Hilo de los que estamos pagando la crisis....Los trabajadores

[Alekos002]

No os confundais con creditos, desinverciones y mierdas, al final lo que es, es gente al paro


Eroski cede ante la banca y se deshará de 434 tiendas, un tercio de su red - elEconomista.es

la plantilla de eroski está megadimensionada desde hace muchos años, pero claro es lo que tiene hacer socias a todas las empleadas. Es eso, o la quiebra. Pero vamos, se de buena tinta que van a prejubilar o jubilar la ostia de gente en 3 años y van a vender hasta las calculadoras.

 

[Head_Dancer]

la plantilla de eroski está megadimensionada desde hace muchos años, pero claro es lo que tiene hacer socias a todas las empleadas. Es eso, o la quiebra. Pero vamos, se de buena tinta que van a prejubilar o jubilar la ostia de gente en 3 años y van a vender hasta las calculadoras.

¿Como y con cuanto van a hacer esas prejubilaciones? Ese desagüadero se está empezando a atascar con la que está cayendo.

 

[Jaeger]

Pero es que Eroski, como muchos negocios vascos han funcionado con esos desmanes, entrando muchas veces hijos y parientes a mansalva con la excusa de que es nuestra empresa blah blah blah, dando siempre por seguro que todo iría siempre bien.

Pero bueno, una nadería comparado con lo de la Bridgstone de Basauri, con cuotas fijas para familiares de empleados, fruto de acuerdos entre patronal y sindicatos, que hacen casi imposible entrar desde fuera. Una connivencia que hace que luego no puedan exigir solidaridad cuando llegan los ERE y los despidos, que por ese sistema no es que dejan a uno de la familia en la calle....dejan a la familia enterita.

Si es que se lo hemos dejado mascadito a los neoliberales, joder. Han sacrificado a generaciones posteriores enteras, a todo el que no pertenece a la familia....y cuando llegan las vacas flacas se extrañan del desprestigio.

 

[Head_Dancer]

Pero es que Eroski, como muchos negocios vascos han funcionado con esos desmanes, entrando muchas veces hijos y parientes a mansalva con la excusa de que es nuestra empresa blah blah blah, dando siempre por seguro que todo iría siempre bien.

Pero bueno, una nadería comparado con lo de la Bridgstone de Basauri, con cuotas fijas para familiares de empleados, fruto de acuerdos entre patronal y sindicatos, que hacen casi imposible entrar desde fuera. Una connivencia que hace que luego no puedan exigir solidaridad cuando llegan los ERE y los despidos, que por ese sistema no es que dejan a uno de la familia en la calle....dejan a la familia enterita.

Si es que se lo hemos dejado mascadito a los neoliberales, joder. Han sacrificado a generaciones posteriores enteras, a todo el que no pertenece a la familia....y cuando llegan las vacas flacas se extrañan del desprestigio.

En mi zona pasa lo mismo, en todas las empresas grandes solo se entra mediante enchufe, de hecho era la primera pregunta que te hacían en las entrevista de trabajo. Lo que han conseguido es llenarse de enchufados y espantar a la gente bien preparada, el resultado es que a cambio de cuotas para la familia y amigos cuando hay problemas están solos, nadie les apoya y tienen que bajarse los pantalones hasta donde les digan.

 

[Alekos002]

Pero es que Eroski, como muchos negocios vascos han funcionado con esos desmanes, entrando muchas veces hijos y parientes a mansalva con la excusa de que es nuestra empresa blah blah blah, dando siempre por seguro que todo iría siempre bien.

Pero bueno, una nadería comparado con lo de la Bridgstone de Basauri, con cuotas fijas para familiares de empleados, fruto de acuerdos entre patronal y sindicatos, que hacen casi imposible entrar desde fuera. Una connivencia que hace que luego no puedan exigir solidaridad cuando llegan los ERE y los despidos, que por ese sistema no es que dejan a uno de la familia en la calle....dejan a la familia enterita.

Si es que se lo hemos dejado mascadito a los neoliberales, joder. Han sacrificado a generaciones posteriores enteras, a todo el que no pertenece a la familia....y cuando llegan las vacas flacas se extrañan del desprestigio.

ostia, lo de bridgestone me lo contó uno al que conocí no hace mucho y flipaba en colores. Parecia una empresa familiar . Luego a protestar. En esa mierda mucha culpa tienen los sindicatos. Luego ves que en muchas empresas grandes hay mucho matrimonio, al que encima por cojones les tiene que tocar las vacaciones a la vez, y y pasas de pensar que se conocieron currando a que han entrao via enchufe auqnue sean unos inutiles de tomo y lomo.

 

[Cachondo Mental]

El enchufismo es muy típico de este país. Seguro que en las empresas de Silicon Valley no se entra por amiguismo o porque seas familiar de alguien...

 

[SPETNAZ]

Podria el BBVA empezar por bajarse el sueldo de sus "ejecutivos", no ?

El BBVA estima que si los salarios bajan un 7% el empleo aumentaría un 10,4% - Noticias de Economía

Seguimos con la cantinela de que bajarse los sueldos es la clave para crear empleo , y un mojón

 

[Jaeger]

ostia, lo de bridgestone me lo contó uno al que conocí no hace mucho y flipaba en colores. Parecia una empresa familiar . Luego a protestar. En esa mierda mucha culpa tienen los sindicatos. Luego ves que en muchas empresas grandes hay mucho matrimonio, al que encima por cojones les tiene que tocar las vacaciones a la vez, y y pasas de pensar que se conocieron currando a que han entrao via enchufe auqnue sean unos inutiles de tomo y lomo.

Yo trabajo en Basauri y te confirmo que lo de la Bridgestone es alucinante, todo familiares. Es el cuento de siempre, la generación cuyos sindicatos han sacrificado a las siguientes. Porque esas cuotas si son fruto del pacto entre sindicatos y empresa. Ellos felices, sus vástagos felices, al resto de la humanidad que la den por culo. Las personas son egoistas, pero a un sindicato debería pedírsele mayor altura de miras y así se encuentran hoy día perdidos. Luego ERE en la empresa, que al hijo/sobrino/yerno ya no se le hace indefinido como antaño y claro, protestas e indiferencia de los ajenos. Y por el camino, división de los trabajadores.

Por desgracia, en Euskadi esto ha sido el pan nuestro de cada día. Igual que clama al cielo que el sindicato mayoritario solo vele por los intereses de los sectores precisamente mejor protegidos y cosas así. Aunque eso puede aplicarse también al resto de sindicatos en toda España, cuyo acomodamiento los ha convertido en geriatricos por y para funcionarios, olvidándose d elos sectores que se han impuesto en las últimas décadas y que son los más condenados a la precarización. Eso si, toca un moscoso a un administrativo del ayuntamiento y a llorar. Todo el mundo tiene derecho a protestar si le quitan algo, pero tendrían que haber tenido muy claras sus prioridades hace tiempo porque solo han conseguido seguirle el juego a la patronal de dividir a los currantes.

 

[SPETNAZ]

La segunda reforma laboral del Gobierno simplificará y flexibilizará la contratación - Noticias de Economía

vamos que nos van a joder mas y punto, no se porque se andan con los eufemismos de "flexibilizar"....

 

[Head_Dancer]

En la pseudoterminología liberal se usan eufemismos para evitar admitir la realidad y evitar una reacción incontrolada de la borregada. Si dijeran "despido sin causa y gratuito", "fraude masivo", "eliminación de derechos y servicios" y "vuelta al siglo XIX", en lugar de "amnistía fiscal", "reforma laboral", "reestructuración de los servicios públicos", "caida de ingresos", etc. la borregada se levantaría. De estar forma, usando palabras cuyo signficado no comprende o no es capaz de situar en el contexto y repitiéndolas continuamente, la población permanece confundida y así es mas dócil.

Pero bueno, esto estaba cantado desde hace años, con una casta política y empresarial compuesta por carcamales reaccionarios, incompetentes, corruptos y anclados en el siglo XIX, no se podía esperar otra cosa.

 

[RUTKOWSKY]

Los ejecutivos españoles están de media entre los mejor pagados de Europa, creo que era los segundos mejor pagados de Europa, solo detrás de los italianos. En cambio están entre los peor formados, mas incompetentes y corruptos, con peor trato a los trabajadores y mas ineficientes en su trabajo. Lo que en la jerga empresarial se llama "talento": cobrar mucho por ir encorbatado, cagarla, hundir empresas, arruinar la vida de mucha gente y no asumir las consecuencias.

Los encorbatados no son marcianos, es una casta diferente que nos indica donde está el camino para alcanzar la luz, aunque ellos siguen otro camino y otras condiciones.

En "la memoria historica" inmediata podemos encontrarnos algunas lecciones de encorbatados de todo signo politico. En los inicios de la democracia tuvimos a nuestro ministro socialista de economía don Miguel Boyer, que ya nos hablaba de "flexibilizar" el contrato franquista para el despido y la dinamica de mercado. Era un defensor de todo esto, pero cuando terminó su perido de ministro fue contratado por explosivos Riotinto con las condiciones brindadas y una fuerte indemnización en caso de despido. Mención especial para los encorbatados que estan vendiendo la aerolinea española de bandera, Iberia, por trece monedas. Una aerolinea donde los números cantan: en el verano del 2012 eran 100 aviones, cerca de 400 encorbatados y cerca de 20.000 empleados. El presidente Luis Gallego y presidente no ejecutivo Antonio Vazquez -relegado hace unos meses- y Manuel Lopez dos pajaros de cuidado.

Ay Dios , no puede ser ya mismo estoy huyendo de este pais, por si no nos habian jodido mas ahora toca la

España se compromete a poner en marcha una segunda reforma laboral

O sea una segunda reforma laboral ? que sera ? trabajar por comida ? permitir latigazos ? A este paso como ta he dicho alguna vez, vamos a envidiar a las plantaciones de algodon en USA en el siglo XIX

Hablan de una segunda reforma laboral, pero no lo veo. Será una maniobra para ganar prestigio no haciendo nada y salir como los salvadores de la situación. ¿Por qué digo esto? por que estos dos años han hecho todo el trabajo duro y ahora, estos dos años siguientes, tienen que abrir la mano por que -señoras y señores- vienen elecciones; y tampoco se van a pegar un tiro en el pie. Son muy malos, son malones, se equivocan en muchas cosas; pero no tontos.

Ni aunque hagan 50 reformas laborales se va a solucionar el problema. La realidad es que el modelo se ha agotado, ya no dá más de sí. No se puede reanimar algo que ya está muerto...y en el caso del PIB es imposible fabricar cosas que nadie puede comprar porque no tiene con qué pagarlas.

Aun hay leyes que se pueden cambiar y no notarse tanto en el conjunto global de la económia; aunque si, en muchos casos personales.

En España no se pueden comprar, pero si en el extranjero; de ahí el tirón de las exportaciones ayudado por la coyuntura internacional. Este punto que usted indica ya sucedía en la decada de los sesenta-setenta, o a los indios, o a los chinos... que fabrican cosas que nunca disfrutaran por su alto precio.

No hemos tenido mentalidad para darnos cuenta que comprando esclavitud, un dia seremos esclavos. Esta semana hemos conocido el desgraciado tema de los bolsos de ugt: no solo es desgraciado por que desvian un dinero para otra cosa, es desgraciado hasta la extenuación cuando compran bolsos en el extranjero, mala imitación de una empresa española. Los trabajadores de la empresa deberían tener un sentimiento de traición sobre este sindicato.

"Es importante para bajar la prima de riesgo", será lo que se oirá en bares de todo el país, a pesar de que nadie sepa lo que es la prima de riesgo.

La realidad es que, hasta hace cuatro dias, nadie sabía de esta prima nuestra que vino a nuestra casa cuando empezamos a comprender que nos habían engañado, cuando nos decían que el dinero público no era de nadie -exministra de incultura de Zp-; y resulta que, cuando no ingresamos en las arcas suficiente dinero de los impuestos -dinero de todos, dinero público-, entonces hay que pedirselo a unos tios lejanos nuestros que se llaman mercados, que no le prestaran el dinero a su sobrino si este no promete parar el derroche.

Hala "To" el dinero "pa" los bancos...

El Gobierno aprueba el viernes un 'regalo' de 30.000 millones para la banca - Público.es

Es lo que tiene el dinero virtual. Puede que un dia se tenga que hacer efectivo, entonces tenemos un problema.

¿Se imagina el caos que supondría para EEUU que retornara todo el papel dolar al pais? pues eso.

No os confundais con creditos, desinverciones y mierdas, al final lo que es, es gente al paro


Eroski cede ante la banca y se deshará de 434 tiendas, un tercio de su red - elEconomista.es

Gente al paro propiciada por una mal dirección de la empresa, que no supo leer la tendencia en el mercado, e hizo todo lo contrario, y ahora lo estan pagando cooperativistas.

Recordemos que los empleados son cooperativistas y estos funcionan como autonomos; ambos lo pasan canutas al quedar sin trabajo. Los autonomos en muchos casos pierden su hacienda, mientras los cooperativistas pierden las participaciones de la empresa.

la plantilla de eroski está megadimensionada desde hace muchos años, pero claro es lo que tiene hacer socias a todas las empleadas. Es eso, o la quiebra. Pero vamos, se de buena tinta que van a prejubilar o jubilar la ostia de gente en 3 años y van a vender hasta las calculadoras.

No creo que el problema de Eroski sea la megadimensión, sino una mala politica de la empresa, una mala dirección. A dia de hoy casi todas las empresas que estan aguantando esta crisis estan megadimensionadas, principalmente por que la bajada del consumo interno en España ha sido bestial.

No lo tengo muy claro, pero las prejubilaciones son una mirlonga para serenar animos entre cooperativistas.

Pero es que Eroski, como muchos negocios vascos han funcionado con esos desmanes, entrando muchas veces hijos y parientes a mansalva con la excusa de que es nuestra empresa blah blah blah, dando siempre por seguro que todo iría siempre bien.

Pero bueno, una nadería comparado con lo de la Bridgstone de Basauri, con cuotas fijas para familiares de empleados, fruto de acuerdos entre patronal y sindicatos, que hacen casi imposible entrar desde fuera. Una connivencia que hace que luego no puedan exigir solidaridad cuando llegan los ERE y los despidos, que por ese sistema no es que dejan a uno de la familia en la calle....dejan a la familia enterita.

Si es que se lo hemos dejado mascadito a los neoliberales, joder. Han sacrificado a generaciones posteriores enteras, a todo el que no pertenece a la familia....y cuando llegan las vacas flacas se extrañan del desprestigio.

Lo que cuentas de los parientes no solo pasa en Eroski, pasa en muchisimas empresas. Ha sido una de las aspiraciones de los sindicatos ante la patronal, y por supuesto que tiene sus incovenientes desde el punto de vista de un parado que aspira a tener un puesto de trabajo un dia, que tiene que luchar duro para sacar un titulo con buena nota, y luego está la calle con incompresibles normas sindicales.

A estas alturas no se puede echar la culpa a los neoliberales, ni a empresarios... ni a Rajoy.

Estamos hablando de la empresa privada. En la pública pasa más de lo mismo, en este mes de noviembre y en diciembre la C. Valenciana ha convocado 400 plazas entre celadores y auxiliar administración para hospitales, y se han presentado 64.000 opositores. Muchos no saben que las plazas estan adjudicadas, otros si pero no ven otra salida que probar para ganar un sueldo de 800 leuros. ¿Por qué digo que las plazas estan adjudicadas? por que se presentan personas que ya estan trabajando eventualmente para el sistema sanitario, ganando un sueldo y 0,35 puntos mensuales para cuando se abra convocatoria de oposión, con lo que muchos de los que se presentan yendo bien preparados podrán acceder a un diez de examen y cero puntos anexos, y otros sacaran un cero en el examen y 35 puntos anexos. Todo con el beneplacito de los sindicatos. Amén de lo que recauda la administración en concepto de derechos de examen, suponiendo que tan solo sea diez leuros -que será más-, la administración valenciana saca un pico de los pobres opositores.

ostia, lo de bridgestone me lo contó uno al que conocí no hace mucho y flipaba en colores. Parecia una empresa familiar . Luego a protestar. En esa mierda mucha culpa tienen los sindicatos. Luego ves que en muchas empresas grandes hay mucho matrimonio, al que encima por cojones les tiene que tocar las vacaciones a la vez, y y pasas de pensar que se conocieron currando a que han entrao via enchufe auqnue sean unos inutiles de tomo y lomo.

Lo que usted ve como un inconveniente, para los sindicatos de Bridgestone sería un avance. Recordemos que los sindicatos estan formados por los trabajadores de la empresa... y tal pascual.

La segunda reforma laboral del Gobierno simplificará y flexibilizará la contratación - Noticias de Economía

vamos que nos van a joder mas y punto, no se porque se andan con los eufemismos de "flexibilizar"....

Todos sabemos que significa "flexibilizar", lo que no comprendo desde donde se puede "flexibilizar" a estas alturas. [mod ironic] Igual flexibilizan a politicos que ahora desarrollan una labor de consejeros en multinacionales electricas como Felipe Gonzalez, Aznar, Pedro Solbes, Elena Salgado...

En esta segunda parte de la legislatura el gobierno debe centrarse en que veamos el efecto beneficiosos de sus leyes, por que vienen elecciones, y no hay mudanzas.

©Saludetes.

 

[Head_Dancer]

Los encorbatados no son marcianos, es una casta diferente que nos indica donde está el camino para alcanzar la luz, aunque ellos siguen otro camino y otras condiciones.

En "la memoria historica" inmediata podemos encontrarnos algunas lecciones de encorbatados de todo signo politico. En los inicios de la democracia tuvimos a nuestro ministro socialista de economía don Miguel Boyer, que ya nos hablaba de "flexibilizar" el contrato franquista para el despido y la dinamica de mercado. Era un defensor de todo esto, pero cuando terminó su perido de ministro fue contratado por explosivos Riotinto con las condiciones brindadas y una fuerte indemnización en caso de despido. Mención especial para los encorbatados que estan vendiendo la aerolinea española de bandera, Iberia, por trece monedas. Una aerolinea donde los números cantan: en el verano del 2012 eran 100 aviones, cerca de 400 encorbatados y cerca de 20.000 empleados. El presidente Luis Gallego y presidente no ejecutivo Antonio Vazquez -relegado hace unos meses- y Manuel Lopez dos pajaros de cuidado.

No es lógico ni normal que una exigua minoría que hace gala de cualidades tales como el nepotismo, sectarismo, incompetencia, corrupción y falta total de escrúpulos, no solo condicione la vida de millones de personas, si no que tenga salarios y privilegios inmerecidos como total impunidad frente a sus delitos.

Por otra parte ¿como era el mantra que rebuznan el fascio y los liberales?...¿algo así como el mercado se regula solo y el estado debe desaparecer?

Ya se ha visto tanto lo bien que se regula el mercado como lo que pasa cuando el estado hace dejación de funciones en manos del sector privado.

Todos sabemos que significa "flexibilizar", lo que no comprendo desde donde se puede "flexibilizar" a estas alturas. [mod ironic] Igual flexibilizan a politicos que ahora desarrollan una labor de consejeros en multinacionales electricas como Felipe Gonzalez, Aznar, Pedro Solbes, Elena Salgado...

En esta segunda parte de la legislatura el gobierno debe centrarse en que veamos el efecto beneficiosos de sus leyes, por que vienen elecciones, y no hay mudanzas.

©Saludetes.

De tanta "flexibilización" lo que los liberales van a conseguir es que todo vuelva a estancarse y ser tan rígido que se pudra, lo que hará resurgir extremismos y situaciones que se creían olvidados. La casta a pesar de su incompetencia y su corrupción aguanta por que tiene millones de lobotimizados que solo saben obedecer y tienen algún hueso que roer, de momento. Pero ya veremos cuando el hambre, la miseria y la desesperanza sean el horizonte común en este pais, entonces no habrá nada que perder y ni el miedo a los lacayos de la casta podrá contener a la borregada. Lo que no está tan lejos como la casta cree.

 

[SPETNAZ]

A ver si algunos se van enterando que estar a prueba no significa trabajar gratis

Un juez considera ilegales los contratos de un año de prueba sin indemnización

 

[Tools of the trade]

Anda, yo iba a poner lo mismo.
Os leo pero no participo por no perder mi status de vieja imbécil.

 

[SPETNAZ]

Anda, yo iba a poner lo mismo.
Os leo pero no participo por no perder mi status de vieja imbécil.

Participa mujer, aqui somos respetuosos

No deberias de decir esas cosas sino te puede pasar esto


¡¡ Harto de Carrefour !!: Carrefour despide en Zaragoza a una discapacitada por ?ineficiencia de su rendimiento?

 

[Tools of the trade]

Vaya tela! Aquí claramente alguien del centro en concreto es un idiota redomado que se cree muy listo creyendo que puede pasar de todo. La mujer denunciará y desde ya tiene ganada la readmisión. Lo que no entiendo es cómo los representantes de los trabajadores han tenido tanta paciencia. Aquí tendrían que pillar hasta los que les hacen la prevención de RRLL.

 

[SPETNAZ]

Vaya tela! Aquí claramente alguien del centro en concreto es un idiota redomado que se cree muy listo creyendo que puede pasar de todo. La mujer denunciará y desde ya tiene ganada la readmisión. Lo que no entiendo es cómo los representantes de los trabajadores han tenido tanta paciencia. Aquí tendrían que pillar hasta los que les hacen la prevención de RRLL.

Pues porque en estos sitios los representantes de los trabajadores no valen una mierda, son liberados sindicales que lo que mas les gusta es que los manden a una reunion en Madrid con los gastos pagados para tratar los convenios y ademas en las grandes superficies suele "pulular" un mal llamado sindicato denominado FETICO (creado por El Corte Ingles) que es lo mas vertical y amarillista que existe.

Y eso de que la readmitan si gana el juicio (si lo hay) habra que verlo

 

[Tools of the trade]

Pues con estos representantes que tiene lo lleva claro, sí o sí.
Pero puede ganar el juicio, y tanto.
Cuando los representantes no hacen su faena y se dedican a vivir del cuento en su cortijo, son las bases las que se tienen que mobilizar. Pero es lo de siempre, que hasta que no le toca a uno siempre se pasa de todo.
En mi sector, la representación provincial nos estaba vendiendo y estábamos a punto de ser absorbidod. Organizamos asamblea, votamos y mira qué curioso, NO salieron los que nos había impuesto la gestora.
También hay que meter caña a los de dentro.

 

[SPETNAZ]

Pues con estos representantes que tiene lo lleva claro, sí o sí.
Pero puede ganar el juicio, y tanto.

Por supuesto que puede ganarlo, pero que carrefour la readmita :99, adema luego usara la gran reforma laboral que se ha creado y dira que como ha estado tanto tiempo de baja, pues a la calle (que no es el primer caso)

Cuando los representantes no hacen su faena

Trabajando yo en la tienda de videojuegos cuando finalizo mi contrato y no quise/no quisieron renovar, el dia que fui a recoger el finiquito y mis papeles llame al representante sindical para que me acompañara (estoy en mi derecho de que me asista) y me mirase los papeles por si faltaba algo etc (las cantidades ya las habia yo calculado y eran correctas) pues bien...aun le estoy esperando (segun el no podia....) y ya hace 6 años de eso Resultado= Me faltaba un papel y tuve que volver a ir a buscarlo.

Eso si cuando cerraron a los pocos meses la tienda en la que el estaba y se quedo en la calle, siento tener que decir esto...pero me alegre y todo :23

y se dedican a vivir del cuento en su cortijo, son las bases las que se tienen que mobilizar. Pero es lo de siempre, que hasta que no le toca a uno siempre se pasa de todo.
En mi sector, la representación provincial nos estaba vendiendo y estábamos a punto de ser absorbidod. Organizamos asamblea, votamos y mira qué curioso, NO salieron los que nos había impuesto la gestora.
También hay que meter caña a los de dentro.

Eso otra. las imposiciones de que hay que votar a unos tios que no conozco de nada, me paso trabajando en otro lado que me llevaron a una sala y me presentaron a unos tios (eran de FETICO) que no sabia de donde habian salido, al final lo que hice fue poner en la urna de votacion una papeleta con una polla pintada, Salio el sindicato pero no fueron ellos los representantes

 

[Tools of the trade]

Si el juez declara el despido nulo, la readmisión es obligatoria, así como los salarios de tramitación.
Si fuera improcedente la empresa puede escoger readmitirla o no,
Hace años mi empresa hizo pucherazo, pero los mismos que lo promovieron acabaron pidiendo ayuda después de que les despidieron en masa con un ERE que se demostró no era tal.
A veces el karma sienta bien.
Yo tengo jefes que dicen se apuntarán, los que recordamos esos hechos sonreímos y les decimos que sí, sí.

 

[RUTKOWSKY]

Por otra parte ¿como era el mantra que rebuznan el fascio y los liberales?...¿algo así como el mercado se regula solo y el estado debe desaparecer?

Ya se ha visto tanto lo bien que se regula el mercado como lo que pasa cuando el estado hace dejación de funciones en manos del sector privado.

No se lo que sucede en otros sitios, pero aqui, en España, todas las regulaciones andan por los estratos sociales medios y bajos; mientras que la alta sociedad, la gran empresa... anda por otros lares. Podemos hablar de la reforma laboral que va dirigida a los de siempre, si vemos el trato de hacienda a La Infanta, a CEMEX... parede como si estuvieramos hablando de otro pais.

Hoy se celebra el XXXV aniversario de La Constitución, veintidos años gobernados por el PSOE y diez por el PP; a estas alturas no iría hablando por ahí de politicas liberales, ni de conservadoras, sino más bien de La Gran Estafa. Por que aquí solo se ha estado empleando la politica del latrocinio, amparada en la ley del embudo -que por cierto no se recoge en ningún sitio-.

A ver si algunos se van enterando que estar a prueba no significa trabajar gratis

Un juez considera ilegales los contratos de un año de prueba sin indemnización

Es que hay gente que tiene más cara que espadas, amparados por tontos a las tres, por que hay que ser cretino para estar trabajando un año por la cara bonita; a no ser que no fuera tan tonto y ya tenía un plan establecido. Un plan como demandar "al listo" de su jefe. Me inclino más por esto último, por que tontos que trabajen por la cara... para mi que no.

Anda, yo iba a poner lo mismo.
Os leo pero no participo por no perder mi status de vieja imbécil.

No se corte, aquí todos nos tenemos baja estima.

Pues porque en estos sitios los representantes de los trabajadores no valen una mierda, son liberados sindicales que lo que mas les gusta es que los manden a una reunion en Madrid con los gastos pagados para tratar los convenios y ademas en las grandes superficies suele "pulular" un mal llamado sindicato denominado FETICO (creado por El Corte Ingles) que es lo mas vertical y amarillista que existe.

Y eso de que la readmitan si gana el juicio (si lo hay) habra que verlo

Habrá juicio y Carrefour tendrá que admitir al trabajador adaptandole el puesto donde desarrolla su función. Tiempo al tiempo.

Siempre he denunciado el doble rasero de los sindicatos, aunque también hay que tener dos cosas en cuenta. El sindicato de funcionarios está ampliamente respaldado por los funcionarios que no tienen nada que perder en una situación drastica, mientras que los sindicatos de la privada en comercio y aliementación son otra cosa, principalmente por que los trabajadores miran más las consecuencias, hasta el punto que les dejan que les pisen el cuello en la mayoria de los casos.

El Canal 9 valenciano es un ejemplo de lo que estoy diciendo, el sindicato actuó como si de funcionarios se tratara, haciendo inviable la televisión; mientras que audi-volkswagen, en su factoria catalana, puso sobre la mesa bajada de sueldos o despidos ¿a qué no saben que votaron los trabajadores de la factoria? luego andamos hablando que estamos batiendo records de exportaciones, el sector que tira es la venta de vehiculos al exterior.

Más tarde o más temprano este pais tendrá que revisar por que los trabajadores de los sectores productivos no ganan una mierda, mientras que los trabajadores de la administración, sectores no productivos del Estado, tienen condiciones y sueldos envidiables.

Pues con estos representantes que tiene lo lleva claro, sí o sí.
Pero puede ganar el juicio, y tanto.
Cuando los representantes no hacen su faena y se dedican a vivir del cuento en su cortijo, son las bases las que se tienen que mobilizar. Pero es lo de siempre, que hasta que no le toca a uno siempre se pasa de todo.
En mi sector, la representación provincial nos estaba vendiendo y estábamos a punto de ser absorbidod. Organizamos asamblea, votamos y mira qué curioso, NO salieron los que nos había impuesto la gestora.
También hay que meter caña a los de dentro.

Es lo normal en el sindicalismo de la privada, los representantes se venden, piensan más en sus pelotas y buscan por donde tener cogido al empresario, para conservar ciertos privilegios; mientras las bases andan perdidas entre sus complejos y lo poco que los representan sus sindicatos.

LLevamos treinta y tantos años denigrando a Franco, mientras que no dejamos nunca de abrazar los roles franquistas. Y en el tema sindical parece que no hemos abandonado nunca al sindicalismo horizontal... el coche oficial... los varemos en justicia, en Hacienda, en educación...

©Saludetes.

 

[SPETNAZ]

Habrá juicio y Carrefour tendrá que admitir al trabajador adaptandole el puesto donde desarrolla su función. Tiempo al tiempo.

Eso sera en Los Mundos de Yupi donde no hay reforma laboral, aparte de que cuando tenga que pagas las tasas judiciales, veras como se le quitan todos los impedimentos físicos

 

[Tools of the trade]

Discrepo.
Con la Reforma laboral,la empresa te despide y tú tienes que ir al juez para que éste diga si el despido es procedente, improcedente o nulo.
En cualquier despido lo hemos hecho así, de otra manera el trabajador no puede cobrar idemnización por despido improcedente, porque la empresa directamente hace despidos objetivos.
Y esta señora, si lleva tiempo así fijo que está afiliada al sindicato, por lo que como mínimo tiene una rebaja en los costes de abogado.

 

[SPETNAZ]

A ver que lo que estais planteando y demas esta muy bonito, pero conozo Carrefour y se como las gastan y a esa pobre mujer ya le haran lo que sea por despedirla pagando lo minimo o bien "obligandola" a irse.

 

[Tools of the trade]

A ver, a la señora ya le han hecho un despido por causas objetivas y no le han pagado nada, ni le pagarán hasta que ella denuncie y el juez obligue.