Mierda, que no he fichado

Esta medida es una putísima mierda que nos entierra en papeleo, fichajes, hojitas de excel impresas, firmitas y mierda que va a ser usada SISTEMÁTICAMENTE contra el trabajador siempre que este escamotee un minuto e infinitesimalmente a las empresas aunque obliguen a duplicar las jornadas laborales.

¿Que quieres empurar a una empresa porque tiene al trabajador currando horas de más? Me parece PERFECTÍSIMO, y si por mí fuera les metía una multa tal que a la hora de la salida el jefe estaría en mitad de la oficina gritando "es que no tenéis casa o qué", pero esta no es la manera.

Con esta mierda de medida, el empresario va a crujir al trabajador que se salte un minuto, mientras que el fullero falseará los registros o simplemente nadie vendrá a inspeccionarle. Si se quiere crujir al empresario que haga esto, o al que contrate bajo régimen de falso autónomo o lo que sea, garantícese que cada puta denuncia de un trabajador que venga con pruebas de que en su trabajo la gente curra por sistema fuera del horario estipulado, se hará una visita sorpresa a esa empresa A PILLAR. Un momento, ¿que en su empresa el jefe dice que todo el mundo se quede hasta las ocho cuando se sale a las seis? Perfecto, mañana a las cinco cincuenta una pareja de inspectores estará en la puerta viendo a ver si sale la gente o no, y a las seis y un minuto entrando por la puerta y recetando multas por cada fulano que vean sentado en su sitio. Usted tranquilo, a usted no le conocemos aquí de nada.
 
A ver señores que todo se andará. Ahora pondran las maquinitas estas de palo para que bueno, otra tontá del gobierno, buahh pero como yo al final so el que hace el papel pues guay. Error y gordo en unos cuantos años estaran casi todas las empresas con un reloj de fichar estándar con su precinto como el del contador de la luz.
Esto solo es el primer paso, para ir metiendo la cabecita.
 
.Me parece a mi que en este tema..la Libertad poco tiene que ver.
Son todo Derechos y Obligaciones.
 
Llevo casi dos años fichando con tarjeta electrónica, en curros distintos y en varias zonas geográficas.

Lo cual quiere decir, que algunos ya sabían de antemano que ésta medida iba en serio y han adaptado los tornos y las tarjetas para controlar cada entrada y salida. Hasta para ir a fumar.
Ni van a despedir a nadie ni van a pagar las horas extras. Porque ésta regulación la pensaron para medir todos y cada uno de los movimientos que se hagan dentro de la empresa (y si están fuera visitando a un cliente o teletrabajando, ya han anunciado apps que geolocalizan). A partir de aquí, las estadísticas generadas van a ser de lo más imaginativas: los curritos más impuntuales por franjas de edad, los que más salen a fumar, los que llegan tarde porque ayer hubo partido de la Champions y todo lo que se les pueda ocurrir.

Estadísticas con las que el personal de RRHH se hará tremendos pajotes y decidirá si a fulano no le renovamos contrato o si a zutano le apretamos las tuercas un pelín más hasta que se pire por su propio pie.

Queridos y dóciles compañeros lumpenproletarios: sigan creyendo en el Ratoncito Pérez. Luego no digan que no les advertí.
 
Joder, o soys todos putos automos o no trabajáis.
Hoy he venido escuchado la Cope, chascarrillos varios con lo de fichar...
Me acuerdo del primer curro que tuve, 2010, en una gestoría, haciendo más horas que un sereno, cobre 0 de horas extras en 6 meses, cada día metería entre 1 y 2h mínimo
Mi segundo curro en una consultoría.
Mi jefe metía las horas que hacía a la empresa a facturar (de media 45h a la semana) yo veía las 40 estipuladas. 2 años dure. Ni una puta hora cobre de más sobre mi sueldo
En mi actual curro hay torno de entrada y salida, pero igual que en el anterior, vamos por "tareas", si hay que meter 10h un día, se meten, si hay que ir un sábado se va... A final de semana, haga lo que se haga, 40h.... yo y 20 empleados más.
Deseando estaba de que entrara en vigor
 
Estadísticas con las que el personal de RRHH se hará tremendos pajotes y decidirá si a fulano no le renovamos contrato o si a zutano le apretamos las tuercas un pelín más hasta que se pire por su propio pie.

Queridos y dóciles compañeros lumpenproletarios: sigan creyendo en el Ratoncito Pérez. Luego no digan que no les advertí.
Correcto.

Porque toda empresa tendrá todos los datos del fichaje de sus trabajadores, y actuará en consecuencia. Pero la inspección de trabajo tendrá los datos de cuatro empresas, que son las que les dará tiempo a controlar, o tendrá datos falseados. Así pues, con esto al que joden es al currito.

Porque claro, oh, sielos, que el gobierno me obliga a que mis empleados fichen. ¡Maldición! ¡Ya no podré obligarles a trabajar de más, y si lo hago habré de pagarles las horas! Joder, hijos de puta, es una medida in-sal-va-ble para un patrón tiránico como yo, a ver cómo hago el día de 2045 que pase la inspección para escaquearme de esto. Me jodieron el negoci.
 
Yo hoy he preguntado donde voy y por lo visto las gentes llevan tiempo fichando desde que una zorrupia que entró hace unos meses (que pilló baja laboral para ponerse dos melones) luego la lió con que "ella se quedaba más horas" y no sé qué historias de horas extras. Me llama la atención que al dueño del chiringuito le gustaba olerle el chumino pero cuando se puso farruca la tetuda moviendo la cabeza y las manos como las nigga (y sus tetonas nuevas) por no más de 200 euros que según ella se le adeudaban, a hacer leches se fue. Menudo rata el tío.
 
Es que como me dijo a mi una vez el Abogado de la asesoria.
Hay 2 verdades absolutas en el Derecho Laboral:
1-Una mujer embarazada tiene mas poder que el Presidente de la Camara de Comercio.
2-El empresario tiene siempre la sarten por el mango. (Excepto en el caso 1)
 
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El tema es que aquí hay derecho a media hora de descanso al día. Con lo que si empiezas a las dos de tarde, deberías fichar la salida a las diez y media.
En realidad lo que se hace muy a menudo es salir a las diez pero habiéndose tomado también la media hora de descanso, con lo que la jornada ha sido de siete horas y media.
Recursos humanos no dice ni pío porque en caso de reclamación siempre se va a decir que la cosa estuvo tan liada que no dio tiempo a tomarse el descanso, así que todos contentos.

Lo importante es irse siempre con la satisfacción del deber cumplido 👍







 
El tema es que aquí hay derecho a media hora de descanso al día. Con lo que si empiezas a las dos de tarde, deberías fichar la salida a las diez y media.
En realidad lo que se hace muy a menudo es salir a las diez pero habiéndose tomado también la media hora de descanso, con lo que la jornada ha sido de siete horas y media.
Recursos humanos no dice ni pío porque en caso de reclamación siempre se va a decir que la cosa estuvo tan liada que no dio tiempo a tomarse el descanso, así que todos contentos.

Lo importante es irse siempre con la satisfacción del deber cumplido 👍







:121: Gran fiambrera!!!!
 
Podrían haber subido el salario mínimo a 1500 pero supongo que les gusta ser originales a la hora de destruir empleo o incentivar la no contratación.
 
En nuestra empresa (donde llevamos bastantes años picando) nos han dicho que o elegimos las 40 horas (normalmente echamos 50, cuando no hay nadie, 54 o 53 cuando hay muchos clientes) o nos ponen una aplicación en el móvil desde donde picaríamos nosotros mismos (se supone que 40 horas aunque seguiríamos echando las mismas de siempre)
La gracia está en que si elegimos la primera opción nos quitarían cerca de 300€ del sueldo. Lo de las niñas es lol ya que ellas siempre han trabajado 40 horas (ya podía estar aquello lleno que ellas a su hora se iban) y ganaban menos que nosotros (aunque hacíamos cuentas y "sólo" con que echáramos 50 horas ya cobraban mas que nosotro la hora) pues bien ahora los que eligan 40 horas ganarán menos que ellas, jijiji. De hecho ya había dos compañeros que echaban 40 horas (sus mujeres trabajaban con un sueldo decente así que prefirieron una mejora en calidad de vida y pidieron echar jornada de 40h) y cobran menos que las mujeres jijiji.
 
En mi andamio, esta mierda lleva desde la baja Edad Media. Primero con tarjetita, luego con pin y hace unos años con la huella del índice (que me meto en el ojete para que la mierda aumente el relieve)
Trabajo chorrimil horas (extras, llamaditas tocahuevos, conference calls a horas intempestivas, planning mañaner....) y nunca me han pagado las extras, ni a mí ni a nadie.
Menos mal que tengo la variable, los bonus por ojetivos, las dietas cuando vamos a un showrun fuera de expaña, cobertura sanitaria completa y un plan de pensiones privados que se caga la perra.

Si no, sería otro muerto de hambre :lol:
 
EL TRABAJAR POR HORAS ES UNA COSA MUY DEL SIGLO 20... Y SI ME APURAS DEL 19. QUÉ MÁS DA SI HE HECHO 6, 7 U 8? EL CURRO ESTÁ HECHO AL FINAL DEL DÍA? OK? PUES A CASA CON 5 HORAS CURRADAS Y TE ECHAS LA SIESTA.

Perdonar por las mayusculas, no he visto mientras escribía y lo va a rehacer Perry.
 
Día 2, sigo sin fichar.

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Me cago en la hostia puta, la justicia europea también es suciolista y va a venir a decirnos a nosotros, que sabemos cómo funciona el mundo, cómo tenemos que hacer las cosas porque hecha la ley, hecha la trampa, que más sabe el diablo por viejo que por diablo. En cuánto el camarero me ponga el pincho de tortilla os explico cómo arreglaría yo todo esto.
 
Osea que es verdad que comes a bocadillos...
Mira que filete me he zampado.
Como un señor.

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EL TRABAJAR POR HORAS ES UNA COSA MUY DEL SIGLO 20... Y SI ME APURAS DEL 19. QUÉ MÁS DA SI HE HECHO 6, 7 U 8? EL CURRO ESTÁ HECHO AL FINAL DEL DÍA? OK? PUES A CASA CON 5 HORAS CURRADAS Y TE ECHAS LA SIESTA.

Perdonar por las mayusculas, no he visto mientras escribía y lo va a rehacer Perry.
Esa es, en parte, la filosofía yankee. Está mal visto a hacer horas extras ya que parece indicar que no eres capaz de hacer tu trabajo en las horas convenidas.
 
¿Y a estos genius no se les ha ocurrido el tema de las colas de fichaje?

Cuando yo trabajé en una fábrica teniamos una única máquina de fichar para cincuenta personas, así que siempre entrabas unos minutos tarde, sobre todo si algunas se ponían a cotorrear mientras pasaban la tarjeta.

Tendrán que dar un espacio de tiempo porque si no las horas van a descuadrar de cojones.

En fin, qué se puede esperar de leyes hechas por una panda que no ha fichado en su puta vida, ni han tenido encima a un encargado cabrón, ni uno de RRHH tocando los cojones cada dos por tres.

Mención aparte lo de las tiendas, especialmente por épocas de Navidad y fechas así, que mi hora de salida eran las ocho y me he llegado a tirar hasta la una por culpa de la ciega avaricia de mis jefes rapiñando hasta el último cliente posible.

Total, que no veo este sistema implantado, en este país tenemos vicios tan feos como arraigados en este aspecto.
 
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¿Y a estos genius no se les ha ocurrido el tema de las colas de fichaje?

Cuando yo trabajé en una fábrica teniamos una única máquina de fichar para cincuenta personas, así que siempre entrabas unos minutos tarde, sobre todo si algunas se ponían a cotorrear mientras pasaban la tarjeta.

Tendrán que dar un espacio de tiempo porque si no las horas van a descuadrar de cojones.

También puedes levantarte 5 minutos antes y entrar 5 minutos antes para fichar con tiempo y estar a tu hora en tu puesto. O también puedes irte a otra empresa a robarles 2h al mes con tus malas artes de comunista exaltado.
 
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