Caótico Fanegas
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Filimbi rebuznó:Pues justamente RRHH es la carrera que estoy acabando
Frank rebuznó:
Pornstar rebuznó:En el 90% de ocasiones en las que me han entrevistado "tecnicos" en RRHH (casi siempre zorras de bajo nivel intelectual) no he conseguido el trabajo.
En el 90% de ocasiones en las que me ha entrevistado gente de la empresa con la que iba a trabajar directamente (gente cualificada y con experiencia que sabia de lo que iba el tema), me han ofrecido el puesto.
La gente que trabaja en RRHH es escoria (que por lo general cobra como tal, cosa de la que me alegro) puesta ahi para no hacer perder el tiempo a los jefes haciendo entrevistas. Son unos ignorantes funcionales y no saben hacer la o con un canuto. Joder, si no hay mas que verlos.
De todas formas el primer mensaje es muy obrero y por tanto causa mucho LOL.
Ju4nKbRoN rebuznó:He de decir como estudiante de RRHH casi para terminar... lo confirmo, los de RRHH somos los rebotados de otras carreras que al no saber en que meterte te acabas metiendo en esa o ya sabes que eres un trepa y crees que vas a acabar de director de RRHH en una multinacional cobrando un supersueldo...y como acabas haciendo nominas y de vez en cuando alguna entrevista descargas toda tu frustracion sobre la gente que va a la entrevista, y si, lo unico que cuenta es la imagen, los CV apenas sirven, si tiene pocas cosas malo, si tiene demasiadas cosas malo...y las asignaturas de Organizacion y demas magufadas son totalmente loleantes pero afortunadamente vi la luz y me meti en Derecho, tambien somos unos hijos de puta pero cobramos mas ;)
Eso no quita que es altamente satisfactorio el putear a la gente dejando salir nuestros mas sucios prejucios
MIP rebuznó:Y lo de entrevistar a periquitas ya ni os cuento, algunas tiraban descaradamente de escote y caiditas de ojos a falta de otros argumentos, menos mal que soy inmune a esas cosas y no tengo piedad... tengo decenas de anecdotones de entrevistas de aquella época.
Filimbi rebuznó:Hombre, es que en una de esas es un inspector y acabas sin trabajo por simpático. O Mercedes Milá y su cámara oculta
para cuando llegaban a mí ya habían pasado al menos por dos pesaos de RRHH, así que hubiera sido complicado hacer alguna cosa de esas. Muchas usan el físico sin mala intención, como un "arma de mujer" más, pero hay que ser niñata para pensar que te van a coger solo por estar buena.
ElHombreQueViola rebuznó:Yo trabajo en el sector de la masturbación -es decir programación informática- y te puedo asegurar que si se presenta una chica a la que no le hayan tirado aceite hirviendo en la cara y no vomites al mirarla; tiene grandes posibilidades de ser cogida. Se supone que es una motivación añadida poder entablar una conversación con una chica, sobre todo (en realidad había puesto sobre todo junto porque soy un subnormal) si solo lo haces cuando hablas con tu madre o hermana.
Fuckduck rebuznó:Todo cierto al ciento por ciento, yo tb curro en el sector de perpetuos masturbadores-pero en la sección de comunicaciones informáticas, routers y esas cosillas. Las chicas que he conocido yo, o son putillas calientabraguetas-una buenorra que de vez en cuando nos deleitaba con un buen escote o vestida de colegiala, a pesar de ser un poco retaquita, o son masculonas. Más aún, tengo una compañera que el primer dia que la conocí la confundi con un tio. eSo si, debe coleccionar pollas a troche moche y follar más que yo.
Conoci a otra compañera más masculona todavía, y tatuada, que era lesbiana. El dia de la cena de navidad trajo a su novia. Y mejor no seguir comentando....
ElHombreQueViola rebuznó:Si los machos ya son frikis las hembras no iban a ser menos.
Hay que recalcar que la proporción en el sector de la masturbación es de una chica por cada cien chicos.
Estimados Señores,
Me he decidido a escribirles esta carta debido a mi creciente desánimo sobre mis posibilidades de superar un proceso de selección.
Nunca se me ha dado bien venderme en las entrevistas ni soy una persona extrovertida a la que le guste hablar de sí mismo. Sin embargo de lo que sí estoy seguro es de que soy un buen profesional. Pero es que en los últimos meses las cosas se han puesto muy difíciles.
Yo busco una empresa en la que poder trabajar de lo que yo sé, de contable. Cuando acabé los estudios entré a trabajar en la mayor empresa de mi ciudad, una pequeña ciudad del interior con un más pequeño polígono industrial. Se trataba de una empresa que fabricaba piezas para coches, así que estoy muy capacitado en todo lo que se refiere a control de costes y análisis de rentabilidad. Nunca tuve necesidad de cambiar de ciudad o de puesto, jamás nadie pensó que podrían cerrar un año antes. De hecho entré a trabajar allí porque mi padre era el Jefe de Taller y pudo arreglarlo hablando con el Director de la Planta. Al ser su hijo no tuve demasiados problemas para entrar allí y luego todo fue rodado.
Ha sido ahora cuándo he tenido que preparar mi curriculum. En el Servicio de Empleo me ayudó un orientador el cuál de hecho era funcionario desde muy joven y no había buscado un empleo en su vida. Aún así me proporcionó mucha información sobre dónde buscar el empleo y cómo afrontar un proceso. Él ya me expuso las dificultades a las que me enfrentaba y me puso en aviso de cómo estaba el mercado laboral. Pero se quedó corto.
Además me aconsejó un curso de Finanzas para no financieros que al final no resultó lo que yo esperaba. Mis compañeros de curso no tenían conocimientos básicos sobre contabilidad y eso hizo que muchas de las sesiones fuesen realmente repetitivas para mí.
Tengo 48 años y llevo ya más de uno en el paro. Me cuesta conseguir entrevistas, entiendo que la edad es un inconveniente, pero les aseguro que yo estoy dispuesto a trabajar como el que más. Ni mis conocimientos son obsoletos ni mis prácticas anticuadas. No comprendo como mi experiencia no es un valor seguro para muchas empresas; conozco mi trabajo en profundidad, algo que cuesta muchos años de dedicación. Y ahora me siento robado, dejado de lado por todos.
No entiendo muchas de las preguntas que ustedes hacen en las entrevistas. En la última la entrevistadora, que tendría por lo menos 20 años menos que yo, dedicó más tiempo a preguntarme por mis aficiones y gustos que por mis conocimientos de contabilidad. De hecho ella no conocía con profundidad las tareas que yo domino ni mucho menos las herramientas informáticas que utilizo con regularidad. Así que , ¿cómo iba a saber valorarme en justa medida?
Me cuesta comprender algunas de las pruebas que me hacen pasar. Recuerdo especialmente una en la que junto a otros candidatos teníamos que ir listando palabras que empezasen por P. ¿Con qué finalidad? Lo desconozco. En otra prueba había que emparejar fichas de dominó según una serie a completar.
Pero en ningún caso nadie me hizo cuadrar un balance, realizar un mínimo análisis de rentabilidad o ni siquiera poner a prueba mi habilidad con la informática.
Otras de las preguntas más hipócritas a las que he tenido que responder es que porqué me había presentado al proceso, o qué es lo que yo esperaba de la empresa, o si me había informado antes sobre ellos. Pero, ¿qué más dará? ¿De verdad eso es determinante?
En el último proceso justo antes de acabar el entrevistador me pidió que le diera una razón por la que debía contratarme a mí y no a ningún otro candidato. ¡Pero si no les conozco!, ¿cómo voy a compararme? ¿Qué quiere que le diga? ¿Que le mienta? ¿Es eso? ¿Se trata de decir las palabras clave, justo esas que están deseando escuchar?
Un entrevistador que tendría la edad de mi hermano pequeño estuvo preguntándome sobre mi grado de implicación y compromiso en las empresas en las que había estado trabajando. Me pidió saber si me había informado de su empresa con antelación, si conocía los productos que fabricaban, si sabía en definitiva cuáles eran sus valores.
Miren, señores. Yo sólo quiero un empleo. Uno en el que volver a sentirme digno, uno que me permita levantarme todas las mañanas con nueva ilusión. Una empresa que me quiera por lo que contribuyo, que me respete y cuente conmigo.
Así que por favor, hagan bien su trabajo que yo haré el mío.
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