ensaladadeestacas rebuznó:
Que no hay que acudir a manuales de economía para ver la intención de una reforma que tiene por objeto abaratar el despido: despedir a gente.
Para qué acudir a libros de escritos por personas con amplios conocimientos en la materia cuando tenemos el aguidísimo sentido común de ensaladaderetraso
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Boniato: -
La reforma fue mala, negativa, estoy en contra de ella, puteó al currante. Abaratar el despido puede dinamizar la contratación pero en una circunstancias y dentro de una reforma mayor que no se han dado en España.
Ensaladadetonterías: -
Ajá. El lastre. En una época de crisis lo que hay que hacer es poner a la gente en la calle lo más fácil posible para que así, por arte de magia, se revitalice el mercado de trabajo. Los lastres fuera. Que se han creído. Ganando 1000€ y encima con derecho a indemnizaciones. A dónde vamos a llegar. Así va el país.
Boniato:
Ese es el nivel de comprensión lectora, amigos.
ensaladadeestacas rebuznó:
Porque vamos, si ahora resulta que para contratar a gente el empresario tiene que tener en mente que despedirlos les va salir gratis es que nos estamos volviendo locos. El empresario para CONTRATAR gente lo que tiene que tener es unas condiciones que faciliten la CONTRATACIÓN, no el despido. ¿A mí de qué me sirve que despedir me salga gratis si a la hora de contratar a una persona me dan un sablazo? Vamos, es que no conozco a nadie que en una selección de personal esté pensando en despedir a nadie, porque lo que quieres es acertar y que el empleado te dé un rendimiento óptimo y mantenerlo en plantilla el máximo tiempo posible. Salvo que se vaya al modelo que es el que impera ahora: una amplia masa laboral que van a trabajar por una miseria, se les va a exprimir hasta donde lleguen y se les va a poner de patitas en la calle sin darles un duro.
Ya, pero el problema ocurre cuando no aciertas, cuando el empleado no da el rendimiento óptimo o tus previsiones de crecimiento no se cumplen. Pensabas que ibas a aumentar tu actividad en un X% en los próximos años, contratas empleados en base a esas previsiones, no se cumplen y tienes a un personal que supone un gasto en salarios mayor que el incremento de los beneficios. A mayor indemnización por despido más cauteloso se vuelve el empresario, menos se arriesga, menos contrata. Solo lo hará cuando esté seguro de que va a salir bien. Total, para que el 90% de los contratos sean temporales, de prácticas, becas de formación o lo que sea.
ensaladadeestacas rebuznó:
El resultado es el que tenemos: gente despedida de la noche a la mañana a miles, precaridad laboral, reducción del poder adquisitivo, pérdida de derechos. ¿Se ha mejorado la productividad? No ¿Se ha elevado la calidad de lo producido? No ¿Se ha elevado la formación de los trabajadores? No. ¿Ha bajado el paro de una forma ostensible? No.
Si crees que todo eso se soluciona tripicando o cuatriplicando las indemnizaciones por despido es que eres más subnormal de lo que pensaba, y mira que es difícil.
ensaladadeestacas rebuznó:
Eso que hablas ya lo hemos sufrido (y lo estamos sufriendo). Sin dación en pago y realizando un rescate millonario de la Banca. Así que no sé cuál es la diferencia. Bueno sí. Que la Banca no puede perder nunca. Ni siquiera un poquito.
Te pongo un ejemplo de esos de babero. Supongamos que en el 2005 una entidad financiera X daba créditos hipotecarios al 5% y como aval pedía una nómina fija. Años más tarde, debido a la crisis bancaria, los requisitos se han endurecido y esa entidad X ahora en 2015 concede los créditos al 8% y ya no vale con una nómina fija como aval sino que pide dos. Si además obligas a los bancos a aceptar la dación en pago, ¿qué ocurrirá? Sencillamente que repercutirán ese riesgo extra sobre las futuras hipotecas, lo mismo que pasa cuando suben los impuestos de un producto, que los acaba pagando siempre (o casi) el consumidor. La entidad X en 2015 con dación obligatoria concederá los créditos al 10% y te obligará a suscribir un seguro que cubrirá el riesgo de que el inmueble se subaste por un precio inferior a lo que queda por pagar de hipoteca. Seguro que, por supuesto, pagará el cliente.
ensaladadeestacas rebuznó:
Es que no me entero de la película.
No hace falta que lo jures.
Jaeger rebuznó:
Y no creo que Boniato, con quien no he coincidido en muchas cosas, entre en ese grupo.
Y no entro en él. Creo firmemente que es necesaria una legislación que proteja al trabajador. Lo que pasa es que, al igual que la derecha está anclada en unos modelos laborales del pleistoceno, los sindicatos y la forma de entender la protección al trabajador de la izquierda también lo está. Los tiempos en los que Pepito entraba con 15 años en la fábrica y se jubilaba 50 años más tarde haciendo lo mismo que el primer día, apretando tornillos, para bien o para mal han pasado. La gente que incorpora hoy al mercado de trabajo tendrá 2, 5, 10 ó 20 trabajos a lo largo de su vida, y deberá reciclarse y añadir nuevos conocimientos de manera constante. Si queremos un mercado laboral como los del norte de Europa hay que apostar por el I+D y por actividades con alto valor añadido, porque apretando tornillos o fabricando palanganas de plástico no vamos a competir con los salarios de China o Bangladesh.
Jaeger rebuznó:
Aunque de todas formas si debo decir que el artículo puesto por boniato, de un medio bastante repulsivo, es tendencioso como poco, porque precisamente adolece de aquello de lo que él niega la acusación, y es que hablan de España y grecia hablando de su crisis como consecuencia de la protección y pone otros paises de ejemplo......pero se olvidan de hablar de la protección social y sueldos de esos otros paises, por no hablar de sus tasas de fraude fiscal o los precios de servicios y productos básicos. Algo que si le han recordado al autor en los comentarios. Vamos, la misma cantinela neoliberal de siempre. Buenas intenciones, pero pésimo ejemplo, Boniato. Pero como hemos dicho, no hay relación causa efecto entre despido libre o no en la economía de los paises, hacen falta muchos más factores.
El artículo fue el primero que encontré y lo puse por la gráfica. Me perdonarás que no me curre más el buscar fuentes fiables pero bastantes molestias me tomo ya con alguien tan obtuso como ensaladadeestacas.