Te remarco lo que entiendo como el gran error de la mentalidad de todo el que quiere trabajar por cuenta ajena. Es un error pretender contratos blindados para conseguir mayor estabilidad laboral. Los contratos en los que se beneficiaba al trabajador con pluses -por ejemplo por antigüedad- se han acabado. Además ha quedado demostrado que la mayoría de trabajadores con ese tipo de contratos se acomodan y llegan a creerse intocables. Saben que las indemnizaciones a cobrar serian tan grandes que si les despiden la empresa desaparecería. Como dice antes: capacidad de aprendizaje, el conocimiento y tener una profesión son las claves para garantizarte un trabajo.
Sí, y mal hecho que se hayan acabado. Otro paso atrás. Porque el problema no se soluciona quitando derechos legales al trabajador, sino dándoselos al empresario. Te ilustraré un caso real que conocí de cerca:
Tío trabajando 20 años en una empresa. Sin ningún problema nunca, de repente pilla la baja. Y pasan los meses. El jefe le descubre trabajando a la vez en otro sitio. Obviamente, le denuncia y presenta pruebas (no me preguntes cuales, pero lo hizo).
¿Obrero ejemplarmente sancionado por saltarse la ley? NO, le tuvo que indemnizar encima con 12.000.000 de las antiguas pesetas.
Así que, ¿volverá ese empresario a hacer fijo a alguien en su vida? NUNCA.
Y es normal; pero estas cosas no se solucionan eliminando prestaciones por antiguedad... etc, si no reformando y aplicando severamente la ley para que, en los casos concretos donde se demuestre culpabilidad por parte del trabajador, éste pueda ser despedido ya no sin indemnización, si no hasta con multa, lleve los años que lleve.
Se trata, como digo, de dar cobertura al empresario en estos casos, no quitándoselas al trabajador por defecto, para que no vuelva a pasar.
Y como ya han dicho, tanto por parte del obrero como del empresario en este país hay demasiado caradura como para no blindar tanto a una parte como a la otra, en caso de abuso. Para uno, ese blindaje deben ser los contratos. Para otros, los juzgados (por ejemplo).
Y sí, todo el mundo tiene derecho a una vida digna -que bonita frase perrofláutica-; pero dentro de sus posibilidades. Lo que no puede ser es trabajar por cuenta ajena por un sueldo de mil euros y empepitarse en un chalet, con un coche yéndote de viaje todos los veranos porque los créditos están baratos... Alguna vez la gente tendría que plantearse si la situación en la que se encuentran se debe a sus propias decisiones y no a un maligno explotador empresario que prescinde de sus servicios para salvar la empresa. Vamos, que de aquellos polvos vienen estos lodos.
En esto estoy básicamente de acuerdo. Mucha gente queriendo vivir por encima de sus posibilidades. Es cierto. Pero yo cuando hablo de vida digna es poder, con un sueldo, mantener decentemente a una familia, como antes. Y si uno no puede irse al Caribe de vacaciones, que se vaya al pueblo. Si no puede tener un chalé, pues un piso de 60 metros; pero que con un sueldo se pueda vivir. Pero que los lujos sean lujos y las necesidades básicas, pues eso, básicas. Y no al revés, que todos tenermos ordenador con internete pero luego no se puede ni pagar el piso, (aunque te prives de esos lujos, me refiero). Porque son las cosas de primera necesidad, como el trabajo y la casa, las que se han puesto a nivel de lujo, mientras que las mariconadas como teles, divx, etc... las puedes tener a pares aunque tengas un sueldo de mierda.
Eso sí, el "empresario que prescinde de sus servicios para salvar la empresa" a veces -muchas- no está haciendo si no aprovecharse de las leyes para poder despedir al trabajador y aumentar los beneficios. Que no es lo mismo "hay mil millones de pérdidas" que "hemos ganado mil millones menos" aunque en el lenguaje empresarial sea equivalente. Y si no, mira cómo han aprovechado muchos durante la crisis para despedir plantilla cuando simplemente estaban ganando menos de lo planeado. Economía neoliberal que no se debe consentir y que en parte es la que nos ha llevado a todo esto.
¿Que también hay empresas que se han visto obligadas a despedir gente por cojones? También es verdad; pero como ves, cuidado con la ley porque en este país lo primero que se hace es utilizarla para hacer trampas, eso tanto desde una parte como de la otra.
Por eso, hay que tener cuidado con los derechos que se quitan y se dan porque traen más consecuencias de las previstas, sobre todo en una tierra de timadores natos como España.
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