ilovegintonic rebuznó:
Algo pasa entre la realidad de la universidad y la realidad de la empresa, hay una brecha por algún lado que engulle a la gran mayoría, y desde luego esta brecha la gran mayoría de las mujeres no la saltan, por h o por b.
La razón es tan simple que me extraña que no se sepa ya...
La universidad imparte a su alumnado un compendio de datos y conocimientos, lo que hace que las mujeres, que tienen mayor paciencia y son capaces de mantener la concentración reflexiva durante más tiempo (por razones evolutivas evidentes), sean candidatas a sacarse títulos universitarios con mucha mayor facilidad que un hombre.
Pero claro, tener conocimientos de una cosa no significa que se sepan aplicar para resolver nuevas situaciones e innovar, avanzar... crear, en definitiva.
Ahí la ventaja evolutiva es del hombre (de algunos, claro
)
Las mujeres pueden ser unas perfectas secretarias, organizativas y constantes, pero unas pésimas empresarias. Hablo de todo esto generalizando, como siempre, y obviando las excepciones que siempre se producen al hacer estas generalizaciones.
Como caso práctico, tengo un amiguete que hizo ciencias empresariales y la sacó con unos cuantos aprobados, bienes y algún notable suelto.
Igualmente, varias compañeras de clase, con notas de sobresaliente y notable, terminaron al mismo tiempo que él la carrera.
Todos entraron como becarios en sucursales bancarias de Cajasur.
Seis meses más tarde, las empollonas estaban en sus casas, en el paro, y este amiguete ascendía rápidamente.
No es un caso aislado, obviamente, o la realidad empresarial sería contraria a la que es.
No me vale tampoco la argumentación de que el hombre se perpetúa en los puestos de responsabilidad y poder, puesto que para una empresa lo que cuenta es el beneficio, y me consta que, también en general, lo que cuenta a la postre son los resutados obtenidos.
¿Comenté ya que una carrera universitaria es sintomatológico de NADA? El conocimiento se puede obtener de muchas formas, y no pondré ejemplos de innumerables empresarios que triunfaron en su sector, sin carrera alguna, y que ahora se estudian en las universidades como líderes empresariales totalmente innovadores.
Lo dicho, el que crea que por tener una carrera ES algo, está muy equivocado. Tener una carrera significa que, en teoría, posee un conocimiento de lo que allí se le ha mostrado (que como habéis dicho, el noventa por ciento se olvida a los pocos días de realizar el exámen), pero de ahí a suponer una inteligencia superior, una capacidad mayor... como que no.
Cada uno pasa en su vida por innumerables circunstancias, y como dice Bill, la vida no es justa, ni debe serlo tampoco. Pero el hecho es que muchos creadores y de inteligencia superior NO tienen carrera (ojalá yo hubiese obtenido muchos de mis conocimientos empresariales por otros medios que no fuesen universitarios: habría sido mucho más fácil y práctico, Will Hunting Style
).
Y ya dejando este tremendísimo off topic, decir que en este terreno, tanto españolas como extranjeras son muy dadas a estudiar carreras universitarias, pero como se confirma invariablemente, el nivel intelectual y personal de cada una no depende de sus estudios, sino de otros factores, que no son otros que los genéticos propios de cada una, y del entorno en el que ha crecido.
Así pues, concluyendo este infumable ladrillo, decir que ni españolas ni extranjeras: simplemente hay que buscar la mujer que nos merezca la pena, que nos complemente y que nos haga crecer como persona... y viceversa. Y eso no lo vais a encontrar en la generalidad de una nación.
Enhorabuena al que haya llegado al final del tocho.
Clásico
Veterano
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Muerto por dentro+
Asiduo
