hay países donde sí aumentan los salarios
Según los últimos datos comparados de Europa,
España fue el país de la UE donde los salarios registraron una mayor contracción en el último trimestre de 2012, con una caída del 4,3 %, respecto a un año antes, frente a un
aumento del 1,4% en el conjunto de los Veintisiete, según Eurostat. De los 25 países para los que hay datos (faltan Grecia y Portugal), España y Eslovenia (-1,7%) fueron
los únicos donde los sueldos por hora trabajada se redujeron en comparación con los últimos tres meses de 2011.
En el otro extremo, los
salarios aumentaron el 7,6 % en Rumanía, el 6,6 % en Estonia o el 5,8 % en Bulgaria, mientras que en los grandes países del euro, con los que tenemos que medirnos a la hora de conseguir vender nuestros productos y los que nos tienen que servir de referente vital, subieron pero de forma más moderada:
en Francia el 2%, en Alemania el 3,3 %) y en Italia el 0,7 %.
Llama la atención el caso alemán y también el reciente golpe de timón anunciado por Japón. Son dos países referentes en el mundo por su bajo nivel de paro, su capacidad industrial y tecnológica y que viven en gran media de la exportación al resto del mundo.
Alemania inició la política de subir sueldos hace varios años. Una
decisión que no le ha impedido crecer con intensidad y tener el paro en mínimos históricos. Este mismo año la poderosa patronal de la industria y los
sindicatos han pactado
una subida salarial en dos fases, de un 3,4% a mediados de este año y de un 2,2% el 1 de mayo de 2014. Un incremento visto con esperanza por el resto de Europa, que siempre ha pedido a Merkel un aumento de salarios y una bajada de impuestos en su país para sacar a la UE de la recesión. El acuerdo afecta a unos 3,7 millones de empleados industriales en el conjunto de Alemania.
Pero hay empresas que han superado estos mínimos.
Volkswagen ha pactado una subida de los salarios de un 5,6% en dos fases. Es una cifra espectacular pues casi quintuplica la inflación alemana y cuando la propia empresa ha iniciado el ejercicio con una reducción de su beneficio de casi un 50%. Al mismo tiempo, los empleados públicos alemanes acaban de lograr una subida salarial del 6,3% en los próximos dos años de la que
se benefician dos millones de trabajadores.
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