MADXTAR rebuznó:
Their Law. rebuznó:
Si estas empresas son gay y se mueven en un ambiente gay es posible que les interese esa clase de trabajadores para su imagen,.
No seria amejor que contratasden a un machote de pelo en pecho?
Yo esque que como de esas cosas no entiendo.
Ya sabes, a la gente, el cliente, etc... No le gusta ver algo que no podría tener tajantemente. De hecho aunque sea gay, quizás no podría aspirar a él, pero la heterosexualidad es demasiado tajante.
Luego están los habituales prejuicios, que aunque el dueño no los tuviera, cualquier cliente podría tener (mejor evitar riesgos).
Todo se podría rebatir y todo es muy relativo, pero si eres el dueño de tu negocio seguramente te tranquilice no correr ni el más mínimo riesgo, por tonto que parezca y optar por lo que, en teoría, mejor encaja con el perfil de tu empresa.
A lo que voy, es que esto se hace en todas las empresas del mundo con diferentes casos (hoy es la sexualidad, mañana el físico, pasado el color de la piel, la experiencia, la nacionalidad, si fumas o no...)
Es estúpido plantear ahora un debate porque el factor a determinar ahora sea algo relacionado con un tema semi tabú.
Saludos.