yonoloestoy
Frikazo
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Las consultoras son lo más bajo de lo más bajo. Empresas que existen por el mero hecho de que otras son incapaces de hacer su propio trabajo y delegan, a precio de oro, para que lo haga otro. Trabajo que acaba siendo una putísima mierda en el peor de los casos y algo que no funciona a los 2 meses en el mejor.
Caerán por su propio peso el día que las demás pongan a personas medio competentes y comprendan que 10€ en 2 años es mejor que 2€ en 1. La globalización tenía que tener algo bueno.
Yo he trabajado en empresas muy grandes, con cientos de miles de empleados. Cuanto más grande más número eres y menos persona cosa que tiene la parte buena de que puedes acabar trabajando en algo muy relajado como acabar quemado por no saber decir que NO o que te toque un jefe o compañeros gilipollas.
En mi segunda empresa, sueca ella, tiraban el dinero a paladas para pagar todo tipo de cursos, viajes y demás para los trabajadores. Daba gusto pero era un poco obsceno. Cenas de cientos de libras/ecus/coronas que ni fu ni fa y old fashions a 25 pavazos. Saborear por un momento como es estar podre de pasta.
Los americanos son al contrario, todo van al trimestre y amarrateguis a muerte. Ahora, si dan los números te van a dar tu parte pero es verdad que dan por hecho que tu vida es el trabajo.
En hispania es un quiero y no puedo. Procesos más viejos que la calle con gente asentada y que tiene más miedo a cambiar su forma de trabajo a que la echen. Empresas que queman toneladas de dinero en herramientas sin ningún plan de ROI y con un descontrol total con las consultorías donde, a parte de palmar pasta, pierden a gente que han tenido que formar y que cuando son productivos son cambiados de puesto o les importa una mierda todo porque total ni siquiera es su empresa. El mínimo esfuerzo que es pagado con el mínimo salario.
Caerán por su propio peso el día que las demás pongan a personas medio competentes y comprendan que 10€ en 2 años es mejor que 2€ en 1. La globalización tenía que tener algo bueno.
Yo he trabajado en empresas muy grandes, con cientos de miles de empleados. Cuanto más grande más número eres y menos persona cosa que tiene la parte buena de que puedes acabar trabajando en algo muy relajado como acabar quemado por no saber decir que NO o que te toque un jefe o compañeros gilipollas.
En mi segunda empresa, sueca ella, tiraban el dinero a paladas para pagar todo tipo de cursos, viajes y demás para los trabajadores. Daba gusto pero era un poco obsceno. Cenas de cientos de libras/ecus/coronas que ni fu ni fa y old fashions a 25 pavazos. Saborear por un momento como es estar podre de pasta.
Los americanos son al contrario, todo van al trimestre y amarrateguis a muerte. Ahora, si dan los números te van a dar tu parte pero es verdad que dan por hecho que tu vida es el trabajo.
En hispania es un quiero y no puedo. Procesos más viejos que la calle con gente asentada y que tiene más miedo a cambiar su forma de trabajo a que la echen. Empresas que queman toneladas de dinero en herramientas sin ningún plan de ROI y con un descontrol total con las consultorías donde, a parte de palmar pasta, pierden a gente que han tenido que formar y que cuando son productivos son cambiados de puesto o les importa una mierda todo porque total ni siquiera es su empresa. El mínimo esfuerzo que es pagado con el mínimo salario.