faloni
Veterano
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Como dice Brus el tema del hilo sólo puede basarse en las conclusiones extraidas de examinar cómo se ha elaborado la estadística. Si ésta, que no lo sé, está bien elaborada pués por cojones estadísticamente será verdad. Si está mal pues mal.
Las opiniones basadas en nuestras experiencias personales son interesantes pero en todo caso anecdóticas y no válidas por falta de número, para extraer una conclusión.
Lo que si creo es que me la suda. En otras palabras, enchufados ha habido y habrá de los dos sexos, gente que se lo curra y la joden igual. En mi experiencia, que no pretendo convertir en regla, he conocido mujeres y hombres igualmente válidos. Mujeres geniales intelectualmente y otras idiotas. Lo mismo que hombres.
Por otras parte, y sigo con mi experiencia, creo que en los puestos de responsabilidad empresarial hoy no existe una discriminación real. Quizás en los puestos más altos a nivel consejo sí, pero en los inmediatamente inferiores creo que se contrata a la gente por igual.
Yo, en mi empresa, tengo de hecho más mujeres que hombres contratados y no, no es un burdel.
Un saludo.
Las opiniones basadas en nuestras experiencias personales son interesantes pero en todo caso anecdóticas y no válidas por falta de número, para extraer una conclusión.
Lo que si creo es que me la suda. En otras palabras, enchufados ha habido y habrá de los dos sexos, gente que se lo curra y la joden igual. En mi experiencia, que no pretendo convertir en regla, he conocido mujeres y hombres igualmente válidos. Mujeres geniales intelectualmente y otras idiotas. Lo mismo que hombres.
Por otras parte, y sigo con mi experiencia, creo que en los puestos de responsabilidad empresarial hoy no existe una discriminación real. Quizás en los puestos más altos a nivel consejo sí, pero en los inmediatamente inferiores creo que se contrata a la gente por igual.
Yo, en mi empresa, tengo de hecho más mujeres que hombres contratados y no, no es un burdel.
Un saludo.