Aquí en mi empresa tengo rumanos y he de decir que concuerdo totalmente con el autor del hilo.
Como esto es UK, el trabajo parece la ONU y al ser PL puedo soltar chorradas, así que voy a poner mis conclusiones de mierda sobre los distintos grupos:
- Negros: los más vagos. Hay un dicho que es "I bought a black computer, it is faster but doesn't work". Es la pura realidad.
- Ingleses: al estar contratados para oficios "bajos" se lo suelen tomar a broma y es raro que no cambien a nada mejor en poco tiempo. Ventajas del pleno empleo en Brexitland.
- Españoles: he tenido dos catetolanes (poco trabajadores y llorones, nada extraño), otro par de valencianos (trabajaron bien hasta que pasaron el periodo de prueba, luego a vivir hasta que volvieron a su región tres meses después, antes de ser despedidos), un andaluz (vago y rebelde, por lo menos cantaba y subía la moral al resto. No pasó la prueba).
- Polacos, húngaros, búlgaros, estonios, letones, lituanos... : Trabajadores hasta que forman grupos, en ese momento hay que estar atento.
- Rumanos: si no son gitanos, la mayoría son buenos trabajadores. Tuve incluso un par de ellos hiperactivos que parecía que estuvieran haciendo huelga a la japonesa continuamente. Su problema es que suelen ser sucios y caraduras en su vida privada. Si yo fuera de las gordas que están en HR, rumanos serían mi nacionalidad preferente.
- Australianos, italianos, griegos, belgas... Suelen ser buenos trabajando, pero mi grupo de control es demasiado pequeño.