Hilo de los que estamos pagando la crisis....Los trabajadores
- Iniciador del tema SPETNAZ
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Al final los pagarán con vales para almorzar en el comedor
https://okdiario.com/economia/empre...s-dice-que-no-les-puede-pagar-el-sueldo-78696
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Hay noticias que no consigue entenderlas uno, y un ejemplo es ésta:
http://economia.elpais.com/economia/2016/02/29/actualidad/1456742610_261281.html
Pero vamos a ver...¿no era el gobierno del PP el que trataba mejor al capital y donde más seguro un inversor o capitalista adinerado podría estar?. ¿No era el PP el partido que favorecía al empresariado?. Pues no, el dinero se va del país aún gobernando la derecha.
No quiero ni imaginar lo que pasaría si llegase a entrar PODEMOS...
http://economia.elpais.com/economia/2016/02/29/actualidad/1456742610_261281.html
Pero vamos a ver...¿no era el gobierno del PP el que trataba mejor al capital y donde más seguro un inversor o capitalista adinerado podría estar?. ¿No era el PP el partido que favorecía al empresariado?. Pues no, el dinero se va del país aún gobernando la derecha.
No quiero ni imaginar lo que pasaría si llegase a entrar PODEMOS...
archer
Forero del todo a cien
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CRISIS
El número de becarios aumenta un 350% con la 'recuperación'
Remuneración cero, jornadas maratonianas, responsabilidades que exceden con mucho la finalidad formativa de los contratos de prácticas, tareas ingratas o humillantes... La historia del abuso de los becarios en las empresas españolas no es nueva pero, lejos de ir reduciéndose, el precio que pagan los universitarios por su primer acercamiento al mundo laboral se ha encarecido durante los años más duros de la crisis y estos primeros compases de la recuperación.
No hay más que ver las cifras. El número de becarios que trabajan bajo un convenio entre universidad y empresa ha pasado de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015 (un 350% más), según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Sin embargo, esa cantidad excluye a aquellos con una beca no remunerada y que, por tanto, no cotizan a la Seguridad Social.
"En los últimos años, al aumentar la tasa de desempleo, se han registrado muchas actitudes despóticas por parte de las empresas", señala la portavoz de la Secretaría de Juventud de CCOO, Tania Pérez. No hay un organismo estable que vigile sus fechorías y, en tiempos de crisis, éstas han visto su oportunidad de oro para aprovecharse de los universitarios.
Un ejemplo evidente lo revela el estudio The experience of traineeships in the EU -publicado por la Comisión Europea-, según el cual el 61% de los becarios no recibe una compensación económica por sus prácticas en España. Por lo tanto, la cifra estimada de jóvenes que se ven expuestos a esta situación ascendería en el último año a 180.000, como mínimo. Asimismo, el 73% de los que sí cobran confiesa que la beca ni siquiera cubre sus gastos mínimos.
Falta de contratos
A falta de contratos estables al terminar una carrera, las prácticas extracurriculares (que no son obligatorias para obtener la titulación) son el vehículo hacia un posible puesto de trabajo. Y eso, siempre, con un poco de suerte, algún contacto y disponibilidad para sobrepasar ampliamente las horas acordadas y ejecutar tareas que no sirven para nada a nivel instructivo.
Desde la primera regulación de las prácticas externas en empresas, en 1981, éstas se crearon con el objetivo genérico de favorecer la incorporación de los universitarios al mercado de trabajo. Han pasado 35 años, pero la normativa vigente, aprobada en el año 2014, sigue llena de vacíos legales.
El real decreto actual sólo incide en que "no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral" y, además, incluye indicaciones muy vagas en cuanto a horarios y remuneraciones. En cambio, lo que sí deja claro -y no se cumple estrictamente en muchos casos- es que la beca "no podrá suponer la sustitución de puestos de trabajo".
La campaña Los becarios de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) no queremos trabajar gratis #GratisNoTrabajo de Eduardo Robaina en la plataforma Change.org, que ya ha reunido casi 74.000 firmas, es uno de los movimientos estudiantiles más recientes contra el abuso en las prácticas.
"Éramos 10 becarios y cuatro redactores, y muchas veces hacíamos el mismo trabajo o incluso más», denuncia un estudiante de Periodismo. Durante los meses que estuvo trabajando en una web de cine cobró menos de 200 euros por, según su contrato, 100 horas mensuales. Calculen: 2 euros la hora.
Ésta es una cantidad irrisoria a la hora de enfrentarse, por ejemplo, a un alquiler. Sin embargo, no le quedó más remedio que conformarse. "Por lo menos aprendí bastante. Hacía entrevistas, noticias, bases de datos, resúmenes de películas...", reconoce. Ante la avalancha de denuncias, la Oficina Precaria y las coaliciones autonómicas de Podemos han presentado una proposición no de ley en el Congreso en la que se denuncia ese aumento de becarios del 350% en los últimos años. El objetivo, en palabras de Eduardo Ocaña, uno de los representantes de En Marea, es "acabar con el trabajo precario y los becarios en fraude -aquellos que se utilizan para reducir costes, al reemplazar a empleados con contratos indefinidos- y garantizarles unos derechos laborales mínimos".
Entre estos últimos, establecer un "límite anual de 500 horas y no superar las seis de trabajo diarias, un máximo de becarios no superior al 5% del total de la plantilla y una remuneración económica obligatoria igual al salario mínimo interprofesional", aclara.
Una situación "penosa"
Álvaro, otro universitario de Comunicación Audiovisual, cuenta sus experiencias también con un poco de recelo, consciente de los "abusos que se cometen". Califica la precariedad de la mayoría de los estudiantes como "penosa".
Él estuvo todo el verano trabajando en una radio local "sin cobrar para hacer currículum". Allí respetaban su horario y estaba contento porque, "al principio", aprendía bastante. Pero después del primer mes, "todo era monótono y mecánico". Junto a él, cuatro becarios más, de los que "sólo uno cobraba y hacía las mismas funciones".
Después, como redactor en una agencia de viajes, tampoco tuvo mucha más suerte. Recuerda cómo un día su jefe consideró que trabajaba menos de lo que debía -unos 12 artículos semanales por 8 euros cada uno-. Le mandó hacer "el doble en un solo fin de semana".
Pese a todo, "lo más importante en unas prácticas no es si se paga o no, sino si son verdaderamente útiles y formativas. De lo contrario, es aprovecharse", sostiene Jesús Escribano, representante del profesorado de la Comunidad de Madrid en CCOO y profesor de la Facultad de Matemáticas de la UCM.
Retribuidas o no, lo cierto es que existe un verdadero problema cuando "los estudiantes tienen que realizar labores que no tienen que ver con su cometido" y, aun así, aguantan porque "tienen la esperanza de quedarse en la empresa", aclara.
Pero esa situación de precariedad que sufren algunos casi graduados, ¿es culpa de las empresas o de la universidad que lo permite? La cuestión es complicada. A veces, incluso, son los propios rectorados los que fomentan el abuso. "Tenemos constancia de que universidades como la Rey Juan Carlos hacen convenios dentro de su propia institución en los que no pagan", aunque "también hay entidades que sí que lo hacen bien y dan la posibilidad de quedarse una vez finalizada la beca", denuncia Jesús Escribano en nombre de CCOO.
Una reivindicación justa
La Delegada del rector para Formación Permanente, Prácticas Externas y Empleabilidad de la UCM, Lucila Cinkel, ve justa la reivindicación de los universitarios y apoya la causa #GratisNoTrabajo, impulsada por Eduardo Robaina, alumno de su propia universidad.
Asegura que desde la institución recomiendan a las empresas que todas las becas sean remuneradas con una paga de 450 euros por 100 horas al mes. Es decir, 4,5 euros la hora.
Sin embargo, "el real decreto de prácticas es un poco laxo y la política general no concreta demasiado ni obliga a ello", plantea Cinkel. De hecho, las prácticas que se ofrecen en La Moncloa, entre otras, quedan muy bien en el currículum pero no se retribuyen. ¿Cabe esperar que las empresas españolas paguen a sus becarios cuando no lo hace ni siquiera el Gobierno? Aun así, "muchas sí velan por la calidad de la formación", matiza esta vicerrectora.
La UCM ha comenzado ya a reunirse con la Oficina Precaria, Inspección de trabajo, distintas universidades de la Comunidad de Madrid y con los representantes estudiantiles para cambiar la situación, aunque advierte de los riesgos: "Si se obliga a todas las empresas a remunerar a sus becarios, la oferta bajaría y muchos alumnos se quedarían sin hacer prácticas".
La Universidad Politécnica de Cataluña ha decidido asumir ese riesgo y no admite para sus estudiantes prácticas sin remunerar, o en las que se ejerzan tareas desacordes a la preparación del estudiante. Según su subdirector de Empresas, Cooperación Educativa y Proyectos de los Estudiantes, David González González, las universidades deben ser quienes regulen y supervisen los procesos, erradiquen los excesos y garanticen una remuneración al alumno.
En su opinión, las prácticas no remuneradas son "contraproducentes en los planes de estudios", porque si no existe una verdadera motivación para el estudiante que las realiza, estas estancias formativas en la empresa se convierten en "un tipo de prostitución". "El alumno, al percibir un beneficio económico, se ve en la obligación de responder a la exigencia de la empresa. Y ésta, a su vez, puede exigir cierto rendimiento y responsabilidad", añade.
La explotación gratuita no afecta a todos los sectores por igual. Mientras que en el entorno industrial "existe una conciencia generalizada entre las compañías de que hay que pagar al becario", según González; Cinkel subraya que "el 23% de las ofertas de prácticas extracurriculares no conllevan ningún tipo de salario se concentran en el ámbito de la comunicación social, el periodismo y la publicidad".
Aspectos económicos aparte, la figura del becario que pone cafés, hace fotocopias o que ve pasar las horas como si fuera un mueble más de la oficina no debería tener cabida en un ningún tipo de contrato de prácticas, pero ocurre. Que eso cambie queda en manos de la ética empresarial y, sobre todo -y ahí está la reivindicación estudiantil-, de una regulación legal.
http://www.elmundo.es/f5/campus/2016/03/29/56fac94922601da5208b467b.html
El número de becarios aumenta un 350% con la 'recuperación'
Remuneración cero, jornadas maratonianas, responsabilidades que exceden con mucho la finalidad formativa de los contratos de prácticas, tareas ingratas o humillantes... La historia del abuso de los becarios en las empresas españolas no es nueva pero, lejos de ir reduciéndose, el precio que pagan los universitarios por su primer acercamiento al mundo laboral se ha encarecido durante los años más duros de la crisis y estos primeros compases de la recuperación.
No hay más que ver las cifras. El número de becarios que trabajan bajo un convenio entre universidad y empresa ha pasado de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015 (un 350% más), según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Sin embargo, esa cantidad excluye a aquellos con una beca no remunerada y que, por tanto, no cotizan a la Seguridad Social.
"En los últimos años, al aumentar la tasa de desempleo, se han registrado muchas actitudes despóticas por parte de las empresas", señala la portavoz de la Secretaría de Juventud de CCOO, Tania Pérez. No hay un organismo estable que vigile sus fechorías y, en tiempos de crisis, éstas han visto su oportunidad de oro para aprovecharse de los universitarios.
Un ejemplo evidente lo revela el estudio The experience of traineeships in the EU -publicado por la Comisión Europea-, según el cual el 61% de los becarios no recibe una compensación económica por sus prácticas en España. Por lo tanto, la cifra estimada de jóvenes que se ven expuestos a esta situación ascendería en el último año a 180.000, como mínimo. Asimismo, el 73% de los que sí cobran confiesa que la beca ni siquiera cubre sus gastos mínimos.
Falta de contratos
A falta de contratos estables al terminar una carrera, las prácticas extracurriculares (que no son obligatorias para obtener la titulación) son el vehículo hacia un posible puesto de trabajo. Y eso, siempre, con un poco de suerte, algún contacto y disponibilidad para sobrepasar ampliamente las horas acordadas y ejecutar tareas que no sirven para nada a nivel instructivo.
Desde la primera regulación de las prácticas externas en empresas, en 1981, éstas se crearon con el objetivo genérico de favorecer la incorporación de los universitarios al mercado de trabajo. Han pasado 35 años, pero la normativa vigente, aprobada en el año 2014, sigue llena de vacíos legales.
El real decreto actual sólo incide en que "no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral" y, además, incluye indicaciones muy vagas en cuanto a horarios y remuneraciones. En cambio, lo que sí deja claro -y no se cumple estrictamente en muchos casos- es que la beca "no podrá suponer la sustitución de puestos de trabajo".
La campaña Los becarios de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) no queremos trabajar gratis #GratisNoTrabajo de Eduardo Robaina en la plataforma Change.org, que ya ha reunido casi 74.000 firmas, es uno de los movimientos estudiantiles más recientes contra el abuso en las prácticas.
"Éramos 10 becarios y cuatro redactores, y muchas veces hacíamos el mismo trabajo o incluso más», denuncia un estudiante de Periodismo. Durante los meses que estuvo trabajando en una web de cine cobró menos de 200 euros por, según su contrato, 100 horas mensuales. Calculen: 2 euros la hora.
Ésta es una cantidad irrisoria a la hora de enfrentarse, por ejemplo, a un alquiler. Sin embargo, no le quedó más remedio que conformarse. "Por lo menos aprendí bastante. Hacía entrevistas, noticias, bases de datos, resúmenes de películas...", reconoce. Ante la avalancha de denuncias, la Oficina Precaria y las coaliciones autonómicas de Podemos han presentado una proposición no de ley en el Congreso en la que se denuncia ese aumento de becarios del 350% en los últimos años. El objetivo, en palabras de Eduardo Ocaña, uno de los representantes de En Marea, es "acabar con el trabajo precario y los becarios en fraude -aquellos que se utilizan para reducir costes, al reemplazar a empleados con contratos indefinidos- y garantizarles unos derechos laborales mínimos".
Entre estos últimos, establecer un "límite anual de 500 horas y no superar las seis de trabajo diarias, un máximo de becarios no superior al 5% del total de la plantilla y una remuneración económica obligatoria igual al salario mínimo interprofesional", aclara.
Una situación "penosa"
Álvaro, otro universitario de Comunicación Audiovisual, cuenta sus experiencias también con un poco de recelo, consciente de los "abusos que se cometen". Califica la precariedad de la mayoría de los estudiantes como "penosa".
Él estuvo todo el verano trabajando en una radio local "sin cobrar para hacer currículum". Allí respetaban su horario y estaba contento porque, "al principio", aprendía bastante. Pero después del primer mes, "todo era monótono y mecánico". Junto a él, cuatro becarios más, de los que "sólo uno cobraba y hacía las mismas funciones".
Después, como redactor en una agencia de viajes, tampoco tuvo mucha más suerte. Recuerda cómo un día su jefe consideró que trabajaba menos de lo que debía -unos 12 artículos semanales por 8 euros cada uno-. Le mandó hacer "el doble en un solo fin de semana".
Pese a todo, "lo más importante en unas prácticas no es si se paga o no, sino si son verdaderamente útiles y formativas. De lo contrario, es aprovecharse", sostiene Jesús Escribano, representante del profesorado de la Comunidad de Madrid en CCOO y profesor de la Facultad de Matemáticas de la UCM.
Retribuidas o no, lo cierto es que existe un verdadero problema cuando "los estudiantes tienen que realizar labores que no tienen que ver con su cometido" y, aun así, aguantan porque "tienen la esperanza de quedarse en la empresa", aclara.
Pero esa situación de precariedad que sufren algunos casi graduados, ¿es culpa de las empresas o de la universidad que lo permite? La cuestión es complicada. A veces, incluso, son los propios rectorados los que fomentan el abuso. "Tenemos constancia de que universidades como la Rey Juan Carlos hacen convenios dentro de su propia institución en los que no pagan", aunque "también hay entidades que sí que lo hacen bien y dan la posibilidad de quedarse una vez finalizada la beca", denuncia Jesús Escribano en nombre de CCOO.
Una reivindicación justa
La Delegada del rector para Formación Permanente, Prácticas Externas y Empleabilidad de la UCM, Lucila Cinkel, ve justa la reivindicación de los universitarios y apoya la causa #GratisNoTrabajo, impulsada por Eduardo Robaina, alumno de su propia universidad.
Asegura que desde la institución recomiendan a las empresas que todas las becas sean remuneradas con una paga de 450 euros por 100 horas al mes. Es decir, 4,5 euros la hora.
Sin embargo, "el real decreto de prácticas es un poco laxo y la política general no concreta demasiado ni obliga a ello", plantea Cinkel. De hecho, las prácticas que se ofrecen en La Moncloa, entre otras, quedan muy bien en el currículum pero no se retribuyen. ¿Cabe esperar que las empresas españolas paguen a sus becarios cuando no lo hace ni siquiera el Gobierno? Aun así, "muchas sí velan por la calidad de la formación", matiza esta vicerrectora.
La UCM ha comenzado ya a reunirse con la Oficina Precaria, Inspección de trabajo, distintas universidades de la Comunidad de Madrid y con los representantes estudiantiles para cambiar la situación, aunque advierte de los riesgos: "Si se obliga a todas las empresas a remunerar a sus becarios, la oferta bajaría y muchos alumnos se quedarían sin hacer prácticas".
La Universidad Politécnica de Cataluña ha decidido asumir ese riesgo y no admite para sus estudiantes prácticas sin remunerar, o en las que se ejerzan tareas desacordes a la preparación del estudiante. Según su subdirector de Empresas, Cooperación Educativa y Proyectos de los Estudiantes, David González González, las universidades deben ser quienes regulen y supervisen los procesos, erradiquen los excesos y garanticen una remuneración al alumno.
En su opinión, las prácticas no remuneradas son "contraproducentes en los planes de estudios", porque si no existe una verdadera motivación para el estudiante que las realiza, estas estancias formativas en la empresa se convierten en "un tipo de prostitución". "El alumno, al percibir un beneficio económico, se ve en la obligación de responder a la exigencia de la empresa. Y ésta, a su vez, puede exigir cierto rendimiento y responsabilidad", añade.
La explotación gratuita no afecta a todos los sectores por igual. Mientras que en el entorno industrial "existe una conciencia generalizada entre las compañías de que hay que pagar al becario", según González; Cinkel subraya que "el 23% de las ofertas de prácticas extracurriculares no conllevan ningún tipo de salario se concentran en el ámbito de la comunicación social, el periodismo y la publicidad".
Aspectos económicos aparte, la figura del becario que pone cafés, hace fotocopias o que ve pasar las horas como si fuera un mueble más de la oficina no debería tener cabida en un ningún tipo de contrato de prácticas, pero ocurre. Que eso cambie queda en manos de la ética empresarial y, sobre todo -y ahí está la reivindicación estudiantil-, de una regulación legal.
http://www.elmundo.es/f5/campus/2016/03/29/56fac94922601da5208b467b.html
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Parece que se ha frenado la creación de empleo. Sube el paro (aunque sea una cifra ridícula) a pesar de que España está creciendo a una de las mayores tasas de Europa, ¿qué ocurrirá cuando ya no se crezca tanto?.
https://economia.elpais.com/economia/2016/04/28/actualidad/1461825960_689667.html
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Parece que se ha frenado la creación de empleo. Sube el paro (aunque sea una cifra ridícula) a pesar de que España está creciendo a una de las mayores tasas de Europa, ¿qué ocurrirá cuando ya no se crezca tanto?.
https://economia.elpais.com/economia/2016/04/28/actualidad/1461825960_689667.html
Lo que ha bajado mas bien es la gente apuntada en el paro, cuantos hay que ya ni siquiera renuevan la demanda
Y ojo, estoy viendo gente que monta negocios (bares, comercios), que no duran ya ni 3 meses...eso si que es una lástima y un indicador de lo que pasa
Morzhilla
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Pasa que montar un negocio es una puta ruina, "si existe, tiene tasa" sobre todo en burocracia, alquileres que matan cualquier posibilidad, facturas de luz que dan puto miedo, pagar la mierda de autonomos etc. Esta el tinglado creado para exprimir, no para prosperar.
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Un país de las características de España no debería tener nunca más de dos millones de parados si aquí la industria tuviera el peso que se merece. Pero la realidad es que España siempre tiene uno de los porcentajes mas altos del mundo industrializado desde que existen registros, lo cual significa la mediocridad y desastre de la clase política y empresarial que posee el país con los índices más altos de jóvenes y mayores de 40 años en paro y con pocas expectativas de futuro en este fracaso de país, paraíso del pelotismo y el choriceo que siempre suele estar a la vanguardia de los registros de mediocridad en los llamados países desarrollados...
Desmantelar la industria y aceptar las condiciones leoninas para nuestra agricultura fue la condición que nos pusieron para entrar en la UE. Y todo eso para hacernos perdonar nuestros 40 años de dictadura, nuestro complejo de inferioridad y el haber estado fuera de la política europea los últimos 200 años. Por otra parte, debería saber que los fondos de la UE nunca se pueden invertir en industrias ya que eso significaría ayudar a competir contra los países que proporcionan esos fondos. Las industria las deberían haber creado los capitalistas como en cualquier país capitalista. Es que en España para crear una empresa importante hacía falta que lo hiciera el INI.
Así pues, con la industria reducida a su mínima expresión, pues no es de extrañar la tasa de paro tan alta.
Desmantelar la industria y aceptar las condiciones leoninas para nuestra agricultura fue la condición que nos pusieron para entrar en la UE. Y todo eso para hacernos perdonar nuestros 40 años de dictadura, nuestro complejo de inferioridad y el haber estado fuera de la política europea los últimos 200 años. Por otra parte, debería saber que los fondos de la UE nunca se pueden invertir en industrias ya que eso significaría ayudar a competir contra los países que proporcionan esos fondos. Las industria las deberían haber creado los capitalistas como en cualquier país capitalista. Es que en España para crear una empresa importante hacía falta que lo hiciera el INI.
Así pues, con la industria reducida a su mínima expresión, pues no es de extrañar la tasa de paro tan alta.
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El nick de Cachondo lo gestionan entre dos fijo, porque no has podido relatar mejor lo que pasó
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Hippopotas
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España pais industrializado?
Condiciones leoninas en la agricultura (subvencionada)?
Todo esto lo dice un ex-trabajador de Correos, pre-jubilado?
Salut e Industria.
amorprofundo
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Así son las cosas y así se las hemos contado.
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Que digo yo....para que te den esta medalla habrá que trabajar, e o no?
https://www.libremercado.com/2016-0...-la-medalla-al-merito-del-trabajo-1276573088/
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No hace mucho, algunos decian que el fraude electrico provenia de los que enganchaban la luz del descansillo de sus bloques porque no podian pagar y que habia que castigarlos y bla bla bla (que evidentemente eso esta mal)
https://www.elmundo.es/economia/2015/09/03/55e742c022601d85368b45b0.html
Pues ahora viene ENDESA y dice que no, que la mayor parte del fraude electrico viene de aqui
https://economia.elpais.com/economia/2016/08/04/actualidad/1470314469_820924.html
https://www.elmundo.es/economia/2015/09/03/55e742c022601d85368b45b0.html
Pues ahora viene ENDESA y dice que no, que la mayor parte del fraude electrico viene de aqui
https://economia.elpais.com/economia/2016/08/04/actualidad/1470314469_820924.html
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Codeisan de 20
Muerto por dentro
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Ciudadanos de Cantabria
Revilla
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RUTKOWSKY
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Hay cosas que nunca cambian, estos de Pablemos se autocalifican como las fuerzas del cambio pero no logro encontrar donde reside el cambio. Ahora nos enteramos que el argentino recientemente nombrado secretario de organización de la peña, el señor Echenique, tuvo varios años a un empleado sin dar de alta. A ver ¿de quién es la culpa de que el señor Echenique no le diera lo que le pertenece a su empleado? la culpa es del sistema. Así pues, Pablo Manuel Iglesias justifica a su secretario de fila, ¿por qué? por que como dice la película es "uno de los nuestros". Hagamos la prueba del algodón, supongamos que el señor Casado del PP ha tenido en casa a una señora del servicio sin dar de alta ¡Cuánto habrían despotricado estos dos señores sobre la casta! ¿por qué todo eso que sabemos que estos dos señores hubieran dicho del señor Casado no se lo aplican ellos? por que detrás de sus fachas hay un mensaje hueco y una verborrea que no se la puede creer nadie.
Comprendo que el amigo ensaladadeestacas no entienda que el verdadero cambio político en España empezará cuando nuestros políticos, por vergüenza torera, comprendan el momento exacto en el que deben dejar la política para dedicarse a otra cosa; pero, en España, parece que los progres tienen todos los derechos del mundo, cuando no es así, los derechos y los deberes son para todos por igual y un político debe ser ejemplarizante. El doctor Echenique no representa ningún cambio, representa a la España ruin que tiene empleados trabajando sin derecho a salud, al subsidio de desempleo, sin derecho a vacaciones, etc., etc., Aquellos derechos por los que se supone lucha. Este señor que me puede ofrecer cuando se sube a un escenario para hablarle a la gente. Nada, no me puede ofrecer nada, ni el, ni nadie como el sea de Pablemos -las fuerzas del cambio-, ni cualquier otro bien sean naranjas, rojos o mediopensionistas.
Este Echenique en UPyD al día después se le hubiera abierto la puerta y un empujoncito hubiera bastado, en Pablemos el secretario general lo apoya, la culpa es del sistema. Del sistema Echenique: tener servicio by the face.
¿Y cuando se seque la minga? ¡que pasará cuando se seque la minga!
¡Lo que cambia un editorial a otro! El Mundo que si los probes roban electricidad, El País que si los empresarios...Y la realidad es que las eléctricas nos roban a todos, vivimos en un País de ciudadanos estabulados.
Comprendo que el amigo ensaladadeestacas no entienda que el verdadero cambio político en España empezará cuando nuestros políticos, por vergüenza torera, comprendan el momento exacto en el que deben dejar la política para dedicarse a otra cosa; pero, en España, parece que los progres tienen todos los derechos del mundo, cuando no es así, los derechos y los deberes son para todos por igual y un político debe ser ejemplarizante. El doctor Echenique no representa ningún cambio, representa a la España ruin que tiene empleados trabajando sin derecho a salud, al subsidio de desempleo, sin derecho a vacaciones, etc., etc., Aquellos derechos por los que se supone lucha. Este señor que me puede ofrecer cuando se sube a un escenario para hablarle a la gente. Nada, no me puede ofrecer nada, ni el, ni nadie como el sea de Pablemos -las fuerzas del cambio-, ni cualquier otro bien sean naranjas, rojos o mediopensionistas.
Este Echenique en UPyD al día después se le hubiera abierto la puerta y un empujoncito hubiera bastado, en Pablemos el secretario general lo apoya, la culpa es del sistema. Del sistema Echenique: tener servicio by the face.
Parece que se ha frenado la creación de empleo. Sube el paro (aunque sea una cifra ridícula) a pesar de que España está creciendo a una de las mayores tasas de Europa, ¿qué ocurrirá cuando ya no se crezca tanto?.
https://economia.elpais.com/economia/2016/04/28/actualidad/1461825960_689667.html
¿Y cuando se seque la minga? ¡que pasará cuando se seque la minga!
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Sánchez Dragó: "nuestro país es una colmena de camareros sin más futuro que servir un mal vino."
¿Qué opináis?.
¿Ha acertado?.
¿Qué opináis?.
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Veterano
ElHombreQueViolaLulz
Franco Napiatto
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Partiendo de la base de que Sanchez Dragó en un subnormal profundo que debería tener vetada cualquier reproducción de las gilipolleces que dice, no entiendo ese desprecio de la sociedad en general hacia el sector hostelero.
La hostelería es un gran sector que tiene pingues beneficios y todos sabemos valorar cuando en una terraza te atienden bien o mal. Seguro que muchos habéis tenido la experiencia de ir a una terraza medio vacía y te atiendan como el culo (esperas, mal servicio, etc) y otras repletas en las que te atienden de puta madre y no es casualidad. La hostelería no es solo llevar platos de la cocina a la mesa, y eso todavía hay mucho sucnor que no lo ha entendido y sigue con su idea de bar o restaurante de tapas de los años 70.
Otra cosa es que sea el sector en el que se sustente un país, sobre todo (en realidad había puesto sobre todo junto porque soy un subnormal) cuando los talentos se te van fuera porque aquí no pueden realizarse.
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ya nos están metiendo miedo con las pensiones
Creo que estamos encima de un polvorín...Ya han dado la noticia de que la hucha de las pensiones sólo resistirá hasta diciembre del 2017. Después...no hay ya dinero para pagar la extra. Se espera además un déficit de 18.000 millones en la Seguridad Social. Bestial.
Sí, lo han hecho genial. No paran de alardear de lo bien que lo han hecho, pero, curiosamente, el mejor indicador de la gestión económica es la "hucha" de la seguridad social, si esta se vacía es porque algo se está haciendo mal. Si disminuye el paro, aumentan las contrataciones... ¿cómo es posible que se vacíe así? Pues uno de los factores es que los trabajadores cobran muy poco y, por lo tanto, contribuyen poco a las arcas.
La hucha se vacía porque el sistema es insostenible desde hace décadas. Aparte de eso, el problema del envejecimiento de la población porque actualmente las mujeres no tienen hijos y esa tendencia lleva así varias décadas. ¿Y quiénes han estado gobernando desde hace décadas?.Pues P$0€ y PP...y en algunas comunidades que han estado varias décadas las han arruinado como la Comunidad Valenciana.
Creo que estamos encima de un polvorín...Ya han dado la noticia de que la hucha de las pensiones sólo resistirá hasta diciembre del 2017. Después...no hay ya dinero para pagar la extra. Se espera además un déficit de 18.000 millones en la Seguridad Social. Bestial.
Sí, lo han hecho genial. No paran de alardear de lo bien que lo han hecho, pero, curiosamente, el mejor indicador de la gestión económica es la "hucha" de la seguridad social, si esta se vacía es porque algo se está haciendo mal. Si disminuye el paro, aumentan las contrataciones... ¿cómo es posible que se vacíe así? Pues uno de los factores es que los trabajadores cobran muy poco y, por lo tanto, contribuyen poco a las arcas.
La hucha se vacía porque el sistema es insostenible desde hace décadas. Aparte de eso, el problema del envejecimiento de la población porque actualmente las mujeres no tienen hijos y esa tendencia lleva así varias décadas. ¿Y quiénes han estado gobernando desde hace décadas?.Pues P$0€ y PP...y en algunas comunidades que han estado varias décadas las han arruinado como la Comunidad Valenciana.
archer
Forero del todo a cien
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¿Es posible que se suban (aún más) los impuestos para seguir pagando las pensiones y que no haya que recortarlas?
Tocha
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Fuera de españa, a cualquier autonomo se le ayuda hasta la saciedad.
Aqui...
Aqui por ahorrarse un coste minimo en maquinaria (no hablo de maquinas de diez mil euros para arriba) se prefiere que las espaldas de los trabajadores se hagan pate y hagamos mas gasto publico en bajas y demas.
This is Spain.
Y estoy hablando de fabricas "de renombre".
Este hombre me caia bien, hasta que termino siendo un "attention whore" de la politica.Ciudadanos de Cantabria
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No todas, creo que solamente las de viudedad y alguna otra categoría. Así conseguirían un alivio y se podría "seguir tirando p´alante" más años.
RUTKOWSKY
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Si me gusta esta clase de afirmaciones es por que a reglón seguido se aboga por la libertad de expresión.
En este País es posible todo menos que tengamos políticos decentes. Lo natural es que se recorten pensiones y se suban los impuestos, es el único remedio para pagar los puestos de trabajo generados por la ley de transparencia.
El problema de las pensiones, es un problema de base: no hay ningún sistema económico piramidal que antes o después estalle y deje damnificados.
La hucha de la seguridad social fue un parche del Pacto de Toledo que ha servido como arma arrojadiza, antes contra Felipe González, ahora contra Mariano Rajoy. Es un sistema keinesiano: ahorrar en las vacas gordas, para gastar en las vacas flacas. Nuestro problema es que la crisis ha sido bestial y este hecho incide sobre la hucha de forma brutal. Sobran alarmismos y se echa de menos soluciones. Hace tan solo cuatro años pagábamos a una prima que no conocíamos de nada por encima de los seiscientos puntos, hoy la pagamos cercana a los cien.
La hucha de las pensiones no es ningún indicador económico por mucho que te empeñes, pero si una solución para no incrementar el déficit en momentos económicos delicados. Nadie pone en duda que el paro está disminuyendo, ni que los contratos son de nominas bajas; pero hace tan solo cinco años que las empresas cerraban y el futuro era incierto, hoy nos quejamos de las bajas nominas y de los contratos, en la década pasada de ser mileurista.
El problema no es solo PPSOE, en las universidades se han dado títulos como rosquillas. Salen de la universidad, le ponen un micrófono delante y dicen que ellos tienen treinta años y que no han votado La Constitución, sin ningún rubor. Pero luego tienes profesores de universidad que confunden la gravedad con la relatividad, políticos que afirman delante de la pantalla que la ley de divorcio fue de Felipe González. La última joya, la cruz de Borgoña...
RUTKOWSKY
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Primero habría que saber si esa afirmación es consecuencia de un pensamiento meditado o fruto de una noche de porros.
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Un economista ha hecho esta afirmación, la cual la encuentro realmente acertada. Me gustaría comprar el nuevo libro que ha escrito:
https://www.eleconomista.es/economi...en-Espana-si-siguen-bajando-los-salarios.html
https://www.eleconomista.es/economi...en-Espana-si-siguen-bajando-los-salarios.html
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