus turnos, los mas pequeños( cines de pueblo etc) que puede manejar una familia, normalmente estan cerrados entre semana.Colijo que el camarero de un bar, un médico, el empleado de un hotel o el acomodador de un cine es evidente que no son personas que merezcan otras condiciones laborales, pues ellos tienen que trabajar los domingos para que usted vaya a aprovecharse de que ellos trabajan en lugar de estar rezando como hacen los moros el viernes o aquellos fulanos que salían en "carros de fuego".
lo importante es el dia o dias de descanso a la semana, no que sea domingo, sino tener un dia libre para poderlo dedicar a ocio y familia, si una tienda familiar se ve obligada a abrir el domingo porque no se la coma la competencia que le hacen, se queda sin ese dia de descanso semanal, porque si no puede cerrar un domingo te crees tu que podra cerrar un lunes o un martes o ...
sukerio, que estamos hablando de la competencia desleal que suponen las grandes cadenas y chinos al sector del pequeño comercio, que en gran parte es familiar, como vas a organizar turnos rotativos en una tienda en que trabajan uno o dos (marido, mujer), este comercio nunca puede hacer esto de organizarse turnos rotativos, y en caso de poder para que sirve turnarse las horas con la pareja( si te permite horas de descanso, pero no existe vida familiar), y en los casos en que esa tienda esta llevada por el propietario y un empleado, hay que tenerle mucha confianza a ese empleado para dejarlo solo en la tienda durante dias enterosLo que hay que hacer es turnos rotatorios, o jornada completa, o alguna otra cosa (indefinido), como en muchas empresas de fabricación, o de hostelería, o de sanidad para que el que tiene turno partido de lunes a viernes y sábado por la mañana pueda hacer sus gestiones sin tener que pedir horas libres o que el abuelo se las haga y para que el tipo que necesita que le vendan algo lo pueda comprar. Sé que esto haría que los beneficios empresariales bajaran a corto plazo y, conociendo a las empresas de la roja, que la mayoría de trabajadores trabajaran 70 horas semanales con el mismo salario de ahora, pero no hay que echar la culpa a los amarillos de que cubran un nicho de mercado que los habitantes de aquí no cubren.